年段长岗位职责

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资源描述

年段长岗位职责1、年段长是年段的行政负责人,在政教处的直接领导下,紧密配合办公室、教务处、总务处、团委的领导,全面负责本年段的德育和教学工作管理,制定适合本年段特点的工作计划,写好年段工作总结,每年写一篇德育论文。2、定期召开班主任、年段教师、班干部、学生家长会等年段性会议,研究讨论具体工作。3、负责检查学校各部门所布置任务在本年段各班级的落实情况,督促班主任完成常规工作,及时反馈工作实施情况。4、负责协调各班主任、任课教师工作关系,协调教研组、备课组工作关系。5、负责组织年段学生会,做好本年段各班级检查工作,认真抓好两操一活动,课间操时间组织班主任到操场督操。6、负责抓好年段学生思想教育工作,抓好各项德育活动的开展、评比、检查和资料收集上交等工作。7、负责抓好年段教学工作,贯彻落实学校及教务处的教学工作计划,定期召开年段领导小组、学科备课组长会议,安排阶段性教学工作和活动,及时进行有关考试、质量分析以及年段工作阶段性总结,有计划地召开年段学生大会以及第二课堂活动。8、协助政教处组织班主任和科任教师做好先进班级、优秀班主任、三好学生、优秀学生干部等的评选工作。9、处理本年段偶发事件,对违纪学生予以适当批评,情节严重的可提出处分意见并报政教处。突发事件应及时向值班领导或政教处报告。10、有计划地组织家长会,督促、协同班主任做好家访和家长来访接待工作。

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