经济学课件失业与通货膨胀

2020/10/261第六章失业与通货膨胀福州大学管理学院2020/10/262第一节失业一个人想工作，而又找不到工作，这也许是阳光下财富不平等所表现出来的最惨淡的景观了。--托玛斯卡莱尔2020/10/263一、失业的概念―符合工作条件（即有劳动能力）的人，想工作而找不到工作的社会现象。2020/10/264劳动力与非劳动力•劳动力人口:劳动年龄中就业者及正在寻找工作的失业者。•失业人数=劳动力人口-就业人数就业者非自愿失业者未成年人退休者年龄分布自愿放弃工作者/学生/军人/服刑/无劳动能力等2020/10/265二、失业的类型（一）自愿失业―是指劳动者不愿意接受现行的工资水平而产生的失业。（二）非自愿失业―是指具有劳动能力并愿意按现行的工资水平就业，但由于有效需求不足得不到工作而造成的失业。2020/10/266摩擦性失业摩擦性失业的含义―又称为求职性失业，是指人们在寻找职业时发生的暂时失业。2020/10/267公共政策与摩擦性失业•政府机构传播工作空位信息与摩擦性失业•失业保障与摩擦性失业2020/10/268结构性失业―指因经济结构的变化、产业兴衰转移造成的失业。其强调的是空缺岗位所需要的劳动技能与失业者所具备的劳动技能不相符合，或空缺岗位不在失业者所居住的地区等。2020/10/269周期性失业―是指经济周期中的衰退或萧条阶段因需求下降且工资刚性而造成的失业。2020/10/2610三、失业率、劳动参与率及自然失业率（一）失业率%100LUu失业率u失业人数U总劳动力人数L2020/10/2611例6.1有一国家的人口为20万人，该国的失业人数为1万人。假设该国的劳动市场为完全竞争,其供给和需求曲线分别为：wQD120wQS5其中和分别是劳动的供给和需求（单位为千人），为工资率（单位为元）求该国的均衡工资、均衡就业和失业率DQSQw2020/10/2612美国失业率（1959-2000）2020/10/26130.0%1.0%2.0%3.0%4.0%5.0%6.0%19781980198219841986198819901992199419961998200020022004200620082010中国城镇人口登记失业率（1978-2010）2020/10/2614（二）劳动参与率─就业者或正在寻找工作的人数占总工作年龄人口的比例。2020/10/2615（三）自然失业率―指经济社会在正常情况下的失业率，即在劳动市场处于供求稳定状态（没有通货膨胀加速或递减的趋势）时的失业率。因此又称为充分就业下的失业率。2020/10/2616sEfUfssLULUsLUfULsfU)1()(自然失业率的衡量失业人数U已就业人数E就职率f离职率s2020/10/2617美国1948－1999年自然失业率估计2020/10/2618四、非自愿失业的微观分析：工资刚性―指名义工资上升容易下降难的现象。（一）工资刚性的含义2020/10/2619劳动供给增加及工资粘性与失业新供给曲线PWL刚性实际工资1L需求原供给曲线E就业新市场出清实际工资/E2L非自愿失业（二）工资刚性与劳动力市场失衡2020/10/2620劳动需求减少及工资粘性与失业新需求曲线就业新市场出清实际工资/E2L非自愿失业供给曲线PWL刚性实际工资1LE需求曲线2020/10/2621（三）工资刚性理论工资刚性理论之一：长期契约▪工作的稳定性▪工资谈判的成本并不是频繁地调整工资水平。2020/10/2622工资刚性理论之二：隐性合同▪工人与雇主达成工资不随劳动市场月度或年度之间的波动而变化的默契。即使劳动市场需求减少，市场工资下降，雇主也不会降低工资，目的是为了换取工人在经济景气时仍留在该企业。2020/10/2623工资刚性理论之三：内部人-外部人理论▪内部人是指在特定企业有工作的人，外部人是想到该企业工作的人。▪多数培训是由现有雇员即内部人进行的。▪内部人知道如果雇主支付新工人低工资可能使自己在未来受损，从而在培训外部人上拒绝合作，除非雇主向新工人支付同等的工资。2020/10/2624工资刚性理论之四：工会与最低工资▪集体行动（罢工）赋予了工会争取更高工资的可能。▪政府最低工资立法使得工资降低使去了法律依据。2020/10/2625工资刚性理论之五：效率工资―效率工资理论的基本含义：企业向工人支付一个高于市场出清水平的工资率有利于提高企业的效率，降低生产成本，增加利润。2020/10/2626“我们想支付这些工资，以便企业有一个持久的基础。我们在为未来而建设。