医疗机构聘用合同书

精品文档2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创1/19医疗机构聘用合同书近年来,随着卫生监督执法力度的不断加大,医疗机构依法执业的意识不断增强。因此签订医疗机构聘用合同书需要注意什么呢?以下是学习啦小编为大家整理的医疗机构聘用合同书范文，欢迎参考阅读。医疗机构聘用合同书范文1本合同的双方为：甲方：乙方：姓名：出生年月：住址：性别：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定和其它相关的法律法规内容，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方经过友好协商，签订本合同，并保证共同遵循。本合同条款如需修改、补或删减，须经双方协商一致，但本合同另有规定的除外。第一条：合同期限1、本合同的期限为年，自年月日起，至年月日止，其中年月月日止试用期。、本合同期满后经协商一致，双方续签劳动合同。、本合同期满后，未续签合同视为自动解除劳动合同。第二条：工作岗位和内容1、乙方同意根据甲方工作需要担任部门精品文档2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创2/19、乙方应当按照岗位要求，按时、按质、按量完成工作任务。、甲方可以根据工作需要、乙方的技术情况、业务能力和表现，对乙方的工作岗位和工作内容进行调整。第三条：工作时间1、甲方实行不定时工作制。、因工作需要，甲方可调整工作作息制度，乙方应服从甲方的安排。第四条：劳动纪律1、自觉遵守国家的法律、法规和社会公德，自觉维护甲方的声誉和利益。、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度及规定，保证完成规定的各项任务。、合同期间，乙方不得从事其他任何与甲骨文方利益相冲突的第二职业或活动。、对于与甲方业务相关的秘密，乙方有保密的义务。、乙方违反劳动纪，甲方可根据本单位规章制度，给予纪律处分，直到解除聘用。第五条：劳动待遇1、每个月乙方在正常出勤并提供正常劳动后，甲方支付乙方月基本工资(含国家及本市规定的津贴)为：①试用期内，甲方给乙方工资待遇为人民币元，甲方为乙方提供的精品文档2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/19福利待遇为;②试用期合格，正式转正后，甲方给乙方工资待遇从年月日起为人民币元。甲方为乙方提供的福利待遇为、甲方于每月日以国家法定货币支付乙方工资。第六条：劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，以变更后法律、法规为主。、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本行合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。⑴试用期间，被证明不符合录用条件的;⑵严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;⑷被依法追究刑事责任的。、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前十天以书面形式通知乙方：⑴乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;⑵乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;精品文档2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/19⑶双方不能依据本合同第六条第2款规定就变更合同达成协议的。第七条：权利和义务1、甲方为乙方提供符合国家有关法律法规的工作环境(条件)，并根据工作岗位的具体情况和岗位需要，向乙方提供必要的办公用品、劳动防护用品。、乙方应当服从甲方的管理，严格遵守甲方的各项规章制度，切实履行劳动者应尽的义务，乙方任何违反甲方规章制度的错误行为，将导致行政处罚，直到解除聘用。、乙方爱护自己所使用的办公设备，有责任给予及时的维护和保养。离职时应做好交接工作，得到甲方的认同后方可离职。第八条：培训条件1、甲方因工作需要指派乙方接受培训的，费用由甲方支付;乙方提出培训并要求甲方支付培训费用或占用部分工作时间的，其培训申请必须得到甲方的批准。、在培训期内或培训结束后年内，如果乙方个人提出解除聘用，必须全额赔偿培训费用，以后每满一年，递减总费用的30%。第九条：保密条款1、在聘用期间，因工作需要乙方可能接触到甲方各项经济数据及科技科研资料、成果。乙方只能为了完成甲方分精品文档2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/19配的工作这唯一目的使用甲方的各类科研、商业秘密，而不得用于其他目的，并不得向任何第三方的个人、医院及其他组织透露。、乙方在聘用期间的科研，其所有权和其他相关权利隶属甲方所有。、如果乙方违反上述保密条款，给甲方造成直接或间接损失的，乙方必须就造成的损失作相应的赔偿。第十条：其他事项1、本合同自双方签订之日起生效。甲、乙双方不得擅自修改或解除本合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同有现等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向劳动仲裁机关申请仲裁处理，如仲裁不服，可向人民法院起诉。、甲方制定和修改的人事管理制度及其他规章制度均为本合同的有效附件，对乙方具有普遍的约束力。、乙方离职时，应归还聘用期间因工需要领用的物品、交接有关工作和业务资料并结清所有债务。、其他补充条款⑴、其他补充条款⑵、本合同正本一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)：__________________乙方：精品文档2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/19_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日医疗机构聘用合同书范文2甲方(聘用单位)名称：法定代表：职务：乙方(受聘人员)姓名：性别：民族：出生年月:学历：类别(专技、工勤)：住址:身份证号：根据有关法律、法规、规章和《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》(鲁厅【2005】43号)的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、聘用合同期限本合同期限年，自年月日起，至年月日止。