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一、判断题1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 13. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 12. 14. 一般行业主要负责人和安全管理人员安全培训练习题32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40. 41. 42. 43. 44. 45. 46. 47. 48. 49. 50. 51. 52. 53. 54. 55. 56. 57. 58. 59. 60. 61. 62. 63. 64. 65. 66. 67. 68. 69. 70. 71. 72. 73. 74. 75. 76. 77. 78. 79. 80. 81. 82. 83. 84. 85. 86. 87. 88. 89. 90. 91. 92. 93. 94. 95. 96. 97. 98. 99.《职业病防治法》规定：用人单位必须依法参加工伤保险。（√）100．职业健康监护，是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。（√）101．劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。（√）102．职业健康监护中出现新发生职业病（职业中毒）或者两例以上疑似职业病（职业中毒）的，用人单位应当及时向所在地医疗卫生监督管理部门报告。103．用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。（√）104．产生职业危害的用人单位对离职劳动者不必进行健康检查。（×）105.未成年工在身体允许情况下可以从事法律规定的禁忌工作。（×）106.职业病因为不是在工作中即时形成,不能定性为工伤。107．产生职业病危害的用人单位应当保障职业病防治所需的个体防护用品，不得挤占、挪用。（×）108．用人单位为劳动者家属提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。（×）109．产生职业病危害的用人单位应当建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。（√）110．产生职业病危害的用人单位应当采取职业病防治管理措施，设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。（√）111．用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。112．用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当辞退。（×）113．职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。（√）114．职工被诊断为职业病的，应该向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。（√）115．用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。（√）116．用人单位违反了告知义务规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。（√）117．在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。（√）118．职业健康检查费用由用人单位和劳动者各承担承担一半。（×）119．用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（√）120．对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。（√）121．用人单位视情况安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（×）122．了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施不是劳动者享有的职业卫生保护权利。（×）123．用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业（√）124．获得职业卫生教育、培训是劳动者享有的职业卫生保护权利。（√）125．用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，因影响因素很多，所以因资金投入不足导致的后果不应当承担责任。126．用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。（√）127．对可能发生一般性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置。（×）128．向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。（√）129．《职业病防治法》中所称用人单位是指企业、事业单位和个体经济组织。（√）130．用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，保存期限用人单位自定。（×）131．劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业（√）132．劳动者对职业病诊断、鉴定仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。（√）133．医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，不应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。134．疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。（√）135．用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行旅游和不定期检查。（×）136.用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。（×）137.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。