低工资的企业总是无保障的……为每天8小时支付5美元是我们所作出的最好的减少成本的事情之一”--亨利·福特2020/10/2627―工资影响营养，高工资工人才能吃得起营养更丰富的食物，而健康的工人生产效率更高。―企业劳动力的平均素质取决于它向雇员所支付的工资。―高工资提高了工人的努力程度。―高工资减少了劳动流动性。高工资高效率的理由2020/10/2628福特公司绩效（1913-1915年）191319141915工员年周转率工员年解雇率平均旷工率37054166270.110%2.5--•年周转率=离职人数/就业人数2020/10/2629五、失业的成本产出损失：奥肯定律（法则）*(*)*YYuuY自然失业率实际失业率实际产出充分就业产出式中**;;;:uuYY2020/10/263032(*)Yguu2020/10/2631美国高失业时期的经济损失估计产出损失时期1930--19391975--19842001--2003平均失业率GDP损失（10亿美元，2003年价格）占该时期GDP的百分比18.2%7.7%5.5%2560157022027.6%3.0%0.2%2020/10/2632•衰退的损失由失去工作人不成比例地承担了。例如：大学毕业生。失业的额外成本•心理创伤•社会问题收入分配：产出损失的分担2020/10/2633第二节通货膨胀一、通货膨胀的定义―物价总水平的持续和显著的上涨。其通常用通货膨胀率来衡量2020/10/2634二、通货膨胀的分类按照价格上升的速度温和的通货膨胀超级通货膨胀奔腾的通货膨胀%10%100%10%1002020/10/26357.318.8183.13.46.414.724.117.18.32.8-0.8-1.40.40.7-0.81.23.91.81.54.85.9-0.73.3-5051015202530198719881989199019911992199319941995199619971998199920002001200220032004200520062007200820092010中国历年CPI（1987-2010）2020/10/263611413616016517118220825930332833733433033133333133534835447105010015020025030035040045050019871988198919901991199219931994199519961997199819992000200120022003200420052006注：以1985为基期，即CPI（1985）=1002020/10/26372020/10/2638按照预期程度未预期到的通货膨胀预期到的通货膨胀2020/10/2639按照对价格影响差别平衡的通货膨胀非平衡的通货膨胀2020/10/2640三、通货膨胀的原因（类型）（一）需求拉动通货膨胀―需求拉动的通货膨胀，又称超额需求通货膨胀，是指总需求超过总供给所引起的一般价格水平的持续显著上涨。2020/10/2641需求拉动通货膨胀2P4P3P2Y*YP1P0Y1YAS1AD2AD3AD4AD2020/10/2642（二）成本推动的通货膨胀―成本推动的通货膨胀又称为成本通货膨胀或供给通货膨胀，是指在没有超额需求情况下由于供给成本的提高所引起的一般价格水平持续和显著的上涨。2020/10/26432P3P2Y3Y*YP1P0Y1YAD1AS2AS3AS成本推动通货膨胀2020/10/2644四、通货膨胀的经济效应“皮鞋成本”或“鞋底成本”•通胀率越高货币需求下降更频繁的去银行“菜单成本”•更换菜单、价标、以及调整相应的计价系统等2020/10/2645再分配效应•债权人VS债务人•固定收入者VS变动收入者•纳税人VS政府•现金持有者VS政府2020/10/2646通货膨胀的产出效应需求拉动通货膨胀与产出成本推动通货膨胀与产出超级通货膨胀与产出2020/10/2647一、PHILLIPS曲线的提出第三节失业与通货膨胀—菲利普斯曲线2020/10/2648二、菲利普斯曲线的政策含义高通涨＋低失业低通涨＋高失业)(*uu2020/10/2649三、菲利普斯曲线的拓展2020/10/2650附加预期的Phillips曲线)(*1uu72*u60年代初期Phillips曲线80年代初期Phillips曲线%7e%2e(*)euu2020/10/2651短期与长期菲利普斯曲线6%LPC1u3%A*uu%)3(1ePPCB%)6(2ePPC/A