案例格兰仕的成本领先战略.ppt

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案例格兰仕成本领先战略的应用一.格兰仕简介格兰仕发展史现状/年产销规模/企业理念/人物简介二.格兰仕的成本领先战略1.行业分析2.劳动力成本3.成本领先优势的来源4.世界家电生产基地四.多种经营战略五.格兰仕的问题与发展三.关于OEM微波炉:1200万台一.格兰仕——CorporationIntroduction成本领先战略就是指企业通过在内部加强成本控制,在研究开发、生产销售、服务广告等领域把成本降到最低限度,成为产业中的成本领先者的战略。这一战略首先是美国著名的战略学家迈克尔·波特提出的。这里所说的成本领先优势是一个“可持续成本领先”的概念。是指企业通过低成本的地位以获得持久的竞争优势。格兰仕是如何取得这样的竞争优势的呢?二.格兰仕的成本领先战略——costleadershipstrategy二.格兰仕的成本领先战略——costleadershipstrategy1.微波炉属于家电制造业。目前家电制造业呈现的特点是:市场容量大;替代风险小;标准化;成熟产品等。而这些都符合成本领先战略的应用条件2.我国家电产品属于:产品成熟、技术成熟、市场成熟的“三熟”产品。家电产品的核心技术大都掌握在国外企业手中,我国的家电可以称为“组装家电”。2.劳动力成本欧美企业(日韩)在劳动力制造成本上很难与中国相比。法国:员工平均年龄40岁以上,每天工作6小时。每周工作4—5天,工作时可随意休息例如:劳动生产率高出欧美8—10倍;单位产品工资含量比欧美低几十倍。在全球产业链中,格兰仕的制造成本优势突出。格兰仕:员工平均年龄30岁以下,每天三班制,24小时连续开工,整个格兰仕就象一个巨大的蜂房。员工一天的工作时间等于法国工人一周的工作时间。格兰仕一条生产线等于欧美企业的6—7条生产线。双方在工资水平、土地使用成本、水电费、劳动生产率等方面的差别也非常大。二.格兰仕的成本领先战略——costleadershipstrategy电焊工的工资:美国——14美元/天墨西哥—4.7美元/天中国——0.98美元/天格兰仕采用的战略:在规模上每上一个台阶,就大幅度下调价格。当规模到300万台时,就将出厂价下调到规模为200万台的企业成本价以下,使规模在200万台的企业、以及没有明显技术或营销差异的企业陷入亏本的境地。作为行业霸主的格兰仕,这种刚性的营销战略最合适了。二.格兰仕的成本领先战略——costleadershipstrategy进入障碍——规模1996年,雪花打响了价格第一枪。格兰仕在三个月后跟进,而且一降就是40%,以后每年都降40%。降了以后,发现市场容量很大,所以,扩容以后就拼命扩大规模;规模扩大以后,才降低成本,再降价。久而久之,构成了成本壁垒。格兰仕不靠技术壁垒的方式保住利润空间。因为,巨额开发的技术成本要有消化的平台。格兰仕2001年投资技术开发的资金是4亿人民币,而当年的生产总量是1000多万台,平均每台增加成本2.30元。如果年产量是10万台的话,4亿元的投资,其成本就是4000元/台。所以,在中国没有规模化的生产,就不可能消化巨额的技术投资形成技术壁垒是不现实的。进入障碍——成本二.格兰仕的成本领先战略——costleadershipstrategy4.世界家电生产基地格兰仕一直把做世界上最大的家电生产基地作为企业的发展目标。格兰仕之所以进行这样的企业定位,是为了避免进入低附加值的行业,因为在这些行业中没有竞争优势。所以就要摧毁产品的附加值,保护自己的产品。自蒸汽机发明之后,全球性的制造中心一直立足于欧美,直到二次大战;二战后,全球性的制造中心开始转向技术发展之路,即转移到以日韩为首的东南亚;90年代以后,全球性的制造中心转移到中国。家电作为传统产业,仍然具有一定的发展前景。在发达国家,新兴产业是带动经济增长的主要因素,例如美国,每年3%。而对于发展中国家来说,就不能满足3%的增长速度,至少要7%—8%才能缩短与发达国家之间的差距。那么,多出来的5%—6%从何而来呢?——这就要靠传统产业的增长。二.格兰仕的成本领先战略——costleadershipstrategy三.关于OEM——AbouttheOEMO——originalE——equipmentM——manufacturer4׃6贴牌自有五.格兰仕的问题与发展1.利润率过低单纯的加工制造业的经济效益是非常有限的。格兰仕年平均利润率只有1%—2%。格兰仕2000年的销售收入是7亿美元;2001年的销售收入是10亿美元;(合68亿人民币);日本松下的年销售量比不上格兰仕,但销售额却超过格兰仕2.缺少核心技术格兰仕只有垄断市场,没有垄断利润,原因就在于格兰仕没有自己的核心技术。松下、GE都拥有独家技术。(长虹/索尼)3.劳动力成本优势不会长久格兰仕依靠劳动强度和劳动时间降低生产成本不可能长久。如:会涉及到劳动法等问题。中央电视台《焦点访谈》曾经暴光格兰仕劳动强度的问题。4.基础问题格兰仕去年向银行借600多万。高速发展、高速膨胀必然会带来基础问题。5.反倾销、反垄断问题反倾销:国外价格大于国内价格,所以不存在反倾销问题。反垄断:2000年在阿根廷,当格兰仕的品牌占有率超过70%时,虽然没有垄断利润,但还是遇到了反垄断问题,花费四年心血打下的江山就这样放弃了给格兰仕的教训是:降低品牌的占有率,提高产品的占有率。今后的竞争点是资本竞争,不是品牌竞争(海尔)6.目前,在微波炉和电饭煲的生产领域中,格兰仕已经没有太强大的对手,容易丧失竞争意识。俞尧昌说:如果将来有一天格兰仕失败的话,打败它的对手就是它自己。所以,现在的格兰仕就把自己看成是假想的对手,在战略上藐视,在战术上重视。五.格兰仕的问题与发展7.家电企业的机制问题我国目前家电企业普遍的问题是自我造血功能不行,大部分靠输血活着,不会长久。中国家电重新“洗牌”后,倒下的必然是上市公司,吃完财政吃股民,靠财政发展就象是对鸦片的依赖,总有倒霉的一天。例如:海尔的问题就是资本、张瑞敏的神化问题。海尔的发展应该是靠机制,而不是靠张一个人(在美国,总统出了问题,国家不会乱)。所以,张瑞敏不是一个企业家,而是一个政治活动家。今年《商业周刊》对海尔的评价文章是:中国的家电还能走多远?再如:科龙,去年企业亏损15.5亿人民币,而三个老总年薪就拿走1900万人民币(合50万/月)。由此看出,改革的最大障碍是利益再分配问题。五.格兰仕的问题与发展8.格兰仕的核心竞争力格兰仕:品牌小两头小网络小中间大——制造大橄榄型品牌网络制造跨国公司:品牌大两头大网络大中间小——制造小哑铃型制造品牌网络生产技术技术五.格兰仕的问题与发展

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