员工年度工作自评表填表日期:xxxx年xx月xx日(该表由被考评员工自行填写)工号姓名xxxx所属单位xxxx职位前台文员级别助理级直接上级姓名xxxx一年内主要工作情况(请分别从工作业绩、任职能力、工作态度三方面以具体数据或实例总结自己的完成情况、长处与改进点)一.工作业绩1.严格按照公司规定订购办公用品,审核并统计各部门采购单,及时采购,及时发放。2.办公设施的维修安排和跟进,以及公用复印机,打印机的日常维护;维护公司会议室及前台区域的整洁环境。3.根据季度费用预算合理控制费用,及时报销费用,严格控制每季度费用在合理范围内不超支。4.合理安排会议室和视频会议的预定及审批,及时跟进手提电脑申请的审批流程。5.及时提醒各分公司人力更新通讯录,保障最新的通讯录及时体现在IPS上。6.各分公司的工衣申请确认当季度有预算情况下,及时整理和发放。7.总部及分公司各门店的固定资产盘点整理和汇总。二.任职能力1.对待工作负责任,能从一始终,认真细致做好每一项工作。2.有较好的分析判断能力,对于来访客户或是电话咨询目的能做出分析判断,分别处理。3.有较好的耐心,对于客访及来电能时刻注意自己的用语及语气,维护公司形象。4.有较好的逻辑思维能力,遇到突发事件能沉着冷静对待。5.有良好的沟通力,能和各部门沟通协调各项工作,保证各项工作有条不紊进行。三.工作态度保持积极、热情的工作态度,时刻调整自己的工作心态,耐心积极的处理客户投诉,发现自我问题并逐步纠正改善。能保持永远学习的心态向同事学习,吸取优秀的工作经验。四.改进点在工作专业度上有待改进,需开扩眼界,在以后的工作中需加强学习本职工作知识,以及除本职以外的知识。进一步加强自身的工作技巧,强化思维模式,锻炼处事方式,逐渐积累经验,不断充实自我,磨炼自我。自我综合评估□S工作业绩、能力、态度超出本岗位要求及预期目标,在团队中起积极的推动和表率作用;□A工作业绩、能力、态度超出本岗位要求或预期目标,积极配合团队工作的开展,乐于帮助团队其他人员共同成长;□B工作业绩,能力、态度满足岗位要求及预期目标,能按工作要求准确及时的完成本岗位的各项工作并达到预期目标;□C工作业绩,能力、态度尚有不足,有待提高,还未能完全达成岗位的目标要求;□D工作业绩或能力或态度较差,工作中时常有失误,对本岗位工作或团队造成不良影响或损失。个人职业规划本人职业发展方向:希望从事:岗位员工签名: