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广基房地产开发有限公司欢迎您的加盟！新员工入职培训之：企业文化1昆明广基房地产开发有限公司讲师：敖龙朝邮箱：981725453@qq.com2019/9/3培训课程介绍2Part1：走进广基Part2：企业文化Part3：管理制度Part4：报销制度Part5：OA使用Part6：测试企业文化2019/9/3昆明广基房地产开发有限公司3企业文化什么是文化？2019/9/3昆明广基房地产开发有限公司4故事：水枪下的猴子2019/9/3昆明广基房地产开发有限公司5有人把猴子关在笼子里，前面拴上一挂香蕉故事：水枪下的猴子昆明广基房地产开发有限公司6猴子一动香蕉，所有的猴子都就会被水淋2019/9/3故事：水枪下的猴子2019/9/3昆明广基房地产开发有限公司7久而久之，谁动香蕉就会被扁一顿故事：水枪下的猴子2019/9/3昆明广基房地产开发有限公司8过了一段时间，谁都不去动香蕉，于是故事：水枪下的猴子2019/9/3昆明广基房地产开发有限公司9天气炎热，猴子们都热得够呛故事：水枪下的猴子2019/9/3昆明广基房地产开发有限公司10猴子H无意间动了香蕉，大家挨了水淋故事：水枪下的猴子2019/9/3昆明广基房地产开发有限公司11于是大家扁了H一顿，但是都觉得很凉快故事：水枪下的猴子2019/9/3昆明广基房地产开发有限公司12于是，以后再遇到热天，大家就会去撞H故事：水枪下的猴子2019/9/3昆明广基房地产开发有限公司13大家一边扁H，一边冲凉，心里觉得有些对不起H，时间久了也就习惯了企业文化2019/9/3昆明广基房地产开发有限公司14从这个故事我们可以看出：具有群体意识的行为特征当事者高度认同的价值观具有可观察到的规律性这就是------“文化”企业文化2019/9/3昆明广基房地产开发有限公司15故事：小强的求职遭遇2019/9/3昆明广基房地产开发有限公司16有一家公司要招聘10名员工，在300多个应聘者中通过考试选出10名优秀者，开榜那天小强看到榜上没有自己的名字，悲痛欲绝，回到家中想要自杀，幸好被邻居及时发现抢救了过来。这时，公司传来好消息，小强的成绩原本名列前茅，因为公司的电脑出现故障错误，导致了小强的落选，正当这意外消息传来之时，发生了一下的事情。大家能否根据以下事情猜猜小强应聘的是哪个国家的企业吗？提示（中国、美国、日本、法国）一、这时公司又传来消息，小强最终还是被除名了，因为老板说连这么点小挫折都不能承受的人，不是公司想要的员工。二、这时当地的很多律师来到小强家里，千方百计的说服小强的父母要到法院控告这家公司，讨要巨额的精神赔偿。三、小强得知自己考试成绩优秀非常高兴，这时小强父母得到消息后赶来公司给老板跪下，含着眼泪说：“多亏你们救了我儿子，我们家世世代代感谢你们的大恩大德”四、公司又传来消息，公司更正了原来的错误，小强被重新录取，但小强的父母坚决反对儿子加入这家公司，理由是工作质量如此差劲的企业对儿子成长毫无益处。企业文化2019/9/3昆明广基房地产开发有限公司17共同遵循的价值观念、共同遵守的行为定义：企业在长期生产经营活动中确立的，被企业全体员工普遍认同，共同遵循的价值观念和共同遵守的行为规范的总称。企业文化的结构企业形象职业形象办公礼仪……行政管理制度财务制度人力资源制度……员工行为规范工作行为员工活动……核心价值观经营管理理念立法精神……精神文化行为文化制度文化形象文化企业文化2019/9/3昆明广基房地产开发有限公司19企业的形象企业核心凝聚力企业持续发展的动力源泉企业文化的作用？核心价值观2019/9/3昆明广基房地产开发有限公司20“十字军”：1、英勇、慷慨、虞城、荣誉至上；2、骑士精神：谦卑、荣誉、牺牲、英勇、怜悯、精神、诚实、公正；3、基督教精神：上帝的权威至高无上；核心价值观2019/9/3昆明广基房地产开发有限公司21美国大兵守则：1.你不是超人，别和比你勇敢的战友躲在同一个散兵坑里。2.不要太显眼，那会引来对方火力攻击。3.别忘了你手上的武器是由最低价的承包商得标制造的。7.所有五秒的手榴弹引线会在三秒内烧完。4.