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面试礼仪•1、注重仪表，树立美好形象•2、见面的礼仪•3、自我介绍的礼仪•4、应答的礼仪•5、告别礼仪一、接到面试通知后,你该做些什么呢?（一）迅速查找该企业的原始招聘广告。（二）查找交通路线，以免面试迟到。（三）整理文件包，带上必备用品。（四）准备面试时的着装和个人修饰。注重仪表，树立美好形象不注重仪表会扼杀就业机遇；良好的个人形象是成功的象征；加强修养，塑造形象；•后天的环境、心理、习惯都与容貌的定型有着密切的关系，人的绝大部分容貌是后天形成的，这往往与他的生活情调、思想修养、道德品质和文明程度密切相关。人的言谈举止、音容笑貌，无不表现着个人的文化与教养。良好的第一印象•1、从外表看：整体协调，落落大方•2、从内在方面看：高雅的气质，谦和的态度，文明的举止，外溢的朝气•参加面试的装扮:•以整洁美观、稳重大方为总原则。•服饰的色彩、款式要和自己的年龄、气质、体态，以及你所应聘的职业岗位相协调一致。男生面试时的服饰礼仪：•••男生应平时就准备好一至两套得体的西装.•注意选购整套的两件式的，•颜色应当以主流颜色为主.•价钱档次上应符合学生身份，•●•以白色或浅色为主；•面试前应熨平整；•西服、衬衫、裤子、皮鞋、袜子都不宜给人以崭新发亮的感觉不适宜面试的服装•保守庄重着装：•应对金融、政府机关、外企面试。•在面试一些有权威、注重资历和经验的机构时，应当选择稳重端庄的装扮，这样可以给对方可信赖的感觉。•技术类的工作•最注重你的专业技术，但尽管如此，面试官还是期望能够从你的外表看到你的严谨和专业。•传媒、艺术•富于特色的颜色可以让你马上生动起来，•广告、策划、市场营销•可穿着休闲、时尚的服装，•但不可过于花哨。•●头发：•最好在三天前理发；•男生女生都应在面试前一•男生要将胡须剃干净；•指甲应在面试前一天剪整齐。男生面试八大法则1、浓重的体味、口臭属大忌；2、眼镜的上镜框高度以眉头和眼睛之间的1/2为合适；3、经典白色衬衫永不过时，而蓝色衬衫是it行业男士的最佳选择；4、不要穿新西装去参加重要公司的面试，七八成新的服装最自然妥帖；•5、不要将钥匙、手机、零钱等放在裤袋中；•6、裤子长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟的四分之三为佳；•7、袜子颜色和鞋、裤子的颜色一致，袜口抵达小腿为宜；•8、别穿球鞋应聘，皮鞋也不要选尖头款式，方头系带的皮鞋是最佳选择。女生面试时的服饰礼仪：•••每位女生应准备一至两套较正规的套服，以备去不同单位面试之需。女式套服的花样可谓层出不穷，每个人可根据自己的喜好来选择，但原则是必须与准上班族的身份相符，颜色鲜艳的服饰会使人显得活泼、有朝气，素色稳重的套装会使人显得大方否宜宜否面试着装要注意的问题•符合求职者的身份•显示气质与风度•得体整洁不适合面试••女生可适当地化点淡••鞋跟不宜过高，•夏日最好不要穿露出脚趾的凉鞋，•脚趾甲忌涂抹成红色或其他颜色，•••女生的皮包要能背的，可以只拿公文包而不背皮包，；否禁忌：•男女生都不能在面试时穿Ｔ恤、牛仔裤、运动鞋：•你知道当你来到面试官面前时，对方最重视的是哪一部分吗？•头发、服饰、配件、鞋子与对事情的思考判断。二、见面的礼仪•遵时守信；•放松心情；•对接待人员也要以礼相待；•关掉手机；•进入面试室时要先敲门；•面带微笑；•主动向主考打招呼问好；•不要贸然和对方握手；•对方“请”你时再入座；•递物要大方得体。•面试时，应试者应当与主考官保持目光接触，以表示对主考官的尊重。•目光接触的技巧是：目光接触不要匆忙移开，可保持两三秒再移开到考官的鼻梁，或者额头、鼻尖等处，每次15秒左右，然后自然地转向其他地方。•切忌躲避闪烁。注意保持一定距离：45厘米以内—（过于亲密）•45—120厘米（两人交谈）•120—210厘米（隔着桌子）•210厘米以上（过于冷漠）三、自我介绍礼仪•充满自信，举止大方；•要注意自尊和自谦；•介绍的内容要有针对性（学历、经历、能力及个性特征）；•缺点要点到为止；•举止庄重；•准备充分。•（怎样介绍？）•应保持音调平静，音量适中，回答简练，不带“嗯”、“这个”等无关紧要的习惯语；•（平时应多练习演讲、交谈的艺术，）把握交谈技巧•表述要简洁、清晰、自信、幽默等，还要察言观色。•（主考官一般较欣赏谈吐优雅、表达清晰、逻辑性强的应试者。）应答的礼仪•诚实坦率；•保持轻松自如；•遇事冷静；•适当提问；•忌滔滔不绝；•忌讲话妄自尊大；•忌妄加评论；•忌出言不逊；•注意声调、语气和音量；•必须戒掉口头禅面试应答常识•1、做一下自我介绍•2、你为什么要来我们公司应聘？•3、你有哪些缺点？•4、你的待遇要求是多少？•5、你个人的发展目标是什么？•6、其他问题、、、、•1、注意面试者对应聘动机的提问；•2、面试者有时会故意刁难；•3、回答大多没有固定标准；•4、回答的方式比结果重要；•5、避免回答过于简短；•6、向面试者提问更能显示自己的能力面试时请别这样说话•缺乏自信：“你们要几个？”“你们要不要女的？”这种问法显得求职者信心不足。•急问待遇：“你的待遇怎么样？•报有熟人。“我认识你们单位的××领导…..”•本末倒置：“请问你们的规模有多大？中外方比例各是多少？你们未来五年的发展规模如何？……”•不当反问：主考官问：“关于薪资，你的期望值是多少？”应聘者反问：“你们打算出多少？”•拿腔拿调：四、告别礼仪•小心处理薪金问题；•主动告辞：•告辞的礼貌（失聘录用不失态）；•告别时也可以主动与考官握手。面试应注意的问题•1、面试时的肢体语言•2、坐姿•3、使用敬语•4、视线处理•5、要集中注意力•6、知之为知之，不知为不知•7、面试前五分钟最后检查一下仪表•8、检索简单常识•9、与旁人唠叨是禁忌•10、口香糖，香烟要三思•11、要注意面试官可不止一人求职在两分钟内就失败•1、你的外表和个人习惯•2、过分紧张，你也会遭到拒绝•3、缺少自信，你也会遭到拒绝•4、对其他人的态度，你也会遭到拒绝•5、你的价值观可能使你彻底失败。求职面试后的必备礼仪•一、感谢•为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后两天内，你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。•二、不要过早打听面试结果•求职者一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。五种求职方法成功率最高•1、创意求职法---成功率86%•2、直接找公司负责人---47%•3、找朋友介绍---成功率34%•4、找亲戚介绍---成功率27%•5、利用母校就业指导中心---21%一个人的成功，15%是靠专业知识，85%是靠人际关系与处世能力。谢谢大家！