牧王企业与文化培训--baddi

九牧王企业与文化牧心者牧天下一个人，只有当他清晰了自己的人生理想和目标后，才能执着追求，取得成功；一个企业，只有当她明确了自己的使命和愿景后，才能健康发展，永续经营。你可以清晰地看到――九牧王看重并愿意成就其成功的员工应是有着良好中华美德、职业道德，主动按照九牧王哲学修炼自身的员工，不仅是九牧王的财富，更是社会的财富！让我们携起手来，在九牧王这一最具潜力的平台上，坚守九牧王核心价值观，满怀激情，全力以赴，永不放弃，为最终实现九牧王的使命、愿景以及实现我们个人的梦想和人生价值而努力奋斗！九牧王是什么牧心者牧天下目录牧心者牧天下九牧王使命和愿景企业文化的概念和作用经营理念和管理要略九牧王发展历史九牧王文化建设的任务和模式核心价值观文化培训的方式和方法：理论联系实际、双向互动。文化培训的意义：系统地传播理念、系统地认知理念；引导激励员工，凝聚打造队伍。文化培训的任务：理解内涵，学会运用。文化培训的内容：企业文化基本理论、文化建设的任务和模式、九牧王发展史、九牧王理念及其内涵。文化培训的主体：培训讲师进行专项培训；各级干部把培训融入到日常工作中；每位员工自己对公司文化的理解和体会与同事进行交流或讨论。企业文化培训内涵牧心者牧天下何谓企业文化？牧心者牧天下牧心者牧天下企业文化就是思想政治工作企业文化就是标语口号许多企业认为，文化建设就是悬挂或张贴诸如“团结”、“拼搏”、“以厂为家”之类的标语口号企业文化就是企业标识例如：厂徽、厂服、厂旗、厂歌等企业文化就是文体活动例如：举办球类比赛、文艺演出、组织旅游，等等企业文化就是规章制度错误认识一错误认识二错误认识三错误认识四错误认识五以上错误认识，讲的都是企业文化的外延，而不是企业文化本身；企业文化的内涵是使命、愿景、核心价值观，由此核心向外辐射，逐步衍生出制度层、行为层、器物层。对企业文化的几种常见的错误认识何谓企业文化？具体而言指的是，企业哲学、经营理念、公司传统精神、礼仪、活动、商标、信誉象征性角色、CI、Logo、公司徽章、制服、公司形象、主管领导风格、员工行为规范、环境等。文化就是一定社会和地域的人们约定俗成的、必须自觉遵守的、具有一定强制力的意识形态、社会规范和行为规则。企业文化的定义牧心者牧天下企业文化就是企业信奉并付诸实践的价值理念，也就是企业信奉和倡导并在实践中真正实行的价值理念。——魏杰企业家精神核心价值观(理念层)制度层行为层器物层企业家精神是企业文化的源动力。理念层，也称精神层，包括企业愿景、使命、精神、核心价值观、经营管理理念等；制度层：组织制度、激励制度、惩罚制度、业务流程、行为规范等；行为层：工作行为、人际关系、待人接物、工作氛围等；器物层：公司标识、名片、建筑、景观、工作环境等。企业文化的定义层次结构牧心者牧天下九牧王企业文化培训的任务是什么？你在文化培训中的角色是什么？客户对你满意吗？为什么？你在工作中遇到了哪些困难、困惑或者挑战？你对同事间的工作关系满意吗？哪里满意，哪里不满意？请你在接受培训的过程中，积极寻找解决这些问题的思路和办法。思考题一牧心者牧天下牧心者牧天下对企业的外部适应和内部整合具有深刻的影响企业文化的重要作用在于，企业文化对于企业的外部适应和内部整合这样两个基本问题，具有深刻的影响。——沙因企业根据各种环境审视自我，适时地调整自身的使命、战略、系统，以适应环境的变化、把握机遇，在外部环境中求得生存和发展；外部适应有效地整合“人”的力量，最大限度地发挥员工的热情和智慧，团结一致、上下同欲，使企业的发展获得源源不断的内生力量。内部整合企业文化作用为什么企业文化很重要牧心者牧天下美国知名管理行为和领导权威约翰.科特教授与其研究小组，对企业文化对企业经营业绩的影响力进行研究，结果证明：凡是重视所有关键管理要素（消费者要素、股东要素、员工要素），重视各级管理人员的领导艺术的公司（A），其经营业绩远远胜于那些没有这些文化特征的公司（B）。