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组织发展（OD）分享组织发展（OD）起源•应对外部变化+组织本身惰性•变革要从口号到行动•要行动就必须要有路径设计与方法要变革！变革需要系统方法论几个概念的区别•组织发展VS传统管理咨询（中医与西医）•组织发展VS人力资源管理（业务、归属、目的）•组织发展VS管理变革（战略与执行、岗位与角色）•组织发展是企业人力资源管理中所有提升整个现有组织或其中个体的效能的活动的集合
