经济全球化下的国有企业文化建设

西南大学硕士学位论文经济全球化下的国有企业文化建设姓名：张勇申请学位级别：硕士专业：经济学、政治经济学指导教师：欧文福20091205经济全球化下的国有企业文化建设作者：张勇学位授予单位：西南大学相似文献(10条)1.学位论文温立武经济全球化与国有企业发展战略2002经济全球化作为一种客观的历史进程，正呈现加速发展的趋势。中国成功加入世界贸易组织，标志着中国的改革开放进入了一个新的发展阶段，中国经济将以更加积极的方式全面融入世界经济。中国国有企业的改革与发展处在一个根本变化了的全新的国际、国内环境中，这既是国有企业发展面临的千载难逢的良机，又是国有企业发展必须面对的严峻的挑战。我们既不能因经济全球化具有西方资本主义主导的性质而否认它所内涵的历史进步意义，也不能因为经济全球化过程中存在的负面影响而因噎废食，拒绝参与经济全球化。国有企业的惟一出路在于积极参与，正确应对，全面提升自身的适应能力和竞争能力。由于我国的国有企业目前仍存在一系列问题，如企业布局不合理，企业制度存在缺陷，企业社会负担过重，企业技术设备老化，技术创新能力不强，企业经济效率低下等，严重制约了国有企业的发展，使之成为市场竞争能力较差的企业群体，在参与全球竞争与合作的过程中，在许多方面面临着严峻的挑战。如国有企业在自生能力方面，在产业组织结构方面，在规模与效益方面，在技术创新能力方面，在企业制度方面，在市场发展空问方面都将面临巨大的挑战。但同时，经济全球化和加入世界贸易组织也给国有企业的发展带来了难得的发展良机。能否抓住机遇，顺势而上，对国有企业的发展而言，至关重要。国有企业发展战略是我国经济社会发展战略的重要组成部分。在确定我国国有企业发展战略时，必须从中国的具体国情出发，不能照搬西方市场经济国家有关国有企业发展的功能定位。同时，必须采取正确的策略，确保国有企业发展战略目标的实现。要加快国有经济布局的战略性调整，优化国有企业的组织结构，努力培育和发展拥有核心竞争力的国有大公司和企业集团。加快国有企业制度改革，建立和完善现代企业制度，努力实现投资主体多元化，完善公司法人治理结构，妥善解决国有企业委托——代理问题。加快国有企业技术进步，确立国有大企业在技术创新体系中的主体地位，用先进技术改造和提升传统产业，大力发展高新技术产业，建立一支高素质的国有企业技术创新队伍。强化政府的作用，尽快消除国有企业的社会负担，为国有企业的发展创造良好的宏观经济环境、公平的市场环境、规范的法制环境和有利的国际环境。当然，对中国国有企业而言，最根本的还在于自身的发展，在竞争与合作中求得发展，全面提升国有企业的市场适应能力和市场竞争能力，这是经济全球化条件下国有企业生存和发展的惟一出路和正确选择。2.期刊论文欧阳宇靖经济全球化风险利益机制下的国有企业对策-生产力研究2000,(6)经济全球化与国有企业转制给国有企业的发展,带来了风险利益机制下的双重压力,国有企业的发展必须建立适应市场经济和经济全球化客观要求的发展机制,才能在未来的竞争中立于不败之地.3.学位论文尹波中国国有企业如何应对经济全球化趋势2002该文首先分析了经济全球化对中国国有企业发展的影响,然后通过剖析国有企业的经营现状,提出了国有企业应对经济全球化的策略.该文主要从国有企业积极参与跨国经营和改革企业管理体制两方面来探讨其应对世界经济全球化的策略.该文还指出,全球化的发展迫切需要改革国有企业管理体制,企业的管理水平是决定企业经济效益和竞争能力的一个重要因素.该文仅仅从以上两方面作一浅显探讨,寻找一条国有企业应对全球化的途径.4.期刊论文钱津.QianJin论国有企业市场化的经营战略-湖南社会科学2007,(4)国有企业的改革和发展必须从根本上解决大的经营方针问题.国有企业在面向市场经营中,并不是仅仅面向劳动成果交换市场经营,而是还要面向生产要素市场经营.国有企业的市场化经营战略,可分为一般性战略与特殊性战略.一般性战略是指不直接体现所有制性质的企业经营战略,特殊性战略是指直接体现所有制性质的企业经营战略,即特殊性的企业经营战略是国有企业特有而在其他所有制企业不存在的.国有企业与经济全球化运动有对峙又有融合,对峙表现出国有企业的独立性和独自的强大实力,融合表现为国有企业对于跨国公司资本实现形式的有效利用.改革后的国有企业面向市场的经营战略必须接受经济全球化的挑战.5.