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安全责任清单公司经理安全生产责任1、对公司的安全生产工作全面负责；2、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全生产工作的重大决定；3、落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会；4、主持公司重要的安全生产工作会议，加强对各项安全活动的领导，决定安全方面的重要奖惩；5、健全安全生产管理体系，设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员；6、检查安全生产工作，督促事故隐患整改；7、建立健全安全生产责任制，与下属单位负责人签订《安全生产责任保证书》，落实分解安全生产责任；8、保证安全生产投入有效实施，依法为职工交纳工伤保险费用；9、督促落实职业健康安全卫生管理、防范工作；10、组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。建立健全公司应急救援体系，组织生产安全事故的应急救援和善后处理工作；11、按事故处理“四不放过”原则，组织对重大事故的调查处理，及时如实报告生产安全事故。公司党总支书记安全生产责任1、宣传、督促落实安全生产管理法律、法规；2、检查安全生产管理体系建立及管理力量配备情况；3、检查安全生产责任制落实情况；4、督办重大事故隐患排查治理；5、参加安全生产委员会会议，研究解决安全生产中的重大问题；6、督促生产安全事故的调查处理。公司分管安全生产副经理安全生产责任1、具体负责公司安全生产工作；2、建立公司安全生产管理体系，组织制定和完善安全生产管理制度、安全操作规程及生产安全事故应急救援预案，并督促实施；3、组织制定公司年度安全生产工作计划、教育培训计划，并督促实施；4、组织每月、季度安全生产工作会议，布置和总结安全生产工作；5、带班检查公司安全生产状况，按“五落实”要求督促事故隐患整改，提出改进安全生产管理的建议；6、组织安全生产考核、奖惩工作，督促落实安全生产责任；7、具体组织生产安全事故的应急救援和善后处理工作，及时如实报告生产安全事故；8、按时组织落实上级下发的各项安全生产工作；9、指导、督促落实联系单位的各项安全生产工作。公司分管财务副经理安全生产责任1、具体负责公司财务、资金安全工作；2、组织制定公司发展规划时，合理确定安全发展目标；3、组织制定经济技术目标责任制时，合理确定安全生产考核指标；4、检查、督促安全生产工作，提出安全生产工作建议；5、参与公司重要安全生产决议、会议；6、督促落实安全生产专项资金，保证安全生产投入有效实施；7、指导、督促落实联系单位的各项安全生产工作。公司分管人事综合副经理安全生产责任1、宣传、督促落实安全生产管理法律、法规；2、按国家规定，组织研究决定公司各岗位人员配备；3、组织参与新入厂人员（包括停薪留职、实习和农民工）安全教育、培训、考核工作，经考核合格后方可分配岗位；4、参与公司重要安全生产决议、会议；5、检查、督促安全生产工作，提出安全生产工作建议；6、参与制订公司劳动纪律、规章制度、安全保卫制度，督查公司各单位劳动纪律、规章制度落实情况；7、组织、参与公司职业健康、卫生大检查，防止大面积传染、中毒事件发生；8、指导、参与公司信访维稳工作，及时了解职工思想情况；9、指导、督促落实联系单位的各项安全生产工作。公司工会主席安全生产责任1、宣传、督促落实安全生产、劳动保护法律法规，组织制定公司劳动保护管理制度，对公司安全生产管理制度提出修改建议和意见；2、组织职工参加公司安全生产民主管理和民主监督，保护职工合法权益；3、组织开展安全生产教育、安全生产竞赛等活动；4、组织工会劳动保护检查，纠正违规行为，对事故隐患提出整改建议；5、参加生产安全事故的调查、处理。公司技术总负责人安全生产责任1、对公司的安全生产技术全面负责；2、组织编制职业健康安全管理体系文件，完善标准化手册，指导项目前期策划；3、组织新技术、新工艺、新规程的宣贯和培训；4、指导编制安全专项方案，审批超规模危大工程的安全专项方案；5、检查督促危大工程专项方案的实施情况；6、督促、指导各水电站重大危险源辨识、管理工作；7、参加生产安全事故的调查分析，提出技术鉴定意见和技术改进措施。