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大学生职业素养8777人参与调查，34.7%的觉得“上大学后悔”。原因：一是认为“自己在大学里“没学到什么有用的东西”（51.5%）；二是认为”自己念了四年，出来还是找不到工作”(39.2%)。中国青年报社会调查中心大学生活调查父母骗了我们，让我们只是埋头学习；学校骗了我们，让我们只会死肯书本；社会骗了我们，让我们以为付出总有回报，但现在却反悔了不给他们一个工作。同学被骗感觉“有时候我甚至觉得，上大学就是把父母的血汗钱给糟蹋了！他们辛辛苦苦挣钱供我上学，可我念出来之后，不但养活不了他们，连自己都养不了。”一名同学感慨来自大学生的困惑？尽管调查中只有47.6%的人明确表示“不后悔”，但被问到“如果重新选择会怎样”时，60.1%的人仍然会选择上大学。结果，可爱的同学们，不知所措中认为自己才疏学浅，开始考研、考博。考研的目的是什么？•因为有44.7%的人承认“上大学找不到工作，不上更找不到工作”。中国需要在博士之后，继续设置更高的学历，比如“壮士”、“烈士”等。有人戏言因为同学们需要把自己的“责任延缓”期延长；因为同学们不知道自己能干什么？现在大学生们该怎么办呢？当客观事实不能改变时，改变自己!自己的路自己走！决定自己命运的是自己！大学生们该怎么办？根据社会用人单位的实际需要和岗位要求以及自己的实际需要，选择自己的职业目标、学业目标！职业目标的要求，提高职业素养，做好职业准备！职业素养一个人在职业生涯过程中，不断地学习、训练和实践的过程和所达到的实际职业素质。素养一个自然人经过学习和锻炼的过程，成为一个合格的社会人，所经历的过程和实际达到的素质。修养职业素养职业素养的内容基本职业素养、不同职业的职业素养知识、素质、技能、能力、经验1思想素养；4身体素养；2道德修养；3法制修养；56文化素养；7专业素养；8能力素养。一、基本职业素养1、用人单位需要的心理素养；思想道德修养与法律基础基本职业素养爱党、爱国、爱社会主义以及国防意识；理想、信念、信仰、追求；历史使命感、时代责任感；绿色环保意识、科学发展观世界观、人生观、价值观、幸福观、荣辱观、恋爱观等；组织集体观念（请销假）、团结合作意识，互帮互助、大局观、服从命令、听从指挥；吃苦耐劳、拼搏奋进、争创一流、主人翁精神等。1）思想政治素养一、基本职业素养公共道德。家庭美德。职业道德。2）文明道德素养一、基本职业素养爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。人们在一定生活中应当遵循的的道德要求和行为准则。《公民道德建设实施纲要》知识。意识。水平。3）法制素养一、基本职业素养大脑中时刻有法律意识、重视在法律的范围内从事职业活动，用法律的武器保护自己的正当权益。基本法律知识：宪法、治安管理处罚法、集会游行示威法、环境保护法、道路交通安全法。职业法律知识：《劳动法〉、《合同法〉以及特殊职业的《公务员法》、《教师法》、《律师法》、《法官法》、《检察官法》和《人民警察法》等。具备用法律的手段解决职业生活问题的方法、艺术和能力，可以利用的技术和手段以及借助律师。健康的躯体。健康生活方式。4）身体素养一、基本职业素养作息、饮食、起居、用脑习惯，休闲娱乐方式，讲究卫生、医疗保健、戒烟限酒、适量运动等。躯体健壮，没有重大躯体疾病，身体素质好，能够，满足职业岗位的需要。第一应对挫折、压力。第二人际关系和谐。第三握控情绪。5）心理素养一、基本职业素养能够与各种人融洽相处，对他人包容、理解、沟通、接纳。在有效控制情绪的前提和合适的条件下，能适度地发泄情绪。正确应对和妥善处理来自生活的挫折和压力，使其发挥正性的作用。生活事件做情绪的主人，不做情绪的奴隶。第四健全的自我意识。第五完善的个性。5）心理素养一、基本职业素养正确认识评价自己，了解自己的优势和短处；正确认识周围社会环境，能够与周围环境保持良好的关系；善于调节自己的生涯规划、学习时间等。气质、性格、世界观、价值观、人身观、合理需求、兴趣爱好、责任心、同情心、团结协作等；文明礼仪修养。文学修养。音乐素养。书法以及审美素养。政治历史知识和文娱体育特长等。6）文化素养一、基本职业素养鉴赏、演唱与演奏能力等古今中外文学名著欣赏文学创作等。社交礼仪、文明规范审美情趣、知识和表达能力。专业基本知识；专业基本技能；专业实践经验；专业职业技能；科研创新能力等。7）专业素养一、基本职业素养职业资格证书自我学习能力；人际交往能力；开发创造能力；协调沟通能力；信息表达能力；组织管理能力；判断决策能力等。8）能力素养一、基本职业素养语言、文字、计算、网络通讯等。可迁移技能1.基础知识——如何去学习、新的学习方法和策略；2.基本能力——阅读、书写、电脑、数学；3.基本沟通——言语表达、口才、主动聆听；4.适应能力——创新思考；5.发展技巧——自我尊重、意志力、订立目标；6.小组效能——人际关系、团队合作、谈判；7.影响技巧——明白企业文化、分享领导的地位。1、美国用人单位的期望二、基本职业素养1.沟通能力；2.分析推理；3.激励推动；4.策划能力；5.判断决定；2、香港用人单位的期望二、基本职业素养6.创新思考；7.实用取向；8.领导能力；9.人际关系；10.情绪稳定。要时刻记住！！！公司在招聘人才时，总是从自己的利润最大化的角度来考虑。公司可以给你培训的机会，但是没有担任你教育资金的义务。进入职场，你就不再是在课堂上学习了。能在学校学习掌握的知识，不要到工作岗位上才想到要学习。不同职业的素养要求公司需要什么样的人？一是硬技能（硬件）；二是软技能（软件）。软技能：指求职者除去应聘某专业知识和技能外，所掌握的额外的、能为其创造价值的能力。终身学习能力、信息收集运用能力、沟通能力、人际交往能力和团队合作的能力以及气质、性格等个性特征等。大公司外企非常看重懒惰、迟到、缺席、不忠实、精神不集中、太少或太多野心、被动、不诚实、不合作、没礼貌、不守规则、破坏、不尽责、无适应能力、虚假报告。准时、诚实、可靠、稳定、主动、合作、学习、幽默、乐于助人。用人单位最喜欢的工作态度：对比用人单位最不喜欢的工作态度：1.知识陈旧的人2.技能单一的人3.情商低下的人4.心理脆弱的人5.目光短浅的人6.反应迟钝的人7.单打独斗的人8.学习笨拙的人入世后八种人将面临被淘汰的危机大学生增强职业意识1、市场意识2、创新意识3、合作意识4、服务意识5、法律意识6、竞争意识7、创业意识大学生锻炼提高职业能力1、终身学习能力；2、人际沟通能力；3、开发创造能力；4、协调沟通能力；5、言语表达能力；6、组织管理能力；7、判断决策能力；8、职场人格魅力；9、信息处理能力；10、应变处理能力。大学生应具备的职业能力正直正派亲和力感召力威望影响力责任心忠诚诚信热情助人爱岗敬业吃苦奉献主持公道既有扎实的专业素养，又有富有竞争力的其他综合素质。现在我们应该清楚了，公司需要什么样的人了？如何锻炼提高自己的职业能力？第一，充分利用学校师资资源，学习掌握专业知识；第二，充分利用专业教学实验、实习等环节；第三，充分利用学校社会工作岗位；第四，充分利用学校资源，积极参加校园文化活动；第五，充分利用寒暑假，积极参加社会实践、社会调查活动；第五，结合专业特点，有针对性地社会兼职；第六，有针对性地参加合适的职业技能培训。科技、文娱、社团、艺术、党团活动等。教师授课图书网络了解专业及职业必需的职业技能证书学生干部积累社会职业经验了解社会单位职业需求及岗位要求