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残疾人就业模式类型第1页/共4页1残疾人集中就业模式2残疾人分散按比例就业模式3灵活就业模式作者：王允1_xmgl_07_sp_gn_002_0残疾人就业模式类型残疾人集中就业模式为残疾人提供劳动所需的设备、工具和必要的福利设施各项保障措施和福利待遇也比较成型相对比较熟悉和自然的工作环境福利企业急剧萎缩，安置残疾人的数量下降福利企业先天存在不足，制约了集中就业的发展兴办福利企业投资主体和经营范围受限，影响集中就业发展福利企业的退税政策不完善作者：王允1_xmgl_07_sp_gn_002_0第2页/共4页残疾人分散按比例就业模式把残疾人就业作为全社会的责任，动员全社会的力量来安排残疾人就业是残疾人事业处于平等参与阶段的较高级就业形式有助于增强残疾人平等参与社会的积极性和创造性残疾人就业模式类型残疾人分散按比例就业的有关法律法规不够完善残疾人就业保障金收缴存在一定问题对按比例安排残疾人就业工作的宣传力度和重视不够按比例就业推行力度不够，安置就业的少作者：王允1_xmgl_07_sp_gn_002_0第3页/共4页灵活就业模式残疾人就业模式类型残疾人的灵活就业是指个人或通过一定的组织组织起来参与社区的便民利民服务以及社区公益性劳动两种形式：一是残疾人自己寻找经营服务项目进入社区；二是根据安排就业困难人员需要，由政府有关部门帮助建立劳动组织，如社区公益性劳动组织等借助社区建设，整合社区内的资源和政策优势，利用劳动部门的托底政策，多方联手开办小揽企件和从事个体经营面临不利的经营政策环境。在税收、信贷、场地、服务方面都存在障碍和困难；社会保障制度与促进灵活就业的要求严重不相适应；灵活就业的合法权益得不到保障；城镇社区建设滞后，就业岗位尚未合理开发。作者：王允1_xmgl_07_sp_gn_002_0第4页/共4页