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部门岗位姓名考核得分第一周第二周第三周第四周12345678910注：考核工作由员工直接上级进行评定，（其中5S执行检查，由所有ME人员共同参与）。月末由被考核人签字。连续三个月绩效分值最低者，次三个月按实习ME进行绩效考核。其他备注：设备故障处理能力设备故障独立维修处理（共10分，每次2分）其它设备掌握程度ME相关设备掌握、维修（共10分，每项1分）设备日常保养维护按时保质保量，完成设备日常维护保养。（共10分，每次2分）产线投诉次数个人原因，导致产线投诉（共8分，每次2分）设备异常造成停线时间设备故障以及其它因素，导致产线停线，时间与次数。（共15分，每次3分）5S执行情况责任区域5S执行，以及违规（共8分，每次0.5分。每周检查2次）现场纪律遵守情况工作时间内，现场纪律保持以及违规项目次数（共10分，每次2分）被考核人签字确认：日期：本次绩效考核总得分：人事考勤考核周期内异常考勤项目次数（共4分，每次1分）波峰焊调机技能炉后产品异常独立分析，调试改善（共10分，每次1分）序号评分项目项目定义上级安排的任务按时保质保量的完成（共15分，每次3分）执行力，工作态度年月蚌埠崧欣电子科技有限公司ME绩效考核表考核评分项（分值：100分）扣分项目备注