学习制度

学习制度为了全面提高全体组工干部政治素质和工作能力，适应新形势下组织工作需要，努力建设学习型机关，特制定如下学习制度。1、组织安排：全体党员干部集体学习，由部党支部和办公室共同组织，并制定党员干部学习计划，确定学习内容、主持人、领学人，指定专人做好学习记录和考勤记载。各科室也要根据自身实际制定相应的业务学习计划，并认真组织实施。2、学习时间：每周五下午为全体党员干部集中学习日时间，每次集中学习不得少于30分钟。3、学习方法：一是采取集中学习与自学相结合。集中学习要确定学习专题和领学人，要有学习记录；自学要确定好学习内容，每人要写学习笔记和心得体会。二是采取理论与实践相结合。要结合自身工作实际、岗位实际学习，以理论指导工作，每一名组工干部每年完成一篇有质量的学习体会文章和调研文章。三是采取请进来与走出去相结合。可邀请专家、教授、讲师讲课，或组织到外地参观考察学习。四是干部学习与党员活动相结合，做到统筹安排。在集中学习的同时，其余时间则由科室自行组织学习或由支部安排活动。4、学习形式：可采取传达文件、阅读报纸、学习专着、观看录像、专题讲座、专家辅导、交流讨论、上网学习等形式进行。5、学习内容：重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观重要理论；学习党的基本知识、党的路线、方针、政策；学习市场经济、法律法规、现代科技、组工业务、领导讲话、上级文件精神等。6、具体要求：（1）全体组工干部要树立学习、学习、再学习、终身学习、全员学习的理念，坚持做到学习工作化、工作学习化。（2）自觉遵守学习制度，不迟到、不早退、不得无故缺席，认真做好个人学习笔记。每人每年坚持读10万字以上两本书，记不少于1万字的读书笔记，撰写心得体会文章不少于1篇。（3）党支部和办公室要加强对全体干部学习的组织领导，年终要以学习考勤、学习笔记、学习体会、考试成绩四个方面综合评价每名干部的学习情况，并以此作为干部年度考核的一项重要内容。（4）凡全年累计缺席5个学习日的，年度考核不得评为优秀；对刻苦学习，努力钻研，在学习中取得显着成绩的同志，给予表扬奖励。??（5）根据全旗和上级部门培训学习安排，有重点、有针对性地组织全体组工干部参加各项培训，以增强学习效果。?考勤、请销假制度为了加强机关工作秩序，严肃机关工作纪律，特制定本制度。1、部机关全体干部要自觉遵守工作纪律，坚持按时上下班，坚守工作岗位、不迟到、不早退、不旷工。2、上下班实行签到制，由办公室做好考勤记录，迟到、早退半小时以上者按旷工论处。3、部内工作人员因病、因事请假，须写出请假条，请假1-2天，经科室主任同意，由分管副部长批准；请假3天以上经分管部长同意，由部长批准。请假条经部领导批准后交办公室备存。4、科室主任请假，由分管部长批准，并报告部长；副部长请假，由部长批准；司机人员请假，无论时间长短，均由部长批准。5、遇特殊情况，来不及书面请假，可以口头或以电话的形式向部领导请假，事后补办手续。6、假满返回工作岗位后，要及时向有关领导销假。如有特殊原因需要续假的，必须履行续请手续，经领导批准后方可延假。7、日常工作中，工作人员出去办事时，要与科室内人员互相打招呼，以便于联络。8、探亲假、婚假、丧假、产假等，按国家有关规定执行。9、全年累计旷工天数在3天，本人不得参与单位年度评优；全年旷工天数在5天以上者，扣发本人当年奖金的50%。党员轮训制度?制度建设加入时间：2007-03-3018:10:46admin有计划有领导地进行党员轮训，是对党员进行教育的一种行之有效的形式。通过党员轮训，比较系统地进行理论学习，解决实际问题，提高党员的政治思想素质和科学文化素质，加强党员的党性锻炼，发挥党员在建设中国特色的社会主义事业中的先锋模范作用。支队总支每年举办1-2次党员培训。主要内容是：邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的基本路线、方针、政策、党的基本知识、科学文化知识、法律知识和形势教育等。