员工宿舍管理规定

1员工宿舍管理规定（暂行）为了使住宿员工更好地休息、生活和工作，宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍的管理，特制定本管理制度、规定。一、宿舍管理规定1、凡是符合居住员工单身宿舍条件的员工，经本人申请，报行政部审查批准后，根据行政部发放的宿舍号和床位号对号入住。未经允许外来人员一律不准住宿。2、入住时须持有部门主管、公司领导签字的入住申请到行政部登记,根据行政部安排的宿舍号和床位号对号入住。3、员工必须爱护宿舍内公共财产，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。4、住宿员工必须服从行政部的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者行政部有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。5、员工所配宿舍锁匙只准本人使用，不得私配或转借他人，放假员工要把自己的东西交托他人看管，以免丢失。6、严格遵守作息时间，宿舍严禁放高声喇叭，不准打麻将、打扑克、酗酒、吸烟及大声喧哗，上下夜班的员工要保持安静。7、不准私自调换房间、床位。员工自己财物自己保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。室内不准张贴带色情的画片、图像、放黄色录像带。8、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准随地吐谈、不准随地大小便、乱丢果皮、纸屑，室内设施不准随便移动拆卸，不准往卫生间乱丢垃圾杂物造成堵塞的、本寝室人员全部分摊费用并处以100－150元罚款。9、一切日常用具要干净整齐有序，保持室内整洁美观，不准往窗外丢杂物、乱倒脏物以及在墙上乱画，不准在室内外堆放垃圾，垃圾要倒在指定地方,各室由宿舍人员每天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10-50元的罚款。10、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电饭煲等高能器具。11、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火灾事故的发生，宿舍内部如果被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告宿舍管理人员，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以500－5000元的罚款。12、单身宿舍人员，在住宿期间，无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天且没有报行政部者，视为自动放弃住宿权利，行政部有权责令其将东西搬出，安排他人入住。213、宿舍内不得存放私人贵重物品，如有丢失，酒店可协助调查但不负责赔偿。14、不得进入异性宿舍，严禁男女混居一室。15、无特殊原因，长住员工最迟于晚上23时前返回宿舍，23时以后任何人不得外出（工作需要除外）。16、员工严重违反宿舍管理规定或有下列情况之一者，行政部有权取消其住宿资格：①、不服从宿舍管理人员的监督、指挥者。②、在宿舍内赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。③、蓄意破坏公用物品或设施等。④、宿舍内接待异性客人或留宿外人亲友者。⑤、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者。⑥、无正当理由经常在外住宿者。二、宿舍来访管理规定1、来访人员必须服从治理人员的指挥安排。2、来访人员必须出示有效证件，并在来登记表上如实填写。3、来访人员不得擅自进入非探访地段。4、所有探视员工的亲属，必须经员工宿舍管理员批准后，方能进入宿舍。5、不得留宿外来人员或亲友。6、探访时间：9：00时至22：00时。三、宿舍卫生管理规定1、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物，不乱倒、乱堆、乱扔、乱贴、乱搭、垃圾一律倒入垃圾桶。2、宿舍内、公共活动娱乐场所、走廊禁止吸烟。3、寝室管理实行寝室长和卫生值日员共同负责。由寝室长在月底安排下月值日表，值日员负责当天本寝室卫生及门前卫生区。4、每周（星期五）各宿舍进行一次大扫除。5、行政部每周定期或不定期进行一次检查，每月一次评比。6、违反第一、二、三项的个人罚款50元，责任区卫生不符合标准的给予责任人填过失单。四、宿舍卫生间管理规定1、讲究卫生，保持卫生间（厕所、洗手间、洗手盆）内清洁、干净，无异味。