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1引言“人生一世，必须交际。进行交际，需要规则。所谓礼仪，即人际交往的基本规则，是人际交往的行为秩序。”在古代中国，就有礼仪的规范，礼仪：礼者，敬人也,是做人的要求，是尊重对方；仪是形式，是要把礼表现出来的形式，两者相辅相成，在国际活动接待中缺一不可。礼仪三要素包括：礼仪是交往的艺术，交往强调互动，互动看结果；礼仪是沟通技巧，沟通强调理解；礼仪是行为规范，规范就是标准。对中国人来讲，礼仪是一种自我修炼，是律己行为，管住自己，独善其身。在现代社会，礼仪不仅仅是关系到我们的个人形象，更是一门学问，也是一门高深的文化。因为通过合理的着装以及礼仪，不但促进商务谈判，提高个人素养，有助于建立良好的人际沟通，更能维护个人和企业形象。商务礼仪是商务活动中体现相互尊重的行为准则，商务礼仪的核心是这种行为的准则，用来约束我们的日常商务活动的方方面面。商务礼仪的核心作用是为了体现人与人之间的相互尊重。2目录第一篇员工标准......................................................................................................................3第一节核心价值观.............................................................................................................3第二节员工特质.................................................................................................................4第三节员工健康标准.......................................................................................................5第二篇职场仪容仪表............................................................................................................7第一节仪容规范...............................................................................................................7第二节仪表规范...............................................................................................................7第三节仪态规范...............................................................................................................9第三篇职场社交礼仪.........................................................................................................11第一节语言礼仪.............................................................................................................11第二节介绍规范.............................................................................................................12第三节次序礼节.............................................................................................................13第四节名片礼节.............................................................................................................14第五节握手礼节.............................................................................................................15第六节电梯礼仪.............................................................................................................17第四篇职场商务礼仪.........................................................................................................18第一节接待礼仪.............................................................................................................18第二节拜访礼仪.............................................................................................................20第三节宴会礼仪.............................................................................................................21第四节通讯礼仪.............................................................................................................25第五篇出访、旅行礼仪.....................................................................................................26第一节交通礼仪.............................................................................................................26第二节商务旅行礼仪.....................................................................................................26第六篇办公室礼仪.............................................................................................................28第一节办公室行为规范.................................................................................................28第二节办公室规定.........................................................................................................28第三节日常行为准则.....................................................................................................31第四节公司内部关系.....................................................................................................333第一篇员工标准第一节核心价值观公司在成长过程中，逐渐形成一些要求员工身体力行并坚守的关键理念。多年来，这些理念被反复强调和强化运用，逐渐成为引领企业进行一切经营活动的指导性原则。在公司，“诚信、责任、学习、执行、卓越”已成为指导企业运作的精神准则，也是公司永葆基业长青的利器——核心价值观。一、诚信1、诚实面对自己、面对客户、面对同事；2、履行自己的承诺和达成的协议；3、勇于承认错误，不怕可能存在的负面后果；4、不侵占公司资源或利用公司资源谋取私利，坚守20元的诚信底线；5、遵守社会公认伦理道德。二、责任1、对本职工作能够全力以赴，积极主动，善于发现、分析、解决问题；2、维护公司整体利益，关注公司发展，关心同事成长；3、尊重他人，理解他人，主动、积极帮助同事完成工作；4、努力做到工作的完整性、延续性、科学性，不找任何借口延误、耽搁；5、工作勤奋、认真、细致、准确，自始至终，一丝不苟。三、学习1、视学习为立身之本，不断学习创新，超越自我；2、树立正确的学习观，掌握科学的学习方法；3、勇于面对自身不足，善于整合资源，共享知识和经验；4、温故知新，不耻下问；5、创造性的学习和思考。四、执行1、坚决贯彻落实公司的战略、政策、制度，做到件件有回音、事事有落实；42、能够快速接受上司的工作安排，完成公司下达的工作任务；3、及时跟进目标、策略，科学部署、全力以赴；4、准确理解企业的理念、方向，并迅速转化为行动；5、日事日毕，日清日高。五、卓越1、树立强烈的成功欲望，具备韧性和毅力；2、超越自我，持续完善的改进工作方法；3、目标清晰，高效的朝既定目标前进；4、全心投入，全力以赴；5、善于总结经验，保持良好的心态。第二节员工特质思想决定行为，行为决定习惯，习惯造就性格，性格决定命运！快速发展的公司需要员工具备五大特质。一、激情1、热爱生活，对事业执着；2、不断进取，积极向上；3、富有爱心和团队精神，时刻充满活力；4、高度自觉，有理想有梦想。二、大气1、性格豁达、好奇、胸襟宽阔；2、举止大方得体、温和儒雅；3、气度恢宏、气量宽广；4、社会责任感，懂得感恩。三、好学1、勤奋好学，学以致用；2、不断自我学习，加强自身知识；3、乐于学习，爱好广泛；4、与时俱进，不断创新。5四、高效1、讲究效率、效益、效能；2、树立正确的目标，言必行，行必果；3、严于律己，说到做到；4、对于上级布置的任务，迅速、有效执行。五、完美1、追求卓越，注重细节，严格要求自己；2、超越自我，超越老板的期望做事；3、精益求精，不断超越自我；4、高度的责任感及团队意识；5、不断学习，务实求新。第三节员工健康标准员工健康标准包括心理健康、身体健康及思想健康。一、员工心理健康标准如下：1、身体及智力协调；2、适应环境能力较强；3、有幸福感；4、人际关系和谐；5、在学习、工作中能充分发挥自己的能力，有较高的效率；6、保持健康、积极的良好心态；7、无不良嗜好。二、员工身体健康标准如下：1、精力充沛，能从容不迫的应付日常工作和生活；2、适应能力强，能较好适应环境变化；3、对一般传染病有抵抗能力；4、体型匀称，反应敏锐；5、定期参加体格检查；6、定期锻炼身体，增强体质；每周