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竞业禁止协议甲方（企业）：地址：法定代表人：乙方（员工）：身份证号码：住址：电话：鉴于：1、员工在公司工作期间能够接触、掌握公司及其关联公司的商业秘密；2、员工理解并确认，员工离职后从事与公司有竞争业务的工作，将会严重损害公司及其关联公司的经济利益或使公司及其关联公司处于非常不利的竞争地位。3、现双方根据中华人民共和国和公司所在地有关法律、法规，在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议，共同遵照执行。第一条竞业禁止内容1、竞业禁止期限为员工与公司任何一方与对方终止或解除劳动合同（不论终止或解除的理由）之日起的24个月内，员工不得到与甲方有竞争关系的单位就职，包括但不限于下列单位：同行业、与本公司有竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的各类企业；上述企业直接或间接的设立、参股、控股、实际控制的公司、企业、研发机构、咨询调查机构等经济组织。2、未经甲方同意，在职期间或离职后在竞业禁止期限内不得自营或者为他人经营(包括投资于)与甲方同类的业务。3、负有竞业禁止义务的员工不得进行下列行为：3.1与公司的客户发生商业接触。该种商业接触包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移公司的业务的行为以及其他各种对公司的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不论是否获得利益；3.2直接或间接在与甲方有竞争关系的单位中拥有股份或利益、接受服务或获取利益；3.3员工本人或与他人合作直接参与生产、经营与公司有竞争关系的同类产品或业务；3.4直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励公司的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝说、雇佣、鼓励或带走公司的其他员工，不论何种理由或有无理由，不论是否为自身或任何其他人或组织的利益。不得以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的任何员工在其他单位任职；3.5向与公司有竞争关系的单位直接或间接提供任何形式的咨询服务、合作或劳务。4、乙方自愿放弃竞业禁止补偿金，同意履行竞业禁止义务。第二条履行与解除1、员工在离开公司时即承担竞业禁止义务，但公司可在员工离职前或离职后通过书面通知的形式解除员工的竞业禁止义务；本协议所约定的竞业禁止义务自上述通知指定之日起解除。2、如双方在竞业禁止期限内发生争议，在争议解决期间，乙方应继续履行竞业禁止义务。3、乙方所掌握的甲方重要商业秘密已经公开，而且由于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已无重要影响时，本协议自行终止。第三条违约责任甲、乙双方约定：1、如果乙方不履行本协议所规定的竞业禁止义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金。双方约定乙方须付给甲方的违约金数额为乙方离职时月度税前工资的十倍。2、如果因乙方前款所称的违约行为造成甲方或第三方的损失，乙方还应当就实际损失部分承担相应赔偿责任。3、甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内。4、乙方按照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，甲方仍保留提请司法途径追究乙方刑事及行政责任的权利。第四条争议的解决办法因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商解决不成的，双方约定由本合同签订地人民法院进行诉讼管辖。第五条协议的效力和变更本协议自双方签字后生效。本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。第六条其他事项1、本协议经甲方盖章乙方签字后生效。本协议一式两份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。2、本协议未尽事宜，可由双方补充约定后作为附件，与本协议具有同等法律效力。对本协议的变更应当以书面形式进行。3、本协议于北京朝阳区签订。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日