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北京交通大学硕士学位论文烟草并购企业的文化整合姓名：蔡忠良申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：高宏伟20051101烟草并购企业的文化整合作者：蔡忠良学位授予单位：北京交通大学相似文献(10条)1.会议论文唐承恒构建“以人为本”的烟草企业文化促进烟草企业持续稳定协调健康发展2008“以人为本”是科学发展观的本质和核心，是企业改革发展各项工作的出发点和落脚点。也是构建先进企业文化的基本原则。在人类社会步入知识经济时代的今天，构建“以人为本”的企业文化是企业改革发展的必然选择。本文从构建“以人为本”的企业文化对实现烟草企业又好又快发展的意义、目前烟草企业文化建设的现状以及如何构建“以人为本”的烟草企业文化等方面阐述了笔者的认识。2.会议论文石云.刘新华浅谈烟草企业文化的发展与客户经理2007企业文化是指企业员工在从事经营活动中所共同具有的理想信念，价值观念和行为准则。是现代企业发展到一定阶段和层次的产物，也是企业发展到一定层次和高度的标志。文章认为，烟草企业的文化建设要选择适合烟草行业特性的企业文化发展模式。要根据中国利会发展的趋势和文化先进性的要求，结合烟草企业的日标和任务来确定烟草企业的企业文化的模式。3.学位论文贾顺起烟草企业资产重组后的企业文化整合研究2008企业联合重组中既有有形资产整合的风险，还存在着重组后企业个性文化融合的风险，企业重组中产生的文化冲突如果不能做到事前预防、事中融合、事后创新，那么由联合重组所带来的降低成本和提高核心竞争力的作用就无法顺利实现。目前，国内烟草企业的资产重组正稳步进行，资产重组后企业文化如何整合就显得尤为重要。为此，本文首先对企业文化研究的相关理论进行回顾，阐述了企业文化内涵及其发展概况，重点对SWOT分析法和CIS战略理论进行分析，为下一步的研究提供理论基础。然后对国内烟草行业企业文化的现状进行分析，通过对现状的分析，指出现有企业文化问题所在，从而为有针对性地解决这一问题提供现实基础。最后，利用SWOT分析法和CIS战略理论对重组后的烟草企业文化进行整合设计。即通过对企业优势与劣势、机会与威胁的对比分析，构建企业自身的理念识别体系，设计行为识别体系，利用综合式的方法，建设视觉识别体系，从而构成企业本身的特色文化。在文章的末尾以石家庄卷烟厂资产重组后的企业文化整合作为案例进行分析研究，佐证文章研究观点。4.会议论文周利勤.陈金红论入世后云南烟草企业的核心竞争力2004加入WTO与云南烟草参与全球竞争时代的到来,分析云南烟草企业管理的现状,提出关于下一步云南烟草企业如何提高核心竞争力的意见和建议.作者从企业核心竞争力的本质进行阐述,认为拥有核心竞争力是企业立于不败之地的重要保证.那怎样才能培育出云南烟草企业的核心竞争力呢?作者从提炼公司独特的企业文化;建设一支优秀的员工队伍;加快企业学习能力的培养,建立学习型企业组织;培育公司当前的核心产业;要建立企业的创新机制,提高创新能力;提升服务理念,提高企业的服务延伸能力.5.会议论文蒋静.吴垠.李国良探索烟草企业的文化营销模式2007本文针对烟草行业的现状和发展趋势，认为文化营销必将成为烟草行业下一步营销的重点。文章在批判现有文化营销概念的情况下，构建了操作性更强的文化营销模式，并在该框架了下，对目前国内烟草企业的文化营销进行了实证研究。结果表明，国内烟草企业对文化营销的对象、载体以及文化内涵等方面的认识还存在欠缺，尚处于文化营销的初级阶段，其文化层面的营销效果也并不突出。本文针对烟草企业目前在这些方面存在的问题，系统地完善了适合烟草行业特点的文化营销模式，明确了国内烟草企业进行文化营销的各项指标，并对目前国内烟草企业在文化营销上的转变，提出了具有操作性的意见。6.期刊论文王妍红打造强大的烟草企业-现代企业文化2010,(20)文章针对中国烟草的大局势提出了企业文化的重要性,从树立企业的理想、创造企业的文化、真正做到以人为本、不战而屈人之兵、走向强大五个方面循序渐进地阐明如何使企业走向强大.7.会议论文刘军倡导企业安全文化构建和谐烟草企业——兼谈如何实现安全管理由事后处罚向现代预防转变2005企业的安全文化,作为企业文化的一个重要组成部分,是企业及其员工安全价值观和安全行为准则的总和,涵盖企业的安全教育培训、规章制度、管理机制、管理措施和员工的安全意识以及安全行为规范等诸多方面,主要体现为每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维程度及采取的行动方式.倡导安全文化,培育安全理念、落实安全制度、规范安全行为和优化安全环境,切实增强员工的安全预防意识,是安全管理从事后处罚向事前预防转变的根本途径,是构建和谐烟草的重要基础.8.会议论文邱萍树立行业共同价值观构建烟草企业先进文化2005党的十六大报告指出文化的力量,深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中.一个成功的企业,必须有强大的企业文化作支撑.卓越的企业价值观和企业精神,是企业取得成功、不断发展壮大的关键.最近,国家局提出全行业要牢固树立国家利益、消费者利益至上的价值观,努力做到切实维护国家利益,维护消费者利益.这是加强烟草行业干部职工队伍思想政治建设的重要举措.是烟草行业学习实践三个代表重要思想的本质要求,是烟草行业持续稳定协调健康发展的根本保证,也是烟草行业先进文化建设的指导思想和主旋律,对推进烟草企业先进文化建设具有重要的意义.9.学位论文吴景强云南瑞升技术公司企业文化系统构建研究2009企业文化是一个公司的灵魂，它代表着企业的价值取向，是企业的态度、观点、性格、特征等元素的总和。企业文化推进对企业提升管理水平具有非常重要的作用，而构建企业文化系统是企业文化推进的核心内容。br 本文以云南瑞升烟草技术（集团）有限公司为研究对象，首先从研究背景入手，通过对企业文化建设的现实背景的概括分析，提出将企业文化建设理论引入瑞升企业的重要意义。然后对企业文化建设相关理论的发展历程进行了回顾，在明确界定企业文化的内涵并介绍相关主要观点后，重点回顾了企业文化的结构、作用、形式，为后续章节打下理论基础。接着，阐述了瑞升企业文化的发展背景、发展历程（分为自发形成、初步提炼和系统总结三个阶段）及其企业文化系统构建要解决的问题。依据对瑞升企业文化发展现状及背景的分析，本文构建了瑞升企业文化系统，分别从物质层、行为层、制度层、精神层进行了论述。最后，根据瑞升企业文化系统构建的需求，提出了文化推进策略。br 一个公司企业文化的形成，绝非一蹴而就，它始终是一个不断凝聚、不断提炼和不断修正的过程。在这个过程里，本人试图所作的一些解答，在今后的发展过程中，也有待于实践的验证和修整，进而引领瑞升企业文化逐步成长为一个日趋完整的系统。10.会议论文刘昭明.牛晖浅谈现代烟草企业的管理创新2007本文对现代烟草企业的管理创新进行了探讨。文章指出了烟草企业管理创新的必要性和紧迫性，围绕烟草企业树立新的管理观念、运用新的管理方法、处理好人才问题、建立激励的机制、构建创新文化等主要管理创新途径进行了阐述。本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：a5dc51d9-9f73-40e2-a0cb-9e11009cdefa下载时间：2010年10月16日