二、聘用岗位及职业要求(一)甲方聘用乙方在，从事岗位的工作。(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：1、遵守甲方的一切规章制度，加强业务学习，提高业务水平。、具有良好的职业道德和医德医风，热爱卫生事业。、搞好本职工作，服务热情，态度端正，提高工作效率，增强工作能力，完善本科室、本岗位工作任务。精品文档2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/19、服从领导，团结同志，积极完成领导安排的临时工作，树立全心全意为患者服务理念。(三)乙方按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。(四)在聘期内，甲方可根据工作需要，与乙方协商同意后，调整乙方工作岗位。三、岗位纪律(一)甲方根据法律、法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，告知乙方，作为履行本合同的依据。(二)甲方可按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖罚分明。(三)乙方应当严格遵守法律法规和有关政策规定，遵守甲方指定的各种规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权批评教育，并视情节严重按照规定给予相应的处理。四、工资福利(一)甲方根据有关政策规定，按乙方从事的工作岗位及表现、工作成果和贡献大小，兑现工资待遇。乙方工资构成：基础绩效工资+奖励性绩效工资。(二)甲方根据相关规定未乙方办理医疗保险、养老保精品文档2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创8/19险。五、聘用合同的解除(一)甲乙双方经协商同意，可以解除本合同。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1：连续旷工超过十个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;：违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职，造成严重后果的;:严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;:违反法律规定及有关政策规定需解除劳动合同的。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：1：患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者随同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1：患病或者负伤，在规定的医疗期内;：女职工在孕期、产期和哺乳期内的;精品文档2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/19：因公负伤，治疗后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;：患职业病以及经人事部门指定的医院诊断为现有医疗条件难以治愈的严重疾病或精神病的;：正在接受纪律审查尚未作出结论的;：属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。六、聘用合同的终止(一)有下列情形之一的，本合同即行终止：1：本合同期限届满;：乙方按照国家规定退休或退职的;：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;：甲方被依法注销、撤销或者解散的;：因政策调整或不可抗拒的自然灾害造成的。(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》，并办理相关手续。七、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，由双方协商解决。双方也可向甲方上级主管部门申请调解，或者争议发生之日60日内向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________精品文档2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10/19代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日医疗机构聘用合同书范文3甲方：xxx(以下简称甲方)法定代表人：xxx地址：xxx乙方：_______________________________身份证号码：___________________________户籍地址：___________________________居住地址：_____________________________家庭电话：________________移动电话_________________邮政编码__________甲方因工作需要，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》和医院的有关规定，聘用_____________(以下称乙方)为甲方员工，双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签订本合同。乙方保证在签订本合同时与其他任何单位不存在任何形式的劳动关系。第一条合同期限与试用期1、本合同期限为(月、年)，自______年____月____日起至______年____月___日止。、自本合同生效之日起_______月为试用期。精品文档2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/19、在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，甲方可即行解除本合同，并同乙方按实结清支付工资，如乙方在试用期内，认为不适宜在甲方工作，也可即行解除本合同，甲方应向乙方按实结算支付工资，无论由于何方原因解除本合同，都应按公司规定认真负责地办妥各项工作移交手续，方可离职。试用期不符合录用条件包括：(1)乙方体验或自身健康未能通过甲方入职前要求的;(2)乙方在10日前未完备所规定的手续的;(3)乙方不能达到所担任岗位相应要求的;(4)乙方的背景调查或在履历中发现有弄虚作假行为的;(5)乙方有违反甲方规章制度的;(6)乙方其他不符合甲方要求的情况。、本合同期满即行终止，如经双方协商一致，可续订《劳动合同》。第二条工作岗位与工作职责1、甲方聘用乙方在___________部门从事__