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北京体育大学本科生毕业论文开题报告学院年级班级填表日期2015年9月20日学生姓名葛文弟性别男出生年月1993年10月专业公共事业管理指导教师性别职称隶属教研室论文题目国内健身教练从业资格认证的认识与分析选题依据：（包括目的、意义、国内外研究的有关情况）选题目的:随着社会主义市场经济的发展以及全民健身的推动，国内健身行业有了快速的发展，在国内很多城市，健身房、瑜伽馆如雨后春笋般涌现。随着健身市场的扩大，意味着健身教练这一职业人群的激增，且由于行业扩大出现的种种问题，引发了社会对健身教练行业的更多关注。成为了研究的前提和基础。研究意义:健身教练是一家健身房最重要的软设施，也是对会员帮助最大的群体，是健身行业的重要一环。但是，目前我国的认证机制暂不完善，也并没有统一的标准，认证复杂而混乱，从而使得教练水准参差不齐。必然影响会员的体验与行业的发展。因此，对教练员从业资格认证的清晰认识与准确分析对整个行业有直接的影响。国内外研究的有关情况:职业健身教练业务素质现状经营性健身俱乐部的49．72%以上的一线在岗职业健身教练没有参加过职业健身技能方面的业务培训，只是出于对健身方面的爱好。而健身俱乐部管理者对求职者缺少职业健身教练资质要求，只要形象好、是否“科班”并不重要，“听话、顺从”就可以聘用上岗，个别职业健身教练的业务能力和专项技能只有在实践中摸索和学习，少数职业健身教练文化素质相对偏低。（陈荣.哈尔滨体育学院报.2013）在是否持有职业资格证及其所持有的职业等级的5组健身教练中，具备不同职业等级的教练员在工作认可度、成长与发展和工作环境3维度上差异达到非常显著性水平，在管理制度、信息沟通、工作关系和参与决策4维度上差异达到显著性水平。其中，无等级证书的健身教练满意度水平最低，职业等级越高的健身教练员，其满意度水平愈高。这主要是因为现在社会中普遍存在“论资排辈”的思想，职业资格等级高的教练员因为其资历老、专业技能高而在俱乐部各个方面都受到较高的待遇，而且高职业等级教练员大部分只承担教学任务，而中、低等级教练员除了需要承担教学任务外，还要承担招生等琐碎工作，用于工作的时间和精力比高职业等级教练员多，但是所受到的认可度却不如高等级教练员。因此，在工作认可度的满意度上有显著差异是可以理解的，这也是目前普遍存在的健身俱乐部老式管理理念和管理方式所致。（高观福.沈阳体育学院.2015）可以从以上文献中看出，健身教练行业的确乱象从生，在管理方面有很大的提升空间。研究的主要内容及预期结果研究内容:1.研究目的和意义1.1研究目的1.2研究意义2.研究对象和方法2.1研究对象2.2研究方法3.结果与分析3.1国内现状3.2组织分类3.3组织比较3.4组织利弊4.结论和建议预期结果：通过对健身教练职业资格认证的认识与分析，能够理顺整个国内教练准入机制，认清机制方面的不足。我们国家的准入机制，还应以现有的市场培训为主，满足市场供求，但政府应加强法律法规的建设，加强引导，促进职业的规范化。研究对象及研究方法研究对象:健身教练职业资格认证机关和机构。研究方法:1.文献资料法：查阅以往相关的学术文章和专业数据，学习借鉴前任的研究方法及研究成果，丰富本论文研究的背景资料，为论文的研究提供理论基础。围绕健身教练职业资格认证的现状进行相关研究，通过中国知网、万方数据库、各类相关培训网站等文献采集方法，分析研究现状，发现存在的问题，找出解决的方法。2.比较分析法:将文献中的各类机构或机关进行大体分类，通过比较进行分析。论文进展计划2015年8月~9月：选题，开题；2015年8月~2016年1月:进行研究，撰写论文初稿；2016年1月~2月:完成毕业论文第一稿，交导师审阅；2016年2月~3月：完成毕业论文第二稿，交导师审阅；2016年4月底：完成并上交毕业论文终稿；2016年5月：准备论文答辩；指导教师意见指导教师签名学院审核意见学院主管领导签名