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建立与企业快速发展相匹配的文化环境洪宜幸YSHong总经理/明基逐鹿软件yshong@benq.com具中国特色与国际接轨为客户提供持续服务Agendaq企业快速发展过程中遭遇的瓶颈q问题的解决之道—以文化促进变革q明基案例分享qQ&A企业快速发展过程中遭遇的瓶颈具中国特色与国际接轨为客户提供持续服务排名公司名称2000营收总额(万元)2002营收总额(万元)成长速度2002资产总额(万元)2002员工总数(人)省份行业类别1小肥羊餐饮连锁有限公司￥16,560.00￥251,700.001519.93%￥129,984.5640000内蒙餐饮2长城电器集团有限公司￥33,837.00￥462,817.001367.78%￥189,504.005927浙江通用设备制造3美特斯邦威集团有限公司￥17,500.00￥158,034.00903.05%￥47,060.303216浙江纺织4北京宅急送快运有限公司￥1,803.00￥13,125.00727.95%￥10,318.994400北京物流5河北中旺食品集团有限公司￥5,967.00￥36,842.00617.43%￥13,055.005000河北食品6海天天线科技股份有限公司￥2,676.00￥16,452.60614.82%￥24,813.40530陕西通信制造7人民电器集团￥121,873.00￥621,008.00509.55%￥157,017.0011062浙江电气机械及器材制造8河北旭瑞实业集团有限公司￥7,142.00￥35,089.00491.30%￥12,971.00680河北食品9恒康乳业科技股份有限公司￥5,003.00￥22,625.00452.23%￥35,615.001968山西食品加工10广东格兰仕集团有限公司￥198,302.00￥862,379.00434.88%￥359,127.0016000广东家电2003中国成长型企业排名具中国特色与国际接轨为客户提供持续服务企业成长的不同阶段与瓶颈企业成长发展周期时间规模新周期衰退初创成长成熟产品/人才/资金管理+技术人才+资金创新+文化问题的解决之道—以文化促进变革具中国特色与国际接轨为客户提供持续服务变革伴随企业成长企业成长发展周期时间规模新周期衰退初创成长成熟变革期稳定期具中国特色与国际接轨为客户提供持续服务企业文化决定变革成败Ø变革效果=变革时机*企业文化变革时机=（变革成员对现状不满意的程度x变革把握的大小x变革起步的措施）/为变革所付出的代价变革时机=（变革成员对现状不满意的程度x变革把握的大小x变革起步的措施）/为变革所付出的代价具中国特色与国际接轨为客户提供持续服务企业文化如何促进变革深化与同化激励与约束引导与监督支持与保障明基案例分享具中国特色与国际接轨为客户提供持续服务明基的蜕变-高效能团队公司设立单位：新台币亿元跨足通讯领域，自行研发手机，是台湾第1家投入行动电话研发的厂商自创BenQ品牌布局网络时尚产品股票在台湾上市（7月）具中国特色与国际接轨为客户提供持续服务物質文化Artifacts行為文化Behaviors精神文化V&V制度文化Systems明基风范-企业文化的“内”与“外”具中国特色与国际接轨为客户提供持续服务文化变革-明基人的新精神具中国特色与国际接轨为客户提供持续服务企业文化“基因”的升华-知识新竞争力平实务本·追求卓越·关怀社会诚信（Integrity）核心价值观的基础明基精神软性企业文化启动与员工的心灵契约知识型组织的文化特征1、尊重个人；2、鼓励创新；3、鼓励团队精神；4、相互信任；5、员工热于分享新知；6、持续学习与发展；人才资本管理模型总部文化具中国特色与国际接轨为客户提供持续服务MYBENQ-浅的企业文化员工与公司“零距离”具中国特色与国际接轨为客户提供持续服务MYBENQ-深度企业文化建设员工与公司“零距离”