AB总收入平均增长率682％166％员工增长282％36％公司股票价格增长901％74％公司净收入增长756％1％思考题二牧心者牧天下你对企业文化的认识发生了哪些转变？价值理念是隐藏在背后的一系列假设，你认为可以从哪些层面分析发掘这些假设？企业的命运，源自企业理念；个人的命运，始于人生哲学。从你工作经历和人生体验当中，找一两个具体事例，说明理念的差异，最终导致了企业命运或个人命运的差异。目录牧心者牧天下九牧王使命和愿景企业文化的概念和作用经营理念和管理要略九牧王发展历史九牧王文化建设的任务和模式核心价值观九牧王企业文化建设的三大任务牧心者牧天下转变员工行为模式推动战略转型和管理变革转变领导行为模式执行力牧心者牧天下九牧王企业文化建设的过程，就是推动管理变革和战略转型的过程九牧王的管理变革是应对战略转型和解决内部问题的客观要求而做出的必然选择。九牧王的战略转型是应对外部经营环境的变化而做出的必然选择，也是九牧王走上可持续发展道路的内在要求。转型和变革就是探索和创新。文化是探索和创新的指南，告诉我们在哪里创新以及创新的方向。例如，我们必须以客户为导向建立我们新的业务模式，必须提高速度和降低成本，必须建立竞争流动机制等等。转变领导行为模式和员工行为模式牧心者牧天下•直面现实•团队合作•解决问题（变革创新）•主动思考•快速行动•坚持必胜•……….•讨价还价•随意变通•规避责任•协作不力•相互指责•找理由•……….不良的行为模式应建立的行为模式九牧王文化建设•文化宣贯•战略转型•制度和机制建设•组织建设•领导建设•团队建设•……….行为模式转变是各种因素综合作用的结果，企业文化建设是一个涉及方方面面的过程，在这个过程中，随着各种相关因素的调整到位，必然能够催生行为模式的转变。九牧王文化建设基本模式牧心者牧天下系统建设全员参与持续改进系统建设牧心者牧天下理念表达到位制度支持到位领导行为到位理念传播到位员工认知、感受和行为到位企业文化建设五纬度模型企业文化建设要从五个纬度着手，缺一不可全员参与牧心者牧天下人人都有责任和权力熟知和理解九牧王企业文化理念；人人都有责任和权力按照九牧王文化的要求自我超越；人人都有责任和权力维护九牧王文化的纯洁性和权威性；人人都有责任和权力反思九牧王文化的不足，共同推动九牧王文化的创新和发展。人人有责优秀的企业文化能为人的发展创造条件，良好的组织氛围可以造就人才，可以让平凡的人做出不平凡的事业。员工积极参与到企业文化建设的进程之中，是获得成长进步的良好契机。有利于个人的成长无论是战略转型还是管理变革，都要求管理者和员工的思维、行为方式的自我变革，因此企业文化建设必须走“群众路线”。没有发动全员参与的文化建设是失败的，仅仅自上而下灌输一些文化理念也是失败的。只有焕发全员的参与热情和主人翁责任感，形成群策群力共度难关的局面，才是真正的成功。成功的基础持续改进牧心者牧天下当今全球经济进入不确定性时代，企业经营环境的变化快速、频繁、难以预见，因此，一个有效的企业文化必须包含创新、发展、适应环境的变化等基本要素；适应环境变化企业文化建设，作为一种管理方式，需要伴随企业发展而不断完善的长期活动，企业文化的内涵和外延都必然在企业内部创新和适应组织扩张所作的调整中得到螺旋式上升。适应组织发展企业文化建设是一项持续改进的长期工作思考题三牧心者牧天下九牧王进行企业文化建设的总体思路是什么？你在企业文化建设过程中负有什么样的责任、权力？你打算如何参与到九牧王的企业文化建设中？