生技安监部门安全生产责任清单1.宣传、贯彻、落实国家有关安全生产方针政策、法律法规和规章、标准以及政府负有安全生产监管职责部门的指示和要求，组织开展安全文化建设。2.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和安全工作计划及规划。依法依规依标准编制或修订生产工艺、工艺管理制度和安全技术操作规程。编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案。3.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况;对特种作业人员的持证上岗情况进行监督管理。4.组织实施本单位新、改、扩建项目安全设施和职业危害防护设施的设计、施工和投产时的审查验收工作。5.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。6.组织或者参与拟订生产安全事故应急救援预案，开展应急救援演练。组织或督促各部门(单位)对从业人员进行技术训练。7.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，推进安全标准化工作。组织开展安全技术研究工作，积极推广应用安全生产科研成果、先进技术。8.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。9.督促落实本单位安全生产整改措施。监督安全经费的提取与使用，确保安全经费足额提取和专款专用。督促落实本单位新、改、扩建项目安全设施和职业危害防护设施“三同时”工作。10.负责本单位各类生产安全事故的汇总统计上报工作，建立健全安全生产相关台账和事故档案。11.按规定参加事故的调查与处理工作。生技安监部部长安全生产责任1、组织、参与制定公司的安全生产管理制度、安全操作规程和生产安全事故应急救援预案；2、与本部门人员签订《安全生产责任保证书》，分解、落实安全责任到人；3、组织、参与制定年度安全生产工作计划、教育和培训计划，并组织实施；4、审核超规模危大工程专项方案，提出安全管理措施；5、组织安全生产检查和事故隐患排查，制止和纠正违章、违规行为，督促事故隐患整改，提出改进安全生产管理的建议；6、组织公司的安全生产考核工作，提出安全奖惩方案，总结推广安全生产先进经验和做法；7、组织、参加生产安全事故应急救援预案的演练；8、组织、参加生产安全事故的应急救援和善后处理工作，按“四不放过”原则对事故进行调查处理，及时如实报告生产安全事故；9、组织建立公司安全生产管理档案。公司安全专干安全生产责任1、参与拟订公司的安全生产管理制度、安全操作规程和生产安全事故应急救援预案；2、参加安全生产检查和事故隐患排查，制止和纠正违章、违规行为，督促事故隐患整改，提出改进安全生产管理的建议；3、参与安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；4、参加公司的安全生产考核工作；5、参与公司生产安全事故应急救援预案的演练；6、参加生产安全事故的调查处理，进行事故统计、分析；7、建立安全生产管理档案。综合部安全生产责任1、对公司安全生产负主要管理责任；2、协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件，资料，对安全部门的有关材料，及时组织会审，并打印、下发；3、在公司管理整体规划中，突出“安全第一”的思想，把安全管理纳入经济责任制，在各单位考核评比时，同时考核安全。加强“三基（基层建设、基础工作、基本素质）”工作，提高公司职工安全素质；4、负责贯彻执行岗位责任制大检查管理制度。检查以岗位责任制为核心的各项制度执行情况和基层单位达标情况；5、贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育和检查；6、控制加班、加点，贯彻劳动法；7、健全安全保卫制度，认真做好要害部门（如仓库、财务室、门卫等）的安全生产和保卫工作。；8、负责交通事故的调查、处埋、统计上报，搞好公司车辆交通安全管理，参加有关报上级机关事故的调查处理；9、参加安全检查，组织好主管业务范围内的安全保卫检查工作；10、负责对临时来厂参观学习、办事人员进行进厂安全注意事项的宣传教育工作；11、负责公司食堂卫生、安全保卫工作，防止大面积传染、中毒事件发生；12、认真执行公司办公楼、集体宿舍管理的有关制度，负责公司办公楼、集体宿舍的安全和保卫工作。