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.1第五章求职笔试.2一、笔试的作用和功能一、笔试的组织、实施成本比较低（性价比）二、笔试的科学性比较强，是用人单位测试大学生能力的主要依据三、笔试的客观性比较强，可以保证招聘过程的公正与公平.3二、笔试的种类一般来说，笔试中经常出现的题型：选择、判断、填空、问答、论述、计算（编程等）、改错、材料分析、写作、申论（P83-106）.具体的题目则涉及到个人的志趣、阅历、社会实践情况、个性心理特点等，试图了解大学生的求职动机、社会经验、能力特长、心理素质等，同时考察大学生的思维逻辑性、语言表达力等等。.4笔试的种类通过对大量不同招聘单位的笔试试题进行分析，可以将目前在招聘笔试中流行的试题类型总结为如下几种：一、智力测试四、文化素质考试二、专业考试五、论文考试三、心理测试六、公务员考试.51.智力测试智力测试也常被称为智商测试，主要是被一些拥有比较悠久的企业文化的知名跨国公司所采用，这些公司有比较成熟的人才招聘流程与原则，他们往往对大学生所学专业没有特殊要求，但对毕业生的学习能力、判断能力、发展自己能力的综合素质要求较高。智商测试的题目虽然不难，但题目数量比较多，单个题目的解答时间比较短，会给大学生造成一定的压力。.6•一、智力测试•智力测试也常被称为智商测试，主要是被一些拥有比较悠久的企业文化的知名跨国公司所采用，这些公司经过长期的发展，形成了比较成熟的人才招聘流程与原则，它们往往对大学生所学专业没有特殊要求，但对毕业生的学习能力、判断能力、发展自己能力的综合素质要求较高。•智商测试的题目虽然不难，但题目数量比较多，单个题目的解答时间比较短，会给大学生造成一定的压力。.71、图形识别.83、数字推理题.93、数字推理题•例：•3个日本孩子翻衣兜，他们把兜里所有的钱都掏出来，看看一共有多少钱。结果一共有320日元。其中有两枚硬币是100日元的，两枚是50日元的，两枚是10日元的。每一个孩子所带的硬币中没有相同的。而且，没带100日元硬币的孩子也没带10日元的硬币，没带50日元硬币的孩子也没带100日元的硬币。你能弄清楚这3个日本孩子原来各自带了什么硬币吗？•智商测试的题目虽然不难，但题目数量比较多，单个题目的解答时间比较短，会给大学生造成一定的压力。.104、逻辑推理题.114、逻辑推理题.12测试目的：智商测试你的智商.132.专业考试技能测试专业考试检验担任某一职务或处于某一工作岗位时，是否能达到所要求的专业知识水平和相关的实际能力。例如：外资企业要考查商贸外语；国家机关招聘公务员要考行政管理和法律知识；教师招聘要考教育学、心理学知识等。专业考试很难靠临时的“突击”，因为往往这种考试不注重复述、记忆知识的考核，而是强调对于基础知识的综合性、灵活性运用。应对这种专业测试，需要从平时积累做起，多阅读、多实践。.143.心理测试心理测试是用事先编制好的标准化量表或者问卷，要求大学生在一定时间内完成，根据完成的数量和质量来判定其心理水平或个性差异的方法。.154.文化素质考试检验应试者的实际文化素养：1.全面的文化素养的考核（公共基础知识）2.单项文化素养（原理、知识、分心问题）.165.论文笔试检验求职者分析、综合、比较、归纳、推理等思维能力的方法。考察思维的广度与深度，答案不唯一（申论）。.17三、笔试的应试准备•一、丰富笔试素养——硬功夫的修得•二、掌握笔试情况——软功夫的获取了解公务员的笔试.18硬功夫的修得1．学好专业知识，做专业的行家里手。2．扩大知识面，做到眼界开阔，视野宽广3．多读书、看报，做个“杂家”4．关心时事政治，了解社会热点，重视练习.19软功夫的获取1．了解笔试的内容和形式，做到心中有数2．了解笔试的目的，运用综合能力答题3．熟悉考试环境，做到有备无患4．轻松上阵，保持良好的身心状态5．