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山西省通信公司-1-2005年6月山西省通信公司企业文化调查问卷尊敬的山西省通信公司广大员工：您好！省公司党组在先进性教育活动分析评议阶段，根据广泛征求的意见和建议，提出了“一坚持、两确保、四启动、六落实、抓好几个关键点”的工作计划，现在各项工作都在紧张有序地落实之中。省公司党组继全面启动员工关怀工程之后，又启动了全省发展战略研究工作，成立了山西省通信公司企业发展战略领导组，下设了五个工作小组。企业文化工作小组为了能在真正了解山西通信企业文化建设情况的基础上，更好地完成公司企业文化三年总体发展战略以及分年度发展战略的研究、草拟和修订工作，特在山西省通信公司员工中进行一次无记名的问卷式调查。您所提供的信息将作为我们下一步工作的重要依据，因此请您客观、真实地填写这份问卷。非常感谢您对我们工作的大力支持！山西省通信公司-2-2005年6月第一部分填写个人基本信息所在市（地区）：所属岗位：职务（岗）：学历：年龄：第二部分企业文化状况调查一、关于企业文化建设实施情况（您可以选择一项或多项，也可以在空白处填写自己的观点或意见）1.中国网通的企业理念是：（_____________）A.服务编制未来B.服务永无止境C.竞合赢得市场D.诚信铸就品牌E.打造企业品牌F.融合创造力量2.山西通信的核心价值观是：（_____________）A.员工是立业之本B.服务无止境C.客户是生存之基D.客户就是上帝3.山西通信的企业精神是：（_____________）A．务实创新B．以人为本C．艰苦奋斗D．诚实守信E．团结奋进F．服务至上G．公平民主4.山西通信的企业宗旨是：（_____________）A.服务创造未来B.服务永无止境C.客户是生存之基D.客户就是上帝5.山西通信的企业作风是：（_____________）A．团队精神B.反应灵敏C．科学管理D.运行高效E.服务至上6.山西通信员工的行为准则是：（_____________）A.人人塑造企业形象B.人人维护企业品牌C.人人秉承企业理念D.人人代表企业形象7.山西通信的企业目标是：（_____________）A.创建具有综合竞争力的国际一流的区域性通信运营企业；B.创建具有综合竞争力的一流的区域性国际通信运营企业；C.创建具有国际综合竞争力的一流的区域性通信运营企业；D.创建具有国际综合竞争力的区域性的一流通信运营企业；8.山西通信的员工守则是：（_____________）A.遵纪守法爱岗敬业B.勤学思进奉献通信C.团结高效务实创新D.崇尚文明诚信服务山西省通信公司-3-2005年6月二、关于企业价值观念的指标（您可以选择一项或多项，也可以在空白处填写自己的观点或意见）9.您喜欢目前的工作吗?（）A．喜欢B．不喜欢C．无所谓D．讨厌E．不知道10.您在公司里工作愉快吗？（）A．愉快，我喜欢在山西通信工作B．愉快，和同事相处融洽C．愉快，能让我实现自我价值D．一般，工作而已E．不愉快，渴望假日与下班F．其他11.您工作中的烦恼是：（）A．对工作没兴趣B．人际关系难处理C．工作的报酬低D．工作没有挑战性E．其他12.您对身边的同事持怎样的看法？（）A．我喜欢我的同事B．没有感觉，我一般单独工作C．我不喜欢我的同事13.您愿意告诉别人您在山西通信工作吗?（）A．不愿意B．愿意，但不愿谈及具体工作C．乐意告诉别人D．无所谓14.您乐于向上级表达自己的想法吗？（）A．很乐意，上级能够经常倾听员工的想法B．希望表达，但没机会与上级沟通C．无所谓，我们的想法对于上级来说没有意义D．不愿意15.您认为您获得晋升的途径是：（）A.没有途径B.溜须拍马C.勤勤恳恳地工作D.为公司做出贡献E.人际关系好16.您认为领导对你公平吗？（）A．不公平B．公平C．有点偏袒我D．还过得去17.您在工作中尝试使用新方法吗?（）A．是的，我喜欢创新B．没有，我的工作不需创新C．没有，大家都这样D．没有，因为怕出错E．经常尝试且成功次数很多F．失败多次，但会继续18.您及您身边的人都在学习吗？（）A．很多人都在学习B．很少有人在学习C．几乎没有人在学习19.工作之余，您参加过公司组织的活动吗？（）A．有，经常参加B．不多C．听说过，但从来没有参加过D．没听说过20.