12--单维构念与多维构念的测量

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第十二章单维构念与多维构念的测量XiaoXiangBusinessSchool,HunanNormalUniversityxiaoxiang100@qq.com_______________________________________________________________2肖翔-湖南师范大学商学院2010本章内容单维构念多维构念结论_______________________________________________________________3肖翔-湖南师范大学商学院2010一、单维构念•构念是研究者构造出来的•构念是抽象的、不可直接观察的•构念是与理论和模型相联系的•构念应该是清晰而明确的_______________________________________________________________4肖翔-湖南师范大学商学院2010效果(反映性)指标X1=我常常想要离开这家企业X2=我不留在这个机构工作X3=我很可能明年另寻新的工作333222111xxx_______________________________________________________________5肖翔-湖南师范大学商学院2010构成(形成性)指标Θ=社会调整X1=搬家X2=换工作X3=配偶去世γ1=X1影响Θ的权重γ2=X2影响Θ的权重γ3=X3影响Θ的权重332211xxx_______________________________________________________________6肖翔-湖南师范大学商学院2010二、多维构念人格稳定性外向性开放性随和性谨慎性稳定性:焦虑、敌对、压抑、自我、冲动、脆弱外向性:热情、社交、果断、活跃、冒险、乐观开放性:想象、审美、情感丰富、求异、智能随和性:信任、直率、利他、依从、谦虚、移情谨慎性:胜任、条理、尽职、成就、自律、谨慎该量表包括300个项目,被试在五点量表上指出每个句子表示他们自身特点的程度_______________________________________________________________7肖翔-湖南师范大学商学院20101潜因子模型(LatentModel)11OCB利他行为333222111利他行为利他行为利他行为xxxX1:他经常调停同事间的争执X2:他愿意替代因病或私事请假的同事工作X3:他乐意帮助同事解决工作上的问题55443322OCBOCBOCBOCB运动员精神谦恭有礼公民道德勤勉正直OCB利他行为勤勉正直公民道德谦恭有礼运动精神LMC为各个维度的一个潜因子(共同因子)_______________________________________________________________8肖翔-湖南师范大学商学院20102合并模型(AggregateModel)•AMC是各个维度的函数•形成性指标类似•LMC用各维度就可以估计•AMC与结果变量一起估计工作反馈自主性工作重要性工作完整性技能多样性)3(MPS_______________________________________________________________9肖翔-湖南师范大学商学院2010潜因子与合并模型LMCAMC_______________________________________________________________10肖翔-湖南师范大学商学院2010潜因子与合并模型D1D2D3D1D2D3LMCAMC_______________________________________________________________11肖翔-湖南师范大学商学院2010组合模型

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