综合部部长安全生产责任1、贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件，资料；2、与本部门人员签订《安全生产责任保证书》，分解、落实安全责任到人；3、参与检查安全生产工作，组织好主管业务范围内的安全保卫检查工作，提出安全生产工作建议；4、组织参与公司各项管理制度、规程、规章制订工作，贯彻考核各项制度落实情况；5、负责交通事故的调查、处埋、统计上报，搞好公司车辆交通安全管理，参加有关报上级机关事故的调查处理；6、负责公司食堂卫生、安全保卫工作，防止大面积传染、中毒事件发生；7、认真执行公司办公楼、集体宿舍管理的有关制度，负责公司办公楼、集体宿舍的安全和保卫工作；8、指导、督促落实联系单位的各项安全生产工作。人力资源部安全职责1、负责与从业人员签定劳动合同，告知作业岗位、场所危险因素和险情处置要点，为从业人员缴纳工伤保险，建立员工工伤保险台账，认真做好工伤职工的抢救、医疗和护理工作。2、按规定为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，监督、教育从业人员正确佩戴使用(安全帽、防尘口罩、安全带、防护服、胶鞋、手套等)。3、负责建立、健全职业健康档案，对接触职业危害的员工进行岗前、岗中、岗后职业健康检查;对存在职业危害因素的场所进行职业病危害检测，在检测点设置标识牌告知职业病危害检测结果，并将检查检测结果存入职业健康档案；4、负责组织对新入职人员(包括停薪留职、实习和农民工)进行公司三级安全教育培训；5、负责或会同安全生产管理部门对特种作业人员及其他从业人员进行安全生产技能培训与考核；6、负责按规定配备专兼职安全生产管理人员；7、负责将安全生产工作业绩纳入从业人员晋升、晋级和考核、奖励内容；8、积极参与安全文化建设。人力资源部部长安全生产责任1、组织、参与对新入厂人员（包括停薪留职、实习和农民工）安全教育、培训，会同安全部门组织对职工的安全技术教育及各种作业人员的培训、考核工作；2、与本部门人员签订《安全生产责任保证书》，分解、落实安全责任到人；3、组织做好职工的体检工作，根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种分配和调整；4、按国家规定、公司要求，从质量上和数量上配备好专兼职安全技术人员；5、组织部门人员负责与从业人员签定劳动合同，告知作业岗位、场所危险因素和险情处置要点，为从业人员缴纳工伤保险，建立员工工伤保险台账，认真做好工伤职工的抢救、医疗和护理工作。6、参与检查安全生产工作，提出安全生产工作建议；7、参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作；8、按公司规章制度认真执行“三违”处罚工作；9、组织部门人员积极参与安全文化建设；10、指导、督促落实联系单位的各项安全生产工作。财务营销部安全职责1、对公司安全生产负主要管理责任。2、认真做好财务室防火防盗工作，保证公司资金、资料安全；3、认真执行国家关于企业单位安全技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行，切实保证对安全生产的投入，保证安全技术措施和隐患整改项目费用到位，保证安全技术措施经费的落实并监督其合理使用。4、执行国家关于安全技术措施费用使用管理规定，保证安全技术措施费用和事故隐患整改费用到位，审查劳动保护用品、防暑防温饮品及保健食品的经费支出合理使用情况。5、审查本单位经营计划时，要同时审查安全技术措施计划，并检查执行情况，按照“三同时”原则审查，审批新、改、扩建项目，落实劳动保护设施，不留隐患。6、审查各项安全罚款的出入，把安全生产纳入管理经济责任制，分析单位安全生产经济效益，认真执行国家和地方法规，审核各类事故费用的支出情况，支持开展安全生产竞赛活动，监督检查本单位女职工的劳动保护工作。7、参与责任以外分管范围直接部门的安全生产管理工作，提出合理化建议及改正意见。8、参与本单位职工因工死亡、工伤和职业病的调查，协助单位领导做好善后工作。9、负责组织管