您有接受培训的机会吗？（）A．很多B．有，但不多C．没有机会21.您觉得在山西通信工作，工作能力提升幅度如何？（）A．不会提高B．不知道C．会提高但速度太慢D．会提高E．会有大幅度提高山西省通信公司-4-2005年6月22.您对自己是否有长远的规划？（）A．有，且充满信心B．有，但不知道该如何实现C．没想过D．没有，我看不到未来23.您了解公司的规章制度吗，它们对您有影响吗？（）A．不了解B．了解，但没有影响C．了解，它指导我的行为D．了解，但规章制度经常脱离实际24.您知道公司为员工设置的荣誉吗？（）A．不知道B．知道，但从来没有参加过评选C．知道，但那只是一种形式D．参加过评选，有一定的激励作用25.您通常从什么渠道了解公司现状？（）A．《山西邮电》报B．公司办公网上C．同事之间聊天D．高层领导讲话E．公司各种会议F．其它26.您在工作中遇到困难一般会向谁求助：（）A．部门的同事B．其他部门的同事C．领导D．企业外的朋友E．自己想办法F．其它27.您和同事经常讨论工作吗？（）A．没有B．偶尔C．经常28.您觉得与同事相处和谐的关键是：（）A．情投意合B．宽容C．互惠互利D．共同的追求E．坦诚F．其他29.您认为您的工作对企业发展重要吗？（）A．不重要B．一般C．重要D．不知道30.您认为那些待遇比您高的员工在哪些方面比您强：（）A．没什么方面B．人际关系C．业务能力D．道德品质E．组织协调能力F．其他31.您认为在山西通信工作最需要的是：（）A．鼓励内部竞争B．创新C．人性化管理D．科学管理E．团队精神F．提高待遇G．其他32.如果您发现公司存在的一个问题，又不在您的职责之内，您会提出来吗？（）A．会B．不会C．看情况33.在山西通信，您对自己的期望是什么？（）A．有更高的薪水B．有发展的前途C．能够得到大家的认可D．其它34.您认为在山西通信能实现自己的理想吗？（）A．不能B．不知道C．能够D．看以后的发展山西省通信公司-5-2005年6月35.如果您准备离开山西通信，主要原因是什么？（）A．不能实现自己的理想B．待遇低C．和领导相处不好D．人际关系E．其他36.您觉得山西通信的使命愿景对您有影响吗？（）A．有B．影响不大C．与我无关37.您觉得山西通信善尽社会责任吗？（）A．做得不错B．做得不多C．印象不深38.您认为山西通信的工作以什么为主要目标：（）A．赚钱B．为客户提供满意产品或服务C．员工利益D．社会责任三、对山西通信企业文化建设的认识（您可以选择一项或多项，也可以在空白处填写自己的观点或意见）39.您了解山西通信的发展目标、发展战略吗？（）A．不知道B．不关心C．想知道，但没有渠道了解D．了解一些E．很了解40.您认为公司企业文化有没有真正挖掘出员工蕴藏的推动企业持续健康发展的强大动力：（）A．有B．在一定程度上有C．不明显，不清楚D．没有41.您如何看待公司企业文化建设现状：（）A．与别的企业大同小异，没什么特色B．已经形成了自己的特色C．理论、实践“两张皮”42.您认为公司最具有的精神是：（）A．勇于创新B．团结协作C．艰苦奋斗D．诚实守信E．公平民主F．服务至上G．以人为本H．兼容并蓄I．其它43.您认为公司最缺乏的精神是：（）A．勇于创新B．团结协作C．艰苦奋斗D．诚实守信E．公平民主F．服务至上G．以人为本H．兼容并蓄I．其它44.您认为公司的企业文化建设主要应该着眼于：（）A．以形象建树来塑造企业文化B．以品牌形象来塑造企业文化C．以卓越管理来塑造企业文化D．以创新精神来塑造企业文化E．其它_______45.您认为公司企业文化建设应该以什么方式为主：（）A．移植组装B．重新开发C．沿袭继承D．创新发展46.您认为山西通信目前处于：（）A．徘徊阶段B．稳健发展阶段C．转折阶段D．腾飞阶段E．衰退阶段47.您认为山西通信应当具备怎样的核心理念：（）A．创新精神B．技术领先C．服务至上D．人本管理E．质量意识山西省通信公司-6-2005年6月F．至诚圆满卓越贡献G．其他：48.您认为山西通信企业文化应重点突出：（）A．竞争力B．创新C．人性化管理D．科学管理E．团队精神F．其他四、关于公司企业文化建设的思考49．您觉得山西通信应当具备怎样的企业精神，请您为公司取一个精神口号：_50．您对山西通信企业文化建设的意见和建议：_____衷心感谢您的真诚合作与支持！