搜索
企业对高校毕业生人才需求状况的问卷调查尊敬的领导：您好！非常感谢您百忙之中接受关于企业对高校毕业生人才需求状况的问卷调查。为了真实了解企业对高校毕业生的需求情况，准确地把握企业对专业人才的评定标准，从而有针对性地调整我院各专业人才培养模式及方案，因此，我们组织了本次调查。您的想法、意见和建议将作为今后我院大力改革人才培养模式的重要依据。请您填写这份问卷，选择题可直接在选项题号上画“√”，无特殊说明均为单选，谢谢您的支持和合作！湖州师范学院信息与工程学院2010年6月1.贵公司所从事的业务是：○电子信息、自动化○IT行业○机械制造、机电一体化○其它2．您认为现在的大学毕业生最缺乏的下面哪种能力（最多选二项）○责任感和事业心○创新能力○口头表达能力○组织协调能力○人际交往能力○文字表达能力○团队合作能力○解决问题能力3.您认为高校人才培养需要着力提升的是以下哪方面素质：[多选]○专业知识○实践动手能力○思想道德素质○职业技能素质○创新能力的培养○人文素质○社交礼仪○团队精神○其它（请说明）4.贵公司认为以下哪种培养方式更适合贵公司自己实际需求？○“按行业需求”设置专业模块课程○“订单式”培训班○“按行业需求”设置专业模块与培训班相结合○定期专业实习○“订单式”专业设置5.您认为应届毕业生的哪种品质是贵公司最为注重的：○团队意识○创新能力○执行力○忠诚度○其它（请说明）6.您认为以下哪类应聘者的执行力最强：○学生党员○学生干部○奖学金获得者○优秀毕业生○其它（请说明）7.贵公司对人才的要求是：[多选]○创新能力强○适应性强○忠诚度高○专业技能过硬○吃苦耐劳○较强的团队意识○其它（请说明）8.贵公司对拟聘毕业生的素质如何评定：[多选]○通过面试并参考其个人简历○实习期考评○各类专业技能证书○在校期间学习表现○其它的素质测评手段（请说明）9.决定您对应聘毕业生取舍的重要因素是：[最多选二项]○学历○工作能力和经验○学生干部工作经历○仪表、谈吐○综合素质○毕业院校○学习成绩○是否持有专业证书○科研和创新能力○其它（请说明）10.您认为应届毕业生的最大弱点是：○缺少实践经验○眼高手低○培养成本较高○职业稳定性差○过于看重薪酬○其它（请说明）11．贵公司对毕业生进一步改善知识结构的建议[多选]○加强外语应用能力的培养○加强基础知识的学习○加强专业知识的学习○加强计算机应用能力的培养○加强管理能力的训练○加强人文知识的学习○加强协作能力的训练12．您对当前高校人才培养模式有何意见和建议？