个人SWOT分析

个人SWOT分析优势（Strengths）劣势（Weaknesses）1.性格开朗，积极乐观2.人际关系不错，为人处事比较好3.上进心较强，组织能力好，有一颗拼搏的心4.对问题有自己的观点，有主见5.不会的问题能够不断询问老师或者会的同学并向他们学习6.能够静下心来认真思考问题并且发现问题7.爱好比较广泛，喜欢数学、篮球、打游戏、历史等，尤其是在做数学题目时，完全沉浸其中8.几乎所有课都到，出勤率高9.选修课修的多，三年不到选了20多门选修课10.思维活跃，逻辑性较强，喜欢参加各种数学类的比赛11.竞争意识强12.还学习了日语和韩语（虽然学得不好）13.英语过了六级1.外语成绩不够高，而且不喜欢外语（外语不仅指的是英语）2.比较喜欢支配别人3.喜欢偷懒，不喜欢比较烦的事情4.对于现在所学的专业知识不怎么感兴趣，而且专业知识不怎么会5.讨厌看长篇大论的文章或者书6.有时候脾气不好，会和别人闹脾气，不理人7.会遗漏很多细节，不懂装懂8.看待事物不够全面9.人际关系网构建的不够广泛10.有时候会很自私11.对于自己喜欢的，投入的精力很大，以至于极大地影响了别的方面的进度12.我是一个急性子的人13.学习的韩语和日语都不怎么好14.总是想着不劳而获，做做白日梦机会（Opportunities）威胁（Threats）1.软件专业很现代化，是现今流行、热门专业2.东北大学软件专业在全国能排得上前几，排名靠前3.老师知道的比较多，很多问题老师都能解决，老师比较专业4.学校为我们安排了不少的实践学习5.据我们学院老师说，我们的就业率很高而且工资不低，过几年就能升职6.学校组织了很多的就职活动，并且专门开了就职的课程7.学校的实力强（毕竟是985和211高校）8.学校给我们提供了实习机会9.开设了很多外教课程10.学校提供了出国的机会本专业的考研和保研的很大1.学校虽然是985、211学校，但是排名靠后，国家很多企业的承认度不够高，知名度不够高2.软件行业的就业率趋于饱和，面临的竞争比较激烈3.大学生整体就业情况不容乐观，即使清华北大的名校毕业生也有不少没有工作的4.现在的企业更加注重实习经历，对于我们这些大学生，整天在学校，实习经历很少5.社会、公司对外语水平的要求越来越高，要求我们能够快速阅读外文资料6.比我优秀的学生很多，现在要求我们能够表达自己并且努力把自己优秀的一面表现出来7.软件行业的发展潜力现阶段几乎到了尽头未来5年职业生涯的目标1、探索阶段：学生我准备在未来五年中拿出2年时间用来修研究生，在此期间，认清现在的就业环境，找到自己喜欢或者即使不喜欢但是未来可能就职的岗位，并且熟悉其技能，多进行实习，同时，由于我的专业学习不够好，所以我要重新学习，以备面临就业考核，也学习新的知识，多多构建人际关系网络。2、进入阶段：应聘者在这个阶段中，我的目标是要找到自己心目中理想的工作，主要是工资比较高，希望能达到6000以上的月收入，成为公司的新雇员，从事软件的开发、维护等等，进入与软件行业相关的产业中，积极向别人学习，了解情况。3、新手阶段：实习生、资浅人员在这个阶段中，我的主要目标是熟悉职业的工作环境、职业所需要的工作技能、了解公司的结构、熟悉操作流程、接受单位的文化气氛并且学会与人相处，打好人际关系，承担责任，积极的展示自己的优势方面，积极面对困难，接受工作的挑战，发挥自己的创造力，在公司中树立起好的形象4、发展阶段：任职者、主管首先，我的目标是工资水平达到10000以上的月收入，自己的绩效有所提高，能够有自己特长的手下，能有一个全方面的团队，团队人数大约在10个人。公司能够以有我们这个团队而感到自豪，能够成为部门经理，或者也可能对现在的工作状况感到不满意，从而转入新的部门，开始新的工作，学习新的工作技能，拓宽自己的工作视野。5、小有成就阶段：高级工程师我的目标是不再进行体力上的工作，以提供创意和方法为主，不需要在工作上花太多的时间，把大多数时间用来学习新的知识上，并且工资方面能够有小幅度增长，整天能够以看书来陶冶自己的情操。未来5年职业生涯的行动计划1、探索阶段：学生研究生和现在阶段，加强职业要求的专业素质，多学习先进的知识和理念，提高英语水平，加强创新能力的培养，多学习有关软件和计算机方面相关的知识，提高自己的专业素质，培养对软件行业的浓厚兴趣，多多培养软件方面的人脉。2、进入阶段：应聘者积极参加各种招聘活动和各企业的宣讲会，多了解各个公司对人才的培养和对员工的个人要求，制作几份精美的简历，为各种招聘活动做好充分的准备，希望能够找到一份既能跟自己爱好相一致，又能有比较满意的待遇的工作3、新手阶段：实习生、资浅人员要学会自己做事，能够和同事和睦相处，学会面对失败，处理好竞争与合作的关系，培养人际关系，处理好工作中的冲突，学习自主。要能够根据自己的价值观、才能以及组织中的机会多少、约束程度等等，评估自己是否适合这个工作，如果不适合，就果断选择放弃现在的工作，然后选择合适的工作4、发展阶段：任职者、主管保持自己的竞争力，继续学习，提高自己的个人绩效成绩或者技术更新、培训和指导的能力，加大创新力度，必须承担更大的责任，确立自己在团队中的地位，开发长远的项目，做长期的企业规划，寻求家庭与事业之间的平衡，加强对队员的培养，提高自己的地位，培养好自己的人际关系5、小有成就阶段：高级工程师多看书，多学习，发散自己的思维，在实践中寻找机会，多多观察身边的人和事，多了解新技术，在新技术中寻求更大的突破，建议公司能够注重对创新的培养，从多个方面寻找新的契机，不断地寻找软件行业与别的行业之间的联系，把软件应用于更多的行业中。贾志远20112271软件赴日1101