（√）138.职业健康监护形式中不包括对劳动者进行离岗健康检查。（×）139.采取主动的预防和控制措施是企业管理层的责任，不需要劳动者合作。（×）140.职业病是可以预防的。（√）141.在同一生产环境从事同一工种的人中，人体发生职业性损伤的概率和程度是无差别的。142.员工的职业健康监护档案应纳入人事档案，由企业人事部门统一管理。（×）143.职业病诊断机构是指市级卫生行政部门批准的、具有职业病诊断条件并拥有一定数量的从事职业病诊断资格医师的医疗卫生机构。（×）144.职业卫生标准中所指化学有害因素除包括化学物质、粉尘外，还包括生物因素。（√）145．生产性噪声是指在生产过程中产生的一切声音。（√）146.对工作中接触已知致敏物的劳动者，不需要进行教育和培训。（×）147.卫生部门对健康监护监督检查工作中发现的重要问题不需要向安全监管部门通报。（×）148.国家卫生部门承担工矿商贸作业场所(煤矿作业场所除外)职业卫生监督检查责任。（×）149.职业危害控制是职业卫生工作的根本目的。（√）150.国家安监总局组织指导职业危害申报工作，但不参与职业危害事故应急救援工作。（×）151.职业病是指由于工作环境中有害因素作用于人体后所引起的疾病。（√）152.企业不需要依法如实申报职业危害项目。（×）153.在职业危害事故或危害状态得到有效控制后，安监部门应当及时解除控制措施。（√）154.安全生产监督管理部门行政执法人员依法履行监督检查职责时，可不出示监督执法证件。（×）155.职业安全以保护人的财产安全为基本目标。（×）156.职业危害检测评价结果不需要定期上报当地有关部门。157.企业生产的新建、改建和扩建或技术改造、技术引进建设项目的“三同时”审查与验收不属于安监部门检查范围。（×）158.职业病的发生，与社会生产的发展密切相关。（√）159.职业健康标准属于职业健康管理法规。（×）160.《中华人民共和国尘肺病防治条例》是为保护职工健康，消除粉尘危害，防止发生尘肺病，促进生产发展而制定的。161.职业病防治法确立了我国的职业病防治工作“分类管理、综合治理”的基本方针和“预防为主、防治结合”职业病防治管理原则。（×）162.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者在拒绝劳动时，需事先告知用人单位。163.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得解除劳动合同。（√）164.职业卫生服务首先由用人单位委托职业卫生技术机构承担和完成，也可以由用人单位完成。（×）165．作业场所职业危害申报采取电子和纸质文本两种方式。166.企业在安全生产监督管理部门行政执法人员依法履行监督检查职责时，应当予以配合，但特殊情况下可以拒绝。（×）167．任何单位和个人不得生产、经营、储存和使用国家明令禁止使用的、可能产生职业危害的设备或者材料。（√）168.建设项目竣工验收时，建设单位职业危害防护设施经自行验收合格后，方可投人生产和使用。（×）169.生产经营单位应当优先采用有利于防治职业危害和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代产生职业危害的技术、工艺、材料。（√）170.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品，并督促、教育、指导从业人员按照使用规则正确佩戴、使用，可以发放钱物替代发放职业危害防护用品171.生产经营单位不得安排未成年工从事接触职业危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（ √ ）172.从业人员没有要求用人单位提供符合要求的职业危害防护设施和个人使用的职业危害防护用品，改善工作条件的职业健康权利。（ × ）173.从业人员不得拒绝违章指挥和强令进行没有职业危害防护措施的作业。（ × ）174.作业场所职业危害是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。（175.作业场所职业危害申报可以适当收取办理费用。（ ×176.生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内向原申报机关进行作业场所职业危害的变更申报。（ √ ）177.木尘、烟草、棉、麻、谷物、茶、甘蔗、丝等粉尘属于植物性粉尘。（ √ ）178.混合性粉尘的组成成分虽然不同但其特性、毒性和对人体的危害程度差异不大。（ × ）179.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案原件。（×）180.能引起粉尘爆炸的不都是可燃性粉尘。（ × ）181.烟草粉尘与亚麻、谷物粉尘属同一种非导电性易燃粉尘。（ √ ）182.吸烟可以降低粉尘导致的慢性支气管炎的发病概率，因此，提倡接尘工人吸烟。（ ×183.降尘效果与供水量有关，供水量大，降尘效果差，反之效果就好。（ × ）184.职业健康检查的内容包括：症状询问、体格检查、实验室和其他检查。（ √ ）185．在生产条件下毒物主要经消化道进人人体。（ × ）186．呈气体、蒸汽、气溶胶状态的毒物可经呼吸道进人体内。进入呼吸道的毒物，通过肺泡直接进入大循环，毒性作用发生快。（ √ ）187．大部分职业中毒都是毒物由皮肤进入人体引起的。（ ×188．由毒物一次或短时间内大量进入人体所致。多数是因为发生了事故或违反操作规程引起的中毒是慢性中毒。（ × ）189．呼吸系统常见的急性中毒包括慢性支气管炎和哮喘。（× ）190．毒物引起的中毒往往是单一器官、单一系统的损害。（× ）191．职业中毒的病因是职业环境中的化学毒物，故预防职业中毒必须采取综合治理措施，从根本上消除、控制或尽可能减少毒物对职工的侵害。（ √ ）192．汽油为一种混合烃类，为无色或淡黄色液体，具特殊臭味。（ √ ）193．硫化氢为剧毒气体，主要经消化道进人人体。（ × ）194．一氧化碳(CO)为无色、无臭、无刺激性的窒息性气体。（√ ）195．氯气(Cl2)常温下为无色，具有强烈异臭的刺激性气体。（× ）196.综合防尘和降尘措施可以概括为“革、水、密、风、护、管、教、查”八字方针，对控制粉尘危害具有现实的指导意义。197．按通风系统的工作动力可分为自然通风和机械通风。（√ ）198．通风按工作环境实施的换气原则可分为全面通风、局部通风、混合通风。（ √ ）199.接触职业性致癌性因素而引起的肿瘤，称为职业性肿瘤。（√）200.脱离接触毒物一段时间后，才呈现中毒临床病变，属于毒物的吸收。（×）201.只要成分相同的粉尘，不论化学构形和表面结构有没有差异，或者