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海航集团企业文化介绍海航集团二○一○年一月目录海航企业文化学习与传承海航企业文化内容1234海航经营管理哲学思想企业文化的含义海航企业文化思考5“企业文化”是企业在长期的生产经营和管理活动中培育形成的具有本企业特色、并体现出企业管理者主体意识的精神财富及其物质形态。从文化的角度看，可分为四个层面：企业文化的精神层、企业文化的行为层、企业文化的制度层和企业文化的物质层。企业文化的特征：民族性、个体性、过程性、传统性、整体性、人文性、实践性企业文化的含义海航企业文化是一种基于共识的企业理念，是一种基于理念的人的意志，是一种基于人的意志群体认同的风格。这种文化渗透到企业经营管理的全过程，体现在全体员工身上，凝结在所有产品之中。企业文化所形成的群体风格，对企业健康发展具有巨大的推动力，是一个企业宝贵的无形资产，是企业中一种无形的生产力。企业文化作为企业无形的产品，具有高度的文化附加值，是未来企业之间竞争的最高形式。什么是海航企业文化目录海航企业文化学习与传承海航企业文化核心内容1234海航经营管理哲学思想企业文化的含义海航企业文化思考5第一章：指导思想根本宗旨基本价值观爱党爱国、举业为民、感恩社会、和谐发展我们心系党、国家和人民；我们立志成为世界级品牌和世界级企业；我们以感恩的心回馈社会；我们致力于促进和谐发展。海航目标海航理念诚信、业绩、创新为社会做点事，为他人做点事大众认同、大众参与、大众成就、大众分享至诚、至善、至精、至美第二章：文化体系诚信文化创新文化奉献精神执行文化“诚信为基、创新为本、至诚奉献、强力执行、勇担道义”独具特色的企业文化体系。责任文化海航对社会公益事业做出的贡献所做贡献金额支援海南大学兴建图书馆40万元支援抗洪救灾近80万元支援老少边穷地区兴学育人总计400万元设立奖学金支援教育事业200万元为各类公益性活动赞助机票数千万元至善井2000万元“光明行”活动数千万元抗震救灾共执行抗震救灾航班254个，飞行成本折合人民币近1.84亿元，捐款642万余元，运送救灾物资700多吨海航——青藏高原10年光明行动：海航集团将在2004年—2013年之间出资500万元，为青藏高原地区2000名白内障患者送光明。2006年，启动“海航——海南光明行”。截至目前，已有1000多名各族群众在海航帮助下重见光明。第三部分：海航企业文化海航光明行至善井：2003年，海航集团启动“至善井”工程，计划10年内投资2000万元，为海南偏远缺水农村打100口至善井。第三部分：海航企业文化海航至善井第三部分：海航企业文化海航抗震救灾2008年5月，中国四川发生8级地震，海航集团投入救灾运力成本18376万元，海航集团捐款100万元，员工捐款439多万元，党员缴纳救灾特殊党费134万多元。第三章：行为操守海航同仁行为规范董事局成员守则同仁共勉十条：团体以和睦为兴盛；精进以持恒为准则；健康以慎食为良药；诤议以宽恕为旨要；长幼以慈爱为进德；学问以勤习为入门；待人以至诚为基石；处众以谦恭为有理；凡事以预立而不劳；接物以谨慎为根本。管理干部守则君子典范；优秀公民；业绩精英；家庭模范。员工行为准则党员、团员准则《中国共产党党章》《中国共产主义青年团章程》第四章：仪程仪规对外交往仪规重要活动会议仪规重要节日仪规日常仪规目录海航企业文化学习与传承海航企业文化内容1234海航经营管理哲学企业文化的含义海航企业文化思考5海航经营管理哲学“商道”即“人道”。以霹雳手段行菩萨心肠。企业公民精神。做事可以讲团队，做人不能讲帮派。多换思想少换人。阴阳鱼的道家理论——运动中的模糊学说。舍得原理。管理重在管人，管人重在管心。水不平则流，心不平则鸣。以德养身、以诚养心、以义制利。目录海航企业文化学习与传承海航企业文化内容1234海航经营管理哲学思想企业文化的含义海航企业文化思考5一、各级机构职责1、海航集团董事局负责授权制定、颁布本守则，并根据情况决策守则修订工作；2、海航集团执行层负责监督各产业集团守则执行和实施情况；3、海航集团各产业集团经营团队对本产业集团守则学习、执行情况负责，产业集团综合管理部/人力资源部负责具体实施。二、具体要求1、集团全体干部员工须系统学习并牢记本守则，产业集团根据实际情况制定具体实施时间表，并分批安排培训；2、集团新入职员工，将学习本守则作为入职第一课；3、新履职管理干部需重温本守则；4、撰写、提交相关的心得体会。二、外融西方先进科学技术第三部分品味企业文化THEEND