目录牧心者牧天下九牧王使命和愿景企业文化的概念和作用经营理念和管理要略九牧王发展历史九牧王文化建设的任务和模式核心价值观九牧王发展历史牧心者牧天下1992•晋江九牧王制衣有限公司1998•九牧王（福建）服饰发展有限公司2000•泉州九牧王洋服时装有限2004•九牧王（中国）有限公司晋江磁灶福利制衣厂（1989年10月1日）1989九牧王发展历史牧心者牧天下19891995质量为王定位中高端火烧次品裤重磅麻纱王九牧王发展历史牧心者牧天下2000筹备香港上市产品系列化2007第一个五年发展战略西裤为主，以男式西服、男式休闲服饰为侧翼牧心者牧天下林聪颖公司董事长牧心者牧天下公司总经理陈加芽牧心者牧天下陈加贫公司副总经理牧心者牧天下柯敏坚公司副总经理九牧王之生产系统牧心者牧天下生产系统制造中心1•茄克一厂•茄克二厂制造中心2•西裤一厂•西裤二厂•西装厂晋江公司•休闲裤厂九牧王之销售系统牧心者牧天下大区：5个分公司：29家一级代理：10家经销商:750家直营店面：636个加盟店面:1446数据截至：2008年7月九牧王品牌的定位地图牧心者牧天下九牧王品牌的未来定位是：中端、商务休闲的全系列男装，并以进取精英型和传统完美型人群为核心目标消费群休闲运动商务价格1)高低中高中中低风格–品类：包括上装和裤子在内的全品类男装–价位：中端定位，在本价位段内偏高–风格：兼顾商务和休闲，目前以休闲为主，长期可分为商务、休闲和高尔夫三个系列运作–目标消费群：以进取精英型和传统完美型为核心目标消费群，带动中规中矩型九牧王之成就牧心者牧天下中国驰名商标中国名牌国家免检产品中国TOP500最具价值品牌中国十大公众认知商标中国十大最具影响力品牌2007年度CCTV年度最佳雇主福建榜第一名九牧王之市场地位牧心者牧天下“西裤专家”连续8年全国市场综合占有率第一连续8年市场覆盖率第一连续8年年销售份额第一茄克市场份额不断扩大07年茄克市场综合占有率第二思考题四牧心者牧天下除了环境因素外，你认为九牧王成功的关键是什么？九牧王哪些地方让你为之自豪？九牧王企业文化理念体系包括哪些部分？有人说企业文化是企业生存和发展的指南，该如何理解这句话？有人说企业文化是老板的文化，与员工没什么关系，对此你做何评论？目录九牧王使命和愿景企业文化的概念和作用经营理念和管理要略九牧王发展历史九牧王文化建设的任务和模式牧心者牧天下核心价值观长青林企业文化的标志牧心者牧天下九牧王之“Logo”牧心者牧天下企业文化几个概念的理解牧心者牧天下使命（Mission）使命是组织的整体功能，企业组织存在的核心目的，即企业组织为什么存在。使命反映了企业组织存在的理由。即企业组织希望为人类作出的贡献和创造的价值是动荡世界中的一颗指路明星。愿景（Vision）愿景指组织所期望的未来状态。愿景描述了组织正在向何处去，希望未来成为什么或被视为什么。愿景能为企业组织的每一个人提供共同的精神指导以帮助我们看到抽象的未来的情形。愿景总是跟随使命和价值观。价值观（Value）期望组织及其成员应如何做事的指导原则和/或行为准则。价值观反映并强化组织所崇尚的文化。价值观以适当的方式，支持并引导着每一位员工做决定，帮助组织实现其使命，达成其愿景。价值观是企业文化的核心。经营哲学为组织经营其业务的方式规定出价值观、信念与原则。概念体系的内在逻辑牧心者牧天下愿景我们去哪里？•愿景我们怎么去？•使命•核心价值观•精神•经营理念•管理理念我们现在哪里？•现状•优势•问题九牧王经营哲学牧心者牧天下牧心者牧天下【释义】孔子曰：“得人心者得天下。”孙子兵法曰：“不战而屈人之兵，善之善者也。”是谓攻其心为上，攻城为下。“牧心者牧天下”与此同义。诚信为事业只本。诚者心也，信者言无二也，牧者因势而导也。《荀子•成相》:“牧，治也”，能牧心者，即能牧天下也。《诗•小雅•无羊》：“牧人乃梦”，心想而事成。大道行简。九牧王深信成功经营的秘诀在于成功经营人心，人心所向，即是经营所向。十五年的栉风沐雨，九牧王管理层以心交心，与工作伙伴们建立起贴心、靠心、暖心的深厚情谊，也让每一位加入九牧王大家庭的成员身在九牧王，新在九牧王。和乐融融的今天，更证明了九牧王“牧心”法则这一颠扑不破的真理。九牧王之使命牧心者牧天下让成功男士在不同的场合都拥有恰到好处的、时尚的服饰九牧王（集团）的使命牧心者牧天下对消费者的使命我们不断发掘时尚的潜在需求，提供高品质、体现个人风格而又不失创新的、实用的时尚