会议论文于宗先经济全球化与中国特色的市场经济2006本文的目的，是探讨经济全球化对具有中国特色的市场经济之冲击，以及具有中国特色的市场经济如何去适应全球化的冲击，且仍然保持大陆经济的持续发展。全球化是无可避免也无可抗拒的世界潮流。它对大陆经济的冲击主要为国有企业。非国有企业因有自主权，为了壮大竞争力，会与外国企业结成策略联盟，或与外国企业组成跨国企业来增强竞争力。可是国有企业，因以公有制为主体，在这方面大受限制，而且国有企业中的政企不分更是影响国有企业提高竞争力的最大障碍；而国有企业人事、待遇的决定，因无自主性，成为僵硬的制度，影响生产效率的提高。因此近年来，国有企业成长率低，而非国有企业成长率高。要维持国有企业的持续发展，提高国有企业的自主性才有可能。6.期刊论文李静经济全球化与我国国有企业的市场竞争-时代经贸(学术版)2008,6(24)二十世纪九十年代以来,经济全球化不断发展,并且对世界经济产生了深远的影响.经济全球化给我国经济发展,特别是国有企业参与全球市场带来了机遇和挑战.如何应对经济全球化发展的大趋势,这是一个重要的问题.7.期刊论文王浩经济全球化条件下提高国有企业竞争力的探讨-现代情报2003,23(12)经济全球化是中国加入WTO以后国有企业的必然选择.本文从经济全球化对国有企业的影响入手,提出了经济全球化条件下提高国有企业竞争力的基本思路及对策.8.学位论文周京奎新经济环境下国有企业行为研究2001该文共分三部分.1、国有企业面临新经济环境.随着电子技术、网络技术、生物技术等高科技的发展,一方面,预示着知识经济的到来,为人类可持续发展提供了技术支持;另一方面它加快了信息流通,拉近了地区之间的联系,降低了国际间经济联系的交易成本,加速了经济全球化.知识经济全球化为企业发展提供了新经济环境.2、新经济环境下企业行为主要趋向.在新经济环境下企业间竞争更加激烈.市场压力促使企业不断自我调整,增强开拓行为、创新行为、竞争行为、全面服务行为、网络化行为和绿色行为,创建企业生态系统,以适应新经济环境的要求.3、新经济环境下国有企业行为转换途径.我们认为构建成熟的市场经济主体是企业行为转换的前提,完善企业法人治理结构能对企业行为加以约束.在这基础上重点研究了建立企业开拓行为、竞争行为、创新行为、全面服务行为、网络化经营行为和绿色行为的途径.9.学位论文徐玮论国有企业思想政治工作的创新2004在步入新世纪的初期,我国的国有企业遇到前所未有的机遇和挑战,面临许多问题.相对于国有企业在我国现代化建设中的支柱地位而言,问题的严重性和任务的艰巨性使我们不能不为之担忧.从企业管理的一个层面来说,国有企业必须进一步加强和改进思想政治工作,实现国有企业思想政治工作的创新.本文分为五章来论述国有企业思想政治工作的创新.第一章主要论述了思想政治工作范畴的提出、历史发展、具体涵义,以及国有企业的思想政治工作;第二章是国有企业思想政治工作创新的必要性与紧迫性,主要关涉到国有企业思想政治工作创新的大的历史背景和社会环境;第三章表述了当前国有企业思想政治工作中存在的问题及原因分析;第四章主要论述了国有企业思想政治工作创新必须坚持的科学性与方向性相结合、主导性与多样性相结合、突破与继承相结合、立足国企实际与学习借鉴相结合的五个原则;第五章是本文的中心内容,主要论述了国有企业思想政治工作创新的具体方面.本论文研究的国有企业思想政治工作的创新是结合经济全球化等时代的特征而撰写的,对于加强国有企业的思想政治工作,推进国有企业的顺利发展将会有重要的影响作用.10.期刊论文孙强经济全球化与我国国有企业改革-黑龙江对外经贸2007,(2)经济全球化作为一种运动自20世纪80年代中期以来逐步走向高潮.经济全球化对世界上所有国家的经济发展都提出了挑战.经济贸易的自由化是各国市场逐步开放,国际大财团和工业集团的跨国经营打破了经济的地域概念和国境概念.跨国经营不仅迎合了技术发展的高速化和资源配置的最优化,而且带动了技术在国际间的普及,加速了国际资本的流动,进一步促进了各国市场经济的开放.经济全球化对企业的直接影响,就是要求企业改革组织模式和经营模式,加强企业的核心竞争力.面对经济全球化的冲击,我国国有企业的改革应采取积极的应对措施.本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：10c72afc-c0e5-47b4-bbf6-9dfa008be0b8下载时间：2010年9月23日