各支部根据单位实际情况，可举办全脱产、半脱产或业余的短期轮训班，时间一般每次三天到五天为宜。党员轮训的基本形式以正面灌输知识为主，以学习文件，提高认识，启发自觉为主，辅之以必要的讨论。一期着重解决一两个问题，不要贪多求全。要充分采用电化教育的手段，围绕培训要求有目的地组织党员观看电教片，并适当给予辅导，认真组织好讨论。党员集中轮训制度发布会员：slhepsok?发表日期：2007-9-5??阅读：582次对党员有计划有组织地进行集中轮训，是党员教育的一种重要形式，对于教育提高党员队伍的政治思想素质和科技文化素质，加强党员的党性锻炼，发挥党员在实现“两个率先”中的先锋模范作用，有着重要的作用。根据《中国共产党章程》，制定本制度。一、集中轮训对象全体共产党员。二、轮训主要内容1、党的基本理论、基本路线、基本知识教育。重点是关于中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、《中国共产党章程》等内容的培训。2、政策法规教育。3、教育、科技文化知识教育。4、党员领导干部应重点加强对行政管理学等方面知识的培训。三、轮训目标要求通过集中轮训，使全体党员对党的政策的理解能力和理论水平显着提高，理想信念和宗旨观念更加坚定，作风明显转变。党员领导干部的领导能力水平、民主作风有明显的改进。四、党员轮训基本程序1、确定轮训对象。党支部联系轮训对象的思想、工作实际，根据实际需要，有针对性地选择轮训教师、组织轮训教材。2、制定轮训计划。党支部对集中轮训期间的授课内容、课时安排和有关教学活动作出具体要求。3、组织授课讨论。通过启发式、引导式讲课以及课后组织重点讨论地形式，认真完成教学任务。4、考察轮训效果。通过组织书面考试、抽样调查、个别访谈等多种形式掌握培训对象的参训效果，及时总结经验、查找不足，以便改进工作。五、党员集中轮训的形式1、以学校党校为阵地，对党员进行集中轮训。2、集中轮训可结合授课、讨论、自学、辅导报告、实地参观等多种形式。六、组织领导学校党组织要充分认识集中轮训在党员教育工作中的突出作用。切实负起职责，把党员集中轮训工作抓紧、抓好。使党员轮训工作走向规范化、制度化。青岛城阳区建立健全三项机制实施党员轮训工程来源：2009年11月25日14:59(0)中人民网青岛11月25日电（宋学春矫超）青岛市城阳区城阳街道在开展深入学习实践科学发展观活动中，通过建立健全三项机制，实施党员轮训工程，加强党员经常性教育，加速全街道5200名党员素质的提升。一、建立党员大教育、大培训机制，确保党员长期受教育一是实行每月一讲专题辅导制度，分层分批抓好党员的素质提升。今年以来，结合社区班子建设年活动，街道先后邀请敬志伟、陈德耀等知名教授就贯彻落实科学发展观、增强执行力等方面进行专题讲座，邀请城阳村社区党委书记袁秩民同志就进京参加国庆60周年观礼活动进行集中宣讲。各社区、企事业单位也采取邀请教授授课、先进典型宣讲等形式，加大对党员的教育培训力度。截止目前，全街道共举办各类专题辅导、宣讲50余场次，培训党员达到6000余人次。二是设立远程教育学习日，稳步推进社区党员的教育培训。除每月5、15、25号每周一课规定的时间外，各个远程教育管理站点都根据实际固定一天作为党员集中学习日。管理员根据社区实际确定学习内容、学习对象、学习要求。学习内容上，在充分利用市远程教育网收转中央远程教育节目的同时，还登陆山东泰山网浏览、下载贴近党员需求的节目。为保证学习效果，要求各社区定期向街道管理员反馈终端接收点的学习收看情况。同时，还充分结合社区实际与党员的需要，分成不同的学习小组，或者预约、或者安排，双向结合，分期、分批地开展教学，让广大党员都能够根据自己的需求，收看节目、上网查询和熟悉计算机操作，充分发挥了远程教育网络的作用，增强了远程教育的应用效果。三是完善党员日常教育制度，实现党员教育的经常化。依托党员活动室、文化教育活动中心等场所，举办读书会、报告会、演讲会等党员喜闻乐见的形式进行教育。