幼儿园岗位说明书

幼儿园岗位说明书园长岗位说明书岗位名称：幼儿园园长所属部门：幼儿园岗位编号：岗位隶属：直接上级：学院工会直接下级：幼儿园保教室、后勤室岗位属性：管理岗位岗位编制：1人行政级别：正科级岗位描述：全面负责幼儿园幼儿保育、教育、安全管理和园务的各项工作任职资格：一、热爱幼儿教育事业。二、了解国家关于幼儿教育的有关法规、方针、政策，有正确办园思想。三、获得幼儿园园长岗位培训合格证书。四、身体健康，具有较高的组织、领导能力和水平,能胜任工作。五、具备幼儿师范学校（含职业学校幼教专业）毕业及其以上学历，有五年以上幼儿教育工作经历，并具有幼儿园一级及以上教师职务。岗位职责：一、负责贯彻执行国家的有关法规、方针、政策及学院的规章制度、要求。二、负责园所的组织结构设置与课程设置。三、审定员工录用、任用、考核等事宜。四、负责组织制定园所的各项规章制度、人事管理工作程序，以及学期重要行事历的拟定与学期、学年的工作计划审议。五、负责园所的安全教育和安全管理，组织建立各项绩效好喝标准并认真督导考核与实施。六、负责组织建立财务工作制度并负责财务的审计与督导检查。七、负责园所内外关系的协调与事务处理。八、负责组织编制培训大纲，规范并推行员工的组织与培训。九、负责园务会的主持召开。十、负责领导班子建设，实施科学的，民主的管理。指导各部门按章办事，组织全园教职工认真落实各项规章制度。十一、组织并指导家长工作。十二、执行理事会授权或决议交办的其他事宜。考核指标（满分100）：一、政治思想5分坚持四项基本原则忠诚党的教育事业，贯彻执行国家的有关法规、方针、政策及学院的规章制度、要求，注意言行，关心爱护教职工，积极参加各级各类组织的学习活动，重视德育工作，服从安排。1、依法办学，贯彻执行国家的有关法规、方针、政策及学院的规章制度、要求（1分）。2、师德高尚、作风正派、廉洁奉公（1分）。3、团结同志，顾全大局（1分）。4、积极参加上级组织的学习（1分）。不参加一次学习扣0.1分。5、工作积极主动（1分）。学校各部门不按时完成工作或不按要求整改工作的每项次扣0.1分。二、出勤5分带头遵规守纪，请假必须履行相关手续。(1)旷工一天扣2分（事先无请假）。(2)病事假一天扣0.5分，请假半天扣0.25分(含累计4小时)，当月病事假超过三天（含3天）不得参加考评。(3)法定假：凡正常婚产丧假，在规定期间休假，不扣分，超期休假按事假处理。三、学校常规管理（50分）1、各部门计划齐全，有检查。实行目标管理，建立健全规章制度，措施具体可行。制定科学合理的教职工评价方案，并对教职工工作进行全面系统的考核，科学、合理地分配教职工奖励性绩效工资。图书室管理到位。学校财产不流失。重视校园文化建设，重视师资建设。（39分）（1）计划管理（5分）。各部门计划、总结（园务、保教、教研、总务等）少一项扣1分，计划不切实可行又不按要求完善的扣1-2分；不按计划开展工作的扣2-3分。（2）目标管理（4分）。无园长与中层干部、教师签定管理目标责任书的扣1-2分，目标管理不到位的扣1-2分。（3）制度管理（3）分。各项制度不完善扣1-2分，制度执行不力的扣1-3分。（4）图书管理（3分）。图书室工作不到位的扣1—3分。（5）幼儿园资产管理（5分）。学校财产管理不到位的扣1—5分。（6）园文化建设（6分）。根据在园文化建设的情况酌情扣1—6分。（7）师训工作（3分）。未落到实处的1—3分。（8）教工考核（4分）。未对教工工作进行全面考核的扣4分，考核不严格执行标准、徇私舞弊、打击报复的扣2-3分。（9）安全工作（6分）。安全工作到位的计6分，出现一次安全责任事故的不参加考核。2、执行课程计划，开齐课程、开足课时，重视教研工作，重视教师教学常规的管理，加强学籍管理。（11分）（1）执行课程计划（2分），不严格执行课程计划的不得分。（2）教研工作（2分），教研工作形式化的扣1—2分。（3）教学常规检查（4分）。对教师教学常规工作检查不到位的扣1—4分。