学生劳动周实施办法

江西省医药学校学生劳动周实施办法学生参加学校安排的劳动，是学校德育教育的重要内容之一。通过劳动，使学生在思想上树立劳动光荣的正确人生观，在道德品质、行动上进一步接近劳动人民，适应社会的的需要。根据有关规定，结合我校实际，特制定本实施办法。一、劳动周的组织1、劳动周由学校后勤服务中心组织实施。2、学生科负责劳动周本学期的日程安排、后勤服务中心负责任务布置、质量监督、检查验收和成绩评定工作以及负责劳动工具的准备、发放、工具回收工作。3、班主任老师负责组织安排学生按照学校下达的劳动任务、质量要求进行劳动。二、劳动周时间1、每班每学期安排一周时间劳动,由班主任老师统一安排一周劳动工作。2、每周星期二至星期六上午7:20－11:30，于8：30之前清扫完校园主马路及教学楼、实验楼前的马路和学生公寓东面的马路，7：50—11：30清理学生公寓周边、食堂周围和其余的马路；中午11：30—13：50休息（含吃饭），下午14:00—17：30进行第二次校园卫生清扫。校园主要道路必须彻底清扫两遍，如遇特殊情况，根据需要增加清扫次数。3、星期一、星期日上午8:30－16：00为劳动时间。4、上午8:30—11:30，下午2:30—4:00之间必须要有佩带袖章的巡视员。三、劳动任务及区域。劳动周以参加校园内净化环境、美化校园等劳动为主，打扫清洁校园卫生是主要的工作任务。1、教学楼、实验楼周围每天打扫；学生公寓周围、食堂周围。2、校园内所有马路及路面的清洁。3、草坪、花圃、学生公寓东面球场。4、校园包干区域内垃圾收集和清运至定点收集点。5、每周对劳动区域内树木、花草进行浇水，杂草清除。6、GMP实训基地，中药实训基地及其周围。7、学校植物园及草坪8、根据实际需要，后勤服务中心可临时安排其他劳动任务，或对上述安排作出调整。四、劳动过程的管理及要求1、学生科班主任老师负责督促、管理学生劳动过程，掌握学生劳动状况、出勤情况和思想情况等，以便作出劳动记录。2、劳动周劳动学生必须佩带劳动值周标志。3、学生在劳动过程中应自觉服从班主任老师和劳动委员的指挥和调度，按要求完成分配的劳动任务。4、按时领取、归还劳动工具，并按规定位置放置。5、爱护劳动工具，禁止乱丢乱放，不得人为损坏，人为损坏或丢失按原价赔偿。6、劳动工具的领取、归还、清点、分配由各班班主任老师负责。五、劳动周成绩评定标准1、劳动周的成绩：由后勤服务中心专职劳动周指导老师对劳动周班主任评定。评定成绩纳入班主任量化考核内。2、专职劳动周指导老师对班主任全周劳动周的任务完成质量进行整体量化评分，作为班主任量化考核分。每天总分100分，周总评为每天总和的平均成绩。3、班主任应对每个学生劳动态度、劳动质量进行量化评分，评定成绩后交专职劳动周指导老师存档，记为学生劳动课程的成绩。（1）考核办法：采用量化考核：每个学生的基础分为100分，根据每个小组和个人的不同表现，再进行加分和减分，最后算出每个人的得分，再根据得分多少评定每个学生的劳动服务周的等第。具体为：优秀：88分以上良好：75---87分及格：64---74分不及格：64分以下（2）成立检查小组：每个班级依据不同的情况分成若干个小组，班级要成立检查小组，对每个小组的工作情况随时进行检查，对卫生打扫不合格、不及时保洁、不及时巡视、不遵守劳动服务周的要求的小组或个人，要给予扣分，扣分最少的小组为优胜小组。（3）评定优秀小组：根据检查小组检查结果，为各小组排名，优胜小组每个成员加2分，组长另加1.5分，最末一名的小组每个成员减1分，组长另减1.5分。依此办法算出每个学生的得分，再减去学生因违反劳动纪律的扣分，得出每个学生的最后得分。（4）个人违纪扣分：个人违纪，各组负责人和检查小组人员或者班主任都有权扣分，要每天记录，一周汇总，从个人基础分扣除。六、劳动是在校学生一门必修的品德教育课程，劳动周必须合格学生才能毕业。在劳动周中，一般不准请事假，特殊情况需请假的，要经过班主任审核报学生科批准；病假要由校医室主管医生或医院主诊医生出具病假单，送学生科审批。经过批准的事假、病假的学生要随同下一周劳动班级补劳动周，缺一天补两天。七、对在劳动周中任务完成好、成绩显著的班级或个人予以通报表扬或奖励；而对在劳动周中出现事故或发生损坏工具、损坏公物等现象的班级或个人给予批评并追究其责任，赔偿损失。八、本实施办法由后勤服务中心负责解释，可根据实际情况进行完善、修改或制定补充规定。附:学生劳动成绩评定标准序号分值标准扣分原由得分110不准迟到、早退，每迟到一次扣劳动周量化评分4分，早退一次扣6分；迟到、早退超过一半劳动时间的作旷周处理扣10分25劳动期间聚堆聊天（2人以上）、窜岗、看课外书，听MP3、打球，每人次扣2分35在教学区打闹、喧哗或在教室看电视，每人次扣2分415卫生打扫不合格岗位无人的每人次扣3分；完成任务明显不合格，每次扣3分；明显应付劳动的每次扣5分；逃避劳动每次扣10分。510人为损坏劳动工具的，应按价赔偿，丢失劳动工具的，除按3倍价钱赔偿外，每丢失一件扣责任人量化评分5分，扣班集体劳动周量化考核分5分。610劳动期间吃零食扣2分；到餐厅吃饭，到小卖部买零食，每次扣3分。715对在劳动过程中出勤不出力（人到劳动现场，但实际不参加劳动）者，视情况扣其本人量化评分1分至5分，严重者作旷周处理。815劳动周的星期一、星期日必须坚持劳动，如有缺勤，按旷周处理扣15分。95没有佩带袖章标志扣5分