如果你的攻击进行得很顺利，那一定是你中了圈套。5.尽量显得是一个无关紧要的人，因为敌人可能弹药不够了。（他会先打最重要的人）核心价值观2019/9/3昆明广基房地产开发有限公司22解放军守则：1、热爱中国共产党,热爱社会主义祖国,热爱中国人民解放军,全心全意为人民服务。2、执行党的路线,方针,政策,遵守国家的法律,法规。3、执行军队的条令,条例和规章制度,服从命令,听从指挥。……核心价值观2019/9/3昆明广基房地产开发有限公司23.表面是军规，实际上是文化、是价值观。十字军——宗教信仰美国大兵——个人至上解放军——注重政治核心价值观2019/9/3昆明广基房地产开发有限公司24.广基核心价值观：精诚团结、蓄意进取创新创效、共享共赢企业文化2019/9/3昆明广基房地产开发有限公司25.广基精神—（锐意进取，开拓）创新！创新是一个民族进步的灵魂！企业的发展依靠：经营＋管理！企业文化2019/9/3昆明广基房地产开发有限公司26.经营理念走创新、差异化的道路通过不断增强企业的核心竞争力来实现我们的经营目标。企业文化2019/9/3昆明广基房地产开发有限公司27.管理模式以人为中心，鼓励个性舒展和公司创新，追求系统效率。a、决策机制：①能对发展政策、城市规划等作出正确的形势判断；②能进行信息、数据资料的搜集和整理，建立自身的市场分析系；③有灵敏的嗅觉，能作出及时的决策。企业文化2019/9/3昆明广基房地产开发有限公司28.管理模式以人为中心，鼓励个性舒展和公司创新，追求系统效率。b、授权机制：①可以授权的：特定领域的决定，日常及技术性的工作②授权的责任：授权不授责③授权的流程：逐级授权下达目标选择授权对象培训部署工作检查监督绩效评估企业文化2019/9/3昆明广基房地产开发有限公司29.管理理念（共同的价值观和团队精神是我们管理的思想基础）：a、共同的价值观：①享受工作，享受成功，享受生活！②创新是我们企业发展的灵魂！③有时不冒险比冒险风险更大！④唯有进攻才能生存！⑤怀疑和不信任是我们企业真正的成本之源！企业文化2019/9/3昆明广基房地产开发有限公司30.管理理念（共同的价值观和团队精神是我们管理的思想基础）：b、团队精神：①基础：共同的价值观与个人特长！②原则：协作、竞争、创新、宽容！③目标：企业成功与个人价值体现！团队精神2019/9/3昆明广基房地产开发有限公司31什么是团队？个人在团队中应该怎么做？团队精神2019/9/3昆明广基房地产开发有限公司32蚂蚁的团队精神团队精神2019/9/3昆明广基房地产开发有限公司33既有明确的专业化分工，又形成了紧密的团结协作关系，共同为既定目标奋斗的组织共同体。团队的定义团队精神2019/9/3昆明广基房地产开发有限公司34有一个古老的寓言故事团队精神2019/9/3昆明广基房地产开发有限公司35多总结善于等待创造机会团队意识个人优势要保持谦虚的态度，相信地球离了你照样转我们应该怎么做？成功的要素2019/9/3昆明广基房地产开发有限公司36成功的要素梦想目标计划信念行动成功的要素2019/9/3昆明广基房地产开发有限公司37统一的价值观、使命感与目标是团队成功的关键马云，男，1964年10月15日出生于浙江省杭州市，中国著名企业家，阿里巴巴集团、淘宝网、支付宝创始人。2013年5月10日，马云卸任阿里巴巴集团CEO，但兼任阿里巴巴集团董事局主席、中国雅虎董事局主席、杭州师范大学阿里巴巴商学院院长、华谊兄弟传媒集团董事、菜鸟网络董事长等职务。2013年被英国《金融时报》评为“年度人物”成功的要素2019/9/3昆明广基房地产开发有限公司38不能决定生命的长度但我可以控制生命的宽度?我不不能左右天气但我可以改变心情?我不能改变容貌但我可以展现容貌?我不可以控制他人但我可以掌握自己?我不能预知明天但我可以利用今天?我不能样样胜利但我可以事事尽心?技巧好不如态度好！为什么做！决定怎么做！成功的要素2019/9/3昆明广基房地产开发有限公司39你遇到过很多聪明人，你的同学，你的同事，你的朋友，有几个比你傻？很多年以后，你会看到最成功的未必是最聪明的人。因为决定成功的更多是非智力因素：明确的目标，积极的心态，努力和坚持，承受挫折和压力的能力，成熟的接人待物等等。