32、爱护公共设施，对故意损坏的，按价赔偿，非人为损坏的，及时申报维修。3、严禁在厕所门上乱写乱划（画）。4、文明用厕，严禁向卫生间（厕所、洗手间、洗手盆）扔杂物。如造成厕所堵塞需要疏通公司上门疏通的费用由本寝室所有人员分摊。5、严禁在厕所内抽烟。6、节约用水、用电，用后即关闭水龙头，人走后即随手关灯。7、各寝室必须轮流专人对厕所进行治理，寝室长必须对清洁员进行监督和考核。8、行政部对各部门（寝室）卫生间（厕所、洗手间、洗手盆）进行不定期检查，于每半月组织1次卫生间（厕所、洗手间、洗手盆）专项检查。五、宿舍安全管理规定1、宿舍是员工休息的场所，严禁大声喧哗、严禁赌博。上晚班的员工就寝时动作要轻，不得打扰他人休息。引起投诉的将作严肃处理。2、凡是携带大件物品离开宿舍，须主动接受值班员的检查，并出示有关证明。3、严禁私拉、私接电线、私烧电炉、电饭煲及动用明火。4、爱护公物，不得撞、踢门锁、门，私拆窗户、床铺、电话、空调等其它各种设施。损坏公物者，将按成本价加倍赔偿。5、节约用水、用电，做到人走灯灭、人走关水、关空调、关门。6、严禁携带易燃易爆物品和各种腐蚀物进入宿舍，严禁在宿舍窗台外治放置晾晒任何物品。7、住员工宿舍的员工须在晚上23：00前回宿舍，如遇特殊情况需由部门主管以上管理人员签字认可。8、已办理离职手续的员工第二天将清理床位，不主动办理离职手续的员工第四天将会同保安部一起清理床位，所有物品统一保管，保管期超过三个月作员工放弃的物品，酒店自行处理。9、宿舍内还须遵守酒店其它相关规定。六、钥匙管理规定1、员工宿舍钥匙的配制、由行政部统一配置管理发放，每把收取押金10元。2、正式录用的员工可以持有宿舍的钥匙，并随身携带妥善保管3、不得将员工宿舍钥匙转借他人，不慎遗失应及时报告，并采取相应措施（如需更换锁芯的本宿舍员工分摊费用）。4、员工未经本部门主管和行政部的同意，不得私自配制钥匙。45、员工辞职时，须将持有的钥匙交回行政部（退回押金）。6、行政部应做好钥匙发放、丢失、回收记录。七、宿舍电视管理规定1、为了提高电视机的使用率，请大家自觉做到不长时间开放。2、看电视时尽量固定一个频道，严禁随意乱按。3、为了不影响员工休息，宿舍电视开放时间为9:00—23:00时。4、做到人走关机电源。5、请大家自觉遵守以上规定，互相监督，如发现有损坏电视的行为，请及时告知宿舍管理员。八、宿舍空调管理规定1、宿舍内安装的空调为酒店财产，广大员工应共同爱惜，严格按正确操作方法使用。2、每间宿舍统一安装有水、电表，按人均分摊电费，下月在工资口扣除。3、空调使用专用电源，任何人不得私自使用其它电源，否则，所造成的一切后果由当事人负责。4、使用空调时，温度旋纽指向26度，关闭门窗，以免造成能源浪费。5、空调的使用季节为每年的夏季，室外温度超过30度，具体日期和具体时间段由行政部统一控制。6、如有发现空调运转不正常和温控失灵等，该寝室员工应迅速向宿舍值班员报告，并与值班员一起填报维修单，注明原因及填报时间。7、空调修复后，必须在维修单上注明维修原因，如系人为损坏，要告知宿舍值班人员。8、空调如属人为损坏的，酒店将对当事人按维修费用的五倍进行罚款，在调查过程中如有拒不承认和知情不报的，维修费用由该寝室内员工共同承担。9、宿舍管理人员不定时予以巡视检查，如在检查中发现室内无人时，空调未关的，处以当事人50元罚款；对拒不承认者、知情不报者、开空调时门窗开启者，酒店将在质检简报上予以通报批评，并予以扣除月奖50元-150元的处罚。对用非专用电源使用空调者，除对当事人严肃处理外，还要追究相关部门管理人员连带责任。10、该规定自空调开始使用时生效。九、宿舍遇到火灾紧急疏散程序1、决定紧急疏散的酒店领导要全面掌控情况，在命令发布紧急疏散信号的同时，应5及时拨打“119”、“120”、“110”等相应请求救援电话，并按排一人专责迎接救护人员和车辆的到来。2、接到疏散命令后，要沉着冷静，听从指挥，撤离时动作要快，但是严禁争先恐后，推拉他人。遇到障碍，最前面的员工要设法快速排除障碍，保证后面员工顺利撤离。3、如有员工跌倒，后面的一、两名员工应快速将其扶起后继续撤离，其他员工要绕行，不要围观、拥挤，更不准往上压。4、如突发事件为火灾时，宿舍员工楼道义务消防队员在确保员工安全撤离的前提下，应在酒店领导的统一指挥下，开展灭火自救或协助消防部门灭火。5、宿舍管理员首先打开防盗门，临时负责指挥疏散，并立即进行报警取得援助。各寝室员工要在室长的安排下，迅速有序疏散。6、紧急情况发生时，值日宿舍管理员要迅速打开在楼道维持秩序，寝室员工均从就近的楼梯下，迅速到一楼空旷安全位置。7、撤离过程中，如有擦伤、碰伤等情况出现，应先撤到安全地带后再找医务室医生进行包扎、治疗。8、在清查人数时，如果发现人数不齐，不要回原处寻找，应立即报告部门领导后由领导处理。9、宿舍管理员必须等到员工全部撤离后方可离开，否则视为擅自脱岗。本制度从公布之日起实施。XX国际大酒店二○一二年二月十日