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主席、评委、各位同事及对方辩友：大家好！俗话说：“响鼓无需重槌敲”，这句话不无它的道理，一面响鼓，它的鼓面已绷得很紧了，没有必要再用重槌去敲它，只要轻轻一击，它就会发出一声巨响。在人才培养方面，“响鼓”指的是，本身就在自身所处的领域很有实力的人。这句话是比喻一个有了缺点或错误的人，只要稍微提醒就会更正缺点或错误。如果一个人是真正的“响鼓”就没有必要用重槌去敲，如果用重槌去敲，就势必减少鼓的使用寿命，甚至毁坏。下面，我们将从以下三个方面来论证我方观点。首先，“明人不用细说，响鼓不用重锤”，领悟力方面，一个头脑比较有条理的人，不用你说太多的他自然会明白。就像孙悟空，菩提老祖在他头上敲了三下，他就知道是半夜去学艺，所以无需多言，他自然会明白。其次，一个自身潜力有发展的人要发挥作用应该是从自身出发的，古话说“师傅领进门，修行靠个人”，伟大领袖毛主席也说过：革命靠自觉。如果要时时敲、事事敲，而且是重敲，也就是要是别人强制才能发挥作用，那么何谈响鼓呢！“快马不用鞭催,响鼓不要重锤。”所有的人都听说过发现千里马的伯乐，好象没什么人说过伯乐拿着马鞭追着千里马跑吧？第三，锤是警醒，而不是历练。“锤”之一字，是在人生道路上面在临选择的时候，是对错之间出现的一句天籁之音。响鼓能不能敲好，不是看敲得重不重，而是看你敲的手法，是否敲在该敲的地方。俗话说“好马配好鞍”，同样的道理，一面好的响鼓，也该配一个好的敲鼓人。如果没有个好的鼓手，在重的锤有什么用呢？第四，物极必反，过重的“槌”对“响鼓”的敲击，势必减少鼓的使用寿命，甚至毁坏。“响鼓”无需重槌敲。鼓不敲不响，但是敲是要有个“度”的。人也是一祥，培养人才，造就人才，也要注意槌击有“度”，不重视这一点，就会走向另一个极端一功败垂成。有位名人曾说过：真理再向前跨一步就是谬误。”也是这个道理。如果一味肓目地追求速成，在培养人才、造就人才上缺乏科学性，其结果必然造成事业的损害。任何事情都要讲究一个“度”，在人才问题上更是如此，否则好也会转化为坏。综上所述，我方坚持认为“响鼓无需重锤敲”。谢谢！