集中精力，认真对待，科学答题.20四、笔试答题技巧一、对于写作类题目，要拟好标题，用好典故二、对于计算类题目，可以运用代换法或统一法三、对于选择类题目，可以用排除法四、对于简答论述类题目，可以进行同义丰富五、对于阅读论述题目，要抓好“粗读”-题目-“细读”-“作答”四环节.21第四节公务员笔试•了解公务员的笔试•认清笔试的重要性，掌握笔试的作用和功能•掌握笔试的类型、程序和应对方法.22★公务员的笔试•笔试分公共科目和专业科目的笔试•国家公务员笔试与地方公务员考试略有不同，国家公考公共科目只考《行政能力测验》和《申论》两门，而我们江苏省几年来都要考《公共基础知识》。.23公务员笔试考试大纲（供参考）•笔试：智力测试•中央、国家机关考试科目：申论；行政职业能力测验•江苏省A类考试科目：申论；行测；公共基础知识•江苏省B类考试科目：行测；公共基础知识•江苏省C类考试科目：行测；公共基础知识•其他省、市考试科目同中央国家机关或江苏省A类.24笔试范围与题型公共基础知识范围：•政治理论；法律；公文写作；公共管理行测题型：•知觉速度与准确性；词语表达；数量关系；事件排序；图形推理；类比推理；定义判断；阅读理解；资料分析（文字资料、图形资料、表格资料）。申论题型：•4-6篇资料：8000字(40’)三类问题：概况主题；对策方案；论证写作。(110’).25公共基础知识考试考试内容涉及马克思主义哲学基本原理、毛泽东思想概论、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观当代中国政府与政治、国家机关工作人员的职业道德、法律、语文知识、公文写作与处理、其他知识。具体为：1.马克思主义哲学基本原理•辩证唯物主义、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义2.毛泽东思想概论•毛泽东思想及其历史地位、新民主主义革命的理论、社会主义革命的理论.26公共基础知识考试3.邓小平理论与“三个代表”重要思想•当代中国的马克思主义、社会主义的本质和根本任务、社会主义初级阶段的基本经济制度和分配制度、社会主义市场经济、我国的对外开放和外交战略、社会主义民主政治和党的领导；“三个代表”重要思想；科学发展观4.当代中国政府与政治•中国的国体与政体、中央政府与地方政府、国家公务员制度、公民的权利与义务、管理学原理、公共行政、公共政策、近期党的重大的路线、方针和政策。.27公共基础知识考试5.国家机关工作人员的职业道德•国家机关工作人员职业道德的价值取向、国家机关工作人员的个人修养、国家机关工作人员的行为规范。6.法律•法学基础理论、宪法、行政法、行政诉讼法、民法、经济法、商法。7.语文知识•词汇、语法、修辞、汉字、文学常识8.公文写作与处理•公文基本知识、党政机关公文概述、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理.28公共基础知识考试9.其他知识•一年以来的国内国际重大事件；微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济等的基本知识；中国近代史、中国现当代史、当代世界经济与政治；科学技术与社会、自然科学的基础知识和日常生活中的科技常识•考试时限为90分钟，满分100分。•考试题型为：•选择题、公文实务题、案例分析题、综合分析题和材料处理题等。.29测验内容：行政能力倾向测验测查应试者从事国家机关工作必须具备的潜能。在行政职业能力倾向方面，国家公务员需要具有知觉速度与准确性、数量关系、判断推理、言语理解与表达、资料分析等基本能力素质。属于心理测验中的潜能测试。（信度与效度）信度：指测验结果的可靠性和稳定性，或者说是同一测验对同一被试者前后几次施测的结果之间的一致性程度。效度：保证测验的质量（准确性或有效性）。•江苏省考试时限为100分钟，满分100分。•国家公务员考试为120分钟，满分100分。•近年来“行测”题呈现出综合性大；更具迷惑性；知识点更广泛；法律知识内容更多的趋势。因为报考的人越多，题目自然就越难。.30《申论》测试应对一、什么是《申论》二、申论的测评要素三、申论测试的内容结构和特点四、申论应试技能.31《申论》•《申论》一词取字论语中的“申而论之”。