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1年度销售目标协议书甲方：北京神州智联科技有限公司乙方：徐睿身份证号：为有效达成公司2016年度500万目标，根据乙方的职务和职责要求，经甲、乙双方协商一致共同签订销售目标协议书。乙方郑重承诺自2015年09月01起至2015年12月31日止，实现销售回款(以实际回款计)40万元人民币。未完成本销售目标的,本人愿意接受公司的任何处理和决定。月度销售目标分解如下：时间一季度二季度三季度四季度合计1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月销售额--------10101010回款额--------10101010若乙方完成月度销售额，销售提成参考公司《销售提成制度》。若乙方当月未能达成月度最低回款额，当月工资发放60%；三个月未能达成月度最低回款额的80%时，甲方有权依法变动乙方的工作岗位、工作地点等；若乙方职务解除时，本协议书即行终止。本协议书作为劳动合同的有效附件，甲、乙双方各持一份，签字盖章后生效。本协议书自签订之日起，甲、乙双方应共同努力、携手并进、互励共勉，以期顺利完成目标责任。甲方签字盖章：乙方签字：年月日年月日2年度销售目标协议书甲方：北京神州智联科技有限公司乙方：陈永久身份证号：为有效达成公司2015年度600万目标，根据乙方的职务和职责要求，经甲、乙双方协商一致共同签订销售目标协议书。乙方郑重承诺自2015年09月01起至2015年12月31日止，实现销售回款(以实际回款计)40万元人民币。未完成本销售目标的,本人愿意接受公司的任何处理和决定。月度销售目标分解如下：时间一季度二季度三季度四季度合计1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月销售额--------10101010回款额--------10101010若乙方完成月度销售额，销售提成参考公司《销售提成制度》。若乙方当月未能达成月度最低回款额，当月工资发放60%；三个月未能达成月度最低回款额的80%时，甲方有权依法变动乙方的工作岗位、工作地点等；若乙方职务解除时，本协议书即行终止。本协议书作为劳动合同的有效附件，甲、乙双方各持一份，签字盖章后生效。本协议书自签订之日起，甲、乙双方应共同努力、携手并进、互励共勉，以期顺利完成目标责任。甲方签字盖章：乙方签字：年月日年月日3年度销售目标协议书甲方：北京神州智联科技有限公司乙方：王雨航身份证号：为有效达成公司2015年度600万目标，根据乙方的职务和职责要求，经甲、乙双方协商一致共同签订销售目标协议书。乙方郑重承诺自2015年09月01起至2015年12月31日止，实现销售回款(以实际回款计)20万元人民币。未完成本销售目标的,本人愿意接受公司的任何处理和决定。月度销售目标分解如下：时间一季度二季度三季度四季度合计1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月销售额--------5555回款额--------5555若乙方完成月度销售额，销售提成参考公司《销售提成制度》。若乙方当月未能达成月度最低回款额，当月工资发放60%；三个月未能达成月度最低回款额的80%时，甲方有权依法变动乙方的工作岗位、工作地点等；若乙方职务解除时，本协议书即行终止。本协议书作为劳动合同的有效附件，甲、乙双方各持一份，签字盖章后生效。本协议书自签订之日起，甲、乙双方应共同努力、携手并进、互励共勉，以期顺利完成目标责任。甲方签字盖章：乙方签字：年月日年月日4年度销售目标协议书甲方：北京神州智联科技有限公司乙方：周济济身份证号：为有效达成公司2015年度600万目标，根据乙方的职务和职责要求，经甲、乙双方协商一致共同签订销售目标协议书。乙方郑重承诺自2015年09月01起至2015年12月31日止，实现销售回款(以实际回款计)20万元人民币。未完成本销售目标的,本人愿意接受公司的任何处理和决定。月度销售目标分解如下：时间一季度二季度三季度四季度合计1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月销售额--------5555回款额--------5555若乙方完成月度销售额，销售提成参考公司《销售提成制度》。若乙方当月未能达成月度最低回款额，当月工资发放60%；三个月未能达成月度最低回款额的80%时，甲方有权依法变动乙方的工作岗位、工作地点等；若乙方职务解除时，本协议书即行终止。本协议书作为劳动合同的有效附件，甲、乙双方各持一份，签字盖章后生效。本协议书自签订之日起，甲、乙双方应共同努力、携手并进、互励共勉，以期顺利完成目标责任。甲方签字盖章：乙方签字：年月日年月日