（4）学籍管理（3分）。有一名学生无学籍的扣0.1分，学籍填写不完整的扣2—3分。四、工作业绩40分全面实施素质教育，组织师幼参加各级各类活动，教师教学效果好。园长能创新性地开展工作得到上级主管部门表彰的；深入教学第一线，承担主要学科教学工作；1、积极组织幼儿参加上级安排的活动（5分）凡参加一项次计1分，活动取得国家、省、地、县、乡奖励的每项次分别加5、4、3、2、1分。2、教育效果（15分）班风、校风好，幼儿家长反映好，办学效果好。3、幼儿园或本人获奖（14分）。获得国家、省、市、区、街道、学院各级表彰依次加14、12、10、8、6、4分（以最高级别计算）。4、上级检查各次检查工作（6分），获得表扬，得分名列前茅者计6分，其余的按比例评分。奖惩条例：一、以《西安翻译学院幼儿园园长工作量化考核办法》评定结果作为园长工作奖惩的主要依据;二、以人事处相关规定为依据，按照量化考核评定结果，发放幼儿园园长岗位绩效浮动工资;三、幼儿园园长工作考核分学期考核和年度考评两部分进行。四、有下列任何一种行为者，将交由院人事部门调整岗位或视情节予以解聘:（1）违法犯罪受到公安司法机关处罚；（2）严重违反校规校纪，受到学院处分；（3）严重违背师德规范，幼儿及其家长反响强烈；（4）幼儿园出现重大事故，并负有一定责任；（5）在工作中，长期无正当理由不在岗，不能履行岗位职责，不能完成工作任务，发现问题不能及时上报；（6）在工作中，出现重大失误，造成严重后果。保教主任岗位说明书岗位名称：幼儿园保教主任所属部门：幼儿园岗位编号：岗位隶属：直接上级：园长直接下级：教师、保育员岗位属性：管理岗位岗位编制：1人行政级别：岗位描述：负责幼儿园教学、教研工作、活动策划实施，协助园长做好对外宣传工作，教学、培训计划制定，保障幼儿园保教工作顺利。任职资格：一、热爱幼儿教育事业。二、遵守国家关于幼儿教育的有关法规、方针、政策、规章。三、爱岗敬业，具有良好的职业道德。四、身体健康，能够坚持正常工作。五、有幼儿教师资格证，幼儿教育专业毕业，具有大专及以上学历和工作能力。岗位职责：一、协助园长实施有关教育方面的法律、法规、方针政策及上级主管部门的规定，组织园内的各种培训和各项会议;二、负责幼儿园日常教育教学管理工作，协助园长制定教育课程、教学活动计划、教研活动计划等。三、制定并落实本部门工作计划，指导本部门成员履行职责，完成好任务。四、对教师、保育员的日常工作进行检查、指导、监督，做他们的思想政治工作，参与这些同志的聘任、考核、奖惩，并提出建议。五、负责保教常规的巡查工作。六、负责定期检查、布置、更换幼儿园的环境创设和安全管理。七、负责特色教学、户外教学、文宣配合及布置安排监督幼儿园的大型活动，如月末汇报会、家长会、比赛、演出、参观等活动。八、负责听课、评课、观摩课及公开课等的评量工作，选拔培养教学能手。九、负责各类教学表格、教育随笔、家园联系册、会议记录等的日常检查及资料收集、整理、归档。十、负责教研工作的组织实施及成果发表等工作。十一、负责班级人员的请假审批与人员调配。十二、协调园长组织师资培训。十三、完成园长交办的其他事宜。考核指标（满分100）：一、出勤与工作量（10分）1、出勤（5分）(1)旷工一天扣2分（事先无请假）。(2)病事假一天扣0.5分，请假半天扣0.25分(含累计4小时)，当月病事假超过三天（含3天）不得参加考评。(3)法定假：凡正常婚产丧假，在规定期间休假，不扣分，超期休假按事假处理。2、工作量（5分）一月内无请假行为，能够完成所担任的工作量，且在工作中无差错、无不良反应者，视为满工作量，可得5分。如不能完成者，由考核小组评定酌情减分。二、保教管理（35分）1、制定并实施部门计划，完成终结。检查保教人员计划制定、实施及总结工作。（4分）2、深入班级听课，检查幼儿一日生活各环节中保教人员的常规管理工作及记录。（10分）3、对本部门人员考核、奖惩，并提出建议。（2分）4、检查学期、月、周、日教学计划及教案、教育随笔、家联家访、会议记录及班会记录等记录。