配齐了《人民日报》、《青岛日报》、《支部生活》、《党员干部之友》等学习资料，发放到每个支部，方便党员日常学习，有条件的社区、单位做到每一名党员人手一套学习资料。在党员学习教育中，大力推行四项制度，即党组织适时邀请专家学者辅导的导学制度，派出检查组对学习教育情况进行及时督查的督学制度，组织不同层面、不同单位党员互相评议的促学制度，把学以致用的情况与党员的评奖评优等挂钩的奖学制度。二、建立新党员培训考察机制，确保新党员发展质量一是开展四个一活动，加大对入党积极分子的培训力度。即进行一次专题辅导，每年举办一期不少于3天的入党积极分子培训班，先后邀请李福坤等知名教授围绕《党章》、党史、十七大等专题进行授课；开展一次主题实践活动，以支部为单位，组织入党积极分子参与义务植树、环境综合整治等活动，增强党性意识；组织一次集中讨论活动，由党组织书记亲自主持，围绕对党的认识、如何从思想上入党等入党积极分子关心的话题展开讨论，统一思想；组织一次考试，集中培训结束前，采取闭卷考试的形式，对学习成果进行检验，并将成绩计入培训档案。二是推行四三二一工作法，认真做好新党员的培养教育工作。即赠送四本必读教材，街道将《党章》、《入党教材》、《十七大报告》、《十七大党章修正案学习问答》等四本教材作为新党员必备学习资料，赠送给每一名发展对象，使其学习有目标、努力有方向，为思想和行动朝正确的方向发展奠定了坚实的理论基础。实施三层培养，由街道发展党员专职工作人员、支部组织委员、入党介绍人三方对新党员实施分层培养，帮助发展对象提高认识，端正入党动机，随时掌握其思想脉博和工作、生活等方面的情况，并发挥传帮带示范作用。实行二次谈话制度，对入党动机端正、党的基本知识掌握扎实的预备党员实施一次谈话通过制；对个别概念不清、党的认识不深的，采取预约的方式，进行二次谈话，保证谈话的质量以及审批的正确性和严肃性。进行一次电话回访。街道党工委审批后，街道专职工作人员对预备党员进行一次电话回访，代表街道党工委提出新的要求和期望，帮助新党员入党后更好的规范自身行为、履行党员义务、发挥党员作用。三是坚持三个一，做好预备党员集体谈话工作。每年1-2次，街道将新发展的预备党员召集在一起，进行集体谈话。即请街道党工委主要同志上一堂党课，进一步帮助预备党员坚定马克思主义信仰、时刻牢记党的宗旨、树立党员良好形象、扎实干好本职工作；预备党员做一次表态发言，围绕入党为什么、入党干什么、为党留什么等主题，每个人谈看法、谈观点、谈体会，相互交流，彼此借鉴，形式共识；搞一次集体宣誓活动，组织预备党员面对党旗进行庄严宣誓，激发他们对党的忠诚和热爱，进一步坚定对党组织的理想信念。三、建立流动党员管理服务机制，确保流动党员流动不流失一是建立流动党员服务中心，拓展教育阵地。成立了城阳街道流动党员服务中心，并按照三个有利于（有利于党员参与、有利于党组织管理、有利于党员发挥作用）的原则，在流动党员居住比较集中的社区、大型批发市场设立了6个流动党员服务站和公开服务咨询电话，分别做好区域范围内的流动党员信息调查、分类建档、组织关系理顺和日常教育服务工作。每季度召开一次流动党员会议，传达通报基层党建工作情况，分析研究并征求流动党员教育管理工作的意见建议。同时，依托农村党员干部现代远程教育网络，积极组织流动党员参加居住社区每周一次的教育培训，不断强化党员的宗旨意识。自建立党员服务中心、开通党员远程教育网络以来，共有60多名流动党员自主进行了登记管理，参加各类培训达420余人次。二是建立健全流动党员电子档案，扩大教育覆盖面。为加强与流出地党组织的联系，街道党员服务中心和各党员服务站通过开展组织找党员、党员找组织、党员找党员为主要内容的三找活动，进一步健全完善了流动党员台帐，并按照一人一档的原则，分区外市内、市外省内和省外流动党员三个层面，为每名流动党员建立起涵盖个人基本信息、特长、工作经历等详实内容的电子档案。同时，以流动党员台帐和档案为基本依据，及时将流动党员编入工作单位党组织、居住地党组织或其他挂靠党组织，实现流动党员在流动党员服务中心和组织生活所在党组织的双落