•申，即说明、申述；论，即分析和说明事理。•申论就是一种具有申述、申辩、论证、论述内涵的文体，目的是为国家选拔人才。•不是凭借主观好恶选材，随心所欲的个性评论，而是必须准确把握住一定的客观事实，也就是给的的资料，作出必要的说明、申述、并在此基础上发表准确的见解，提出有效的措施，而后加以论证。•根据目前机关工作的需要，测试考生对给定资料的阅读理解能力、分析归纳概括能力、提出和解决实际问题能力，以及文字表达能力。全部为主观性试题。.32申论•一般是给你文字资料，（逐年增加，从1000多字到现在的5000——10000字）让你用500字左右归纳总结，提出主要的论点（是什么）；论据（为什么）；再用1000——1200字左右进行论证（怎么办）。•形式灵活，资料广泛，针对性强，答案多元。.33申论的测评要素1.阅读理解能力。《申论》就是给一个材料，考生要在阅读这篇材料的基础上回答问题。因此，考生必须通过阅读材料准确理解把握材料所提供的主要信息。2.提出问题的能力。对材料进行综合分析以后，考生就要提出问题。如果在这个环节出错，后面的环节都会出错，也就很难获得理想的成绩。3.综合分析能力。4.解决实际问题。5.文字表达能力。6.对社会的认知能力。.34申论测试的内容结构申论结构比较规范，总体上分为三大部分：1.注意事项，说明答卷的要求、时间，提出指导性建议；2.申论写作的背景资料；3.提出申论要求。要求应试者在弄清背景资料的基础上完成题目。这些背景资料一般是约几千字不等的材料，内容可能涉及政治、经济、法律、教育等社会现象的诸方面。这些资料大多是经过初步加工后的“半成品”，是带有新闻性质的现实材料，反映的多是社会现实生活中的某一热点问题，基本上不会涉及重大理论问题或专业性极强的问题。.35（1）对给定材料的理解、分析、整理、归纳、概括、综合，用150—200字的篇幅，概括出给定的背景材料的主题。（2）对主要问题提出见解，提出对策，提出具有可操作性的解决方案，体现针对性与可行性，用300～400字来说明。（3）对见解、方案的论证。这部分内容要求1200—1500字左右，标题自拟，中心明确，论述深刻，有说服力。申论测试要求一般有三方面的内容，这三方面的要求，一般是通过2～3个题目来体现的申论的测评要求.36申论测试的特点（1）形式灵活多样申论测试除了所给出的材料部分外，其答卷一般由三部分组成，既考查了普通文体的写作能力，也考查了公文写作能力，测试形式非常灵活、实用。一是概括部分，文体：说明文二是方案部分，文体：应用文写作三是议论部分，文体：议论文（2）景资料涉及面广测试的目的是为了选拔国家公务员，所给定背景资料涵盖了政治、经济、法律、教育等诸多方面的内容，涉及范围极其广泛。（3）目的针对性强考查的目的明确，针对性很强，主要考查阅读、分析、概括、解决问题的能力。通过对背景材料的分析、概括、论述体现出来，从所提出的方案对策是否具有针对性和可行性体现出来。（4）标准具有先进性和国际性借鉴了一些发达国家的先进经验，注重能力和素质的考查，也注重对将要从事行政机关工作和岗位职责所需要的能力素质的考查。在科目设置、考试形式上都是按国际标准设计的，在内容上体现了中国特色。.37《申论》应试技能1.善于根据申论考试的特点来培养和启用申论思维定式及应答写作技能。依事顺理，递进而论，分段写作这是申论考试的第一个特点。其实质是按照“提出（或发现）问题、分析问题和解决问题”的实践性思维与行为规律来理解阅读资料和写作答题。2.考生在平时必须有意识地进行熟悉、处理行政信息的自我训练，要培养和提高对行政信息的筛选提炼、整理、加工、综合分析、形成新信息等能力。.38《申论》应试技能3.考试时限一般都是150分钟。这就要求，考生要有快速反应、快速书写和把握总体进程的能力，需要在平时的模拟练习中严格训练，确保养成高速高质的应试技能4.关注社会热点问题。申论测试的题目更贴近现实生活的趋势，要求考生密切关注社会热点问题，在参考一些新闻媒体的意见后形成独立的判断和思考。建议考生经常浏览“两会”、《人民日报》等权威性媒体对社会热点问题的