（6分）5、每月进行教育活动主题研讨和主题环境创设评比。（2分）6、落实各班教学安全工作。（3分）7、认真接待各级观摩、检查。（4分）8、审批保教人员请假及人员安排。（2分）9、做好保教工作的档案、资料管理。（2分）三、教研、培训管理（20分）1、制定教研、培训计划，组织实施。（2分）2、有计划地开展园内专题培训学习。（3分）3、有计划地选派保教人员参观幼儿园、参加上级主管部门组织的培训、外出学习、研讨会、讲座等，并收集详细的外出培训记录。（3分）4、主持每周教研活动、教师理论学习。（5分）5、组织幼儿园论文的收集、整理、上报、评审工作。（3分）6、统计教研成果。（1分）7、组织课程、活动、主题的研讨，形成方案。（3分）四、活动组织（10分）1、组织节日庆祝活动和随机的节日教育，集体生日等活动。（3分）2、组织户外活动比赛。（“三操”比赛、趣味运动会等）。（2分）3、组织参加各种绘画、手工比赛。（1分）4、组织策划幼儿园各种演出活动，参加学院及外出的演出活动。（1分）5、组织保教人员的基本功、观摩课、演讲等活动。（3分）五、宣传工作（10分）1、撰写幼儿园保教、教研工作各项活动材料。（4分）2、定期更换宣传橱窗、展板、更新网站内容、向家长发放问卷。（2分）3、建立、组织、指导家长工作，定期召开家长会、家长讲座。（4分）奖惩条例：一、以《西安翻译学院幼儿园保教主任工作量化考核办法》评定结果作为保教主任工作奖惩的主要依据;二、以人事处相关规定为依据，按照量化考核评定结果，发放幼儿园保教主任岗位绩效浮动工资;三、幼儿园保教主任工作考核分学期考核和年度考评两部分进行。四、有下列任何一种行为者，将交由院人事部门调整岗位或视情节予以解聘:（1）违法犯罪受到公安司法机关处罚；（2）严重违反校规校纪，受到学院处分；（3）严重违背师德规范，幼儿及其家长反响强烈；（4）幼儿园出现重大事故，并负有一定责任；（5）在工作中，长期无正当理由不在岗，不能履行岗位职责，不能完成工作任务，发现问题不能及时上报；（6）在工作中，出现重大失误，造成严重后果。总务主任岗位说明书岗位名称：幼儿园总务主任所属部门：幼儿园岗位编号：岗位隶属：直接上级：园长直接下级：门卫、炊事员、保健医（员）岗位属性：管理岗位岗位编制：1人行政级别：岗位描述：负责幼儿园安全、卫生保健、伙食、设施设备方面的工作，协助园长做好行政及对外联络方面事务，提供后勤保障。任职资格：一、热爱幼儿教育事业。二、遵守国家关于幼儿教育的有关法规、方针、政策、规章。三、爱岗敬业，具有良好的职业道德。四、身体健康，能够坚持正常工作。五、具有大专及以上学历和专业知识、工作能力。岗位职责：一、负责幼儿园总务工作，组织总务人员认真贯彻教育法规，执行幼儿园工作计划，接受园长的检查、指导、监督，定期汇报工作，对园长负责。二、制定并落实本部门工作计划，指导本部门成员履行职责，树立服务意识，完成好任务。三、对炊事员、门卫、保健医（员）的日常工作进行检查、指导、监督，做他们的思想政治工作，参与这些同志的聘任、考核、奖惩，并提出建议。四、负责幼儿园卫生保健工作，监督贯彻有关卫生保健方面的法规、规章和制度，疾病预防、环境卫生、消毒安全及幼儿生长发育情况的统计、上报、宣传的执行。五、负责全园膳食营养及饮食安全，组织开展卫生保健工作的研究和管理。六、协助园长管理财务工作和园舍设备等固定资产的管理、维修，精打细算，及时提供幼儿园所需物品。七、协助园长做好幼儿园安全保卫工作。负责安排安全值班，定期检查园舍、电线线路，给排水管道、燃气设备、大型运动器械、消防设施及时消除不安全隐患。八、协助园长做好幼儿年检及各项证件审验工作。九、作好园内绿化工作，按季节和教育要求联系、购置花木。十、总结本园总务工作经验，作好其成果的收集整理及有关资料的管理、归档。十一、负责组织幼儿园对外事务的联系活动。十二、完成园长交办的其它任务。考核指标（满分100）：一、出勤与