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第2课构建发展阶梯由NordriDesign提供一、阶段目标的特点和设计思路（自主学习）返回从洗碗工到酒吧老板1.阶段目标的三个特点1、“跳一跳”—为之努力,不是轻而易举能达到。2、“够得到”—可望可及，不脱离自身条件，不脱离社会现实。3、“很具体”—在哪几个方面做出哪些具体的努力。2.阶段目标的四要素1、“什么”—具体的职位，技术等级。2、“何时”—什么时间达到。3、“内涵”—从业者素质。4、“机遇”—达到目标应具备的外部环境。•四要素可以扩展为六要素：五个W，一个H。WHO、WHERE、WHEN、WHAT、WHY，HOW。你是谁，认识你自己。你从哪里来要到哪里去，你人生的方向是什么。你什么时间到达你的目的地。你想要的是什么？你为什么要这样做不是那样做？你如何达到，渠道是什么。目標PPLANDDOCCHECK目標AACTION短期目标１－２年中期目标３－５年长期目标５－10年人生目标４０年左右10/27/2020•“倒计时”设计应有以下步骤：•A理清长远目标对从业者的要求。•B以差距为依据“搭台阶”。•C注明每个“台阶”对从业者的要求。•D理顺各“台阶”的衔接。•E确定达到目标的标准。（2）“倒计时”的设计思路即根据达到长远目标所需要的台阶，一步一步往回倒着设计。•如果以年龄为台阶来设计，假设你30岁定一个长期目标。你应该注意哪些方面呢？30岁对你们而言是一个关键的年龄。首先，你不能成为一个“剩男”、“剩女”；其次，要有一定的职业经历，有一定的经济收入；再次，你有一定的社会地位。综合起来要有一定的高度与水准。你要倒计时设计就要想你25、23、20应该达到的一个个阶段性目标。阶段目标倒推式任务单时间完成任务取得的知识和技能差距具体行动措施十年五年三年一年我要一步一步往上爬等待阳光静静看着它的脸小小的天有大大的梦想重重的壳裹着轻轻的仰望我要一步一步往上爬在最高点乘着叶片往前飞小小的天留过的泪和汗总有一天我要属于我的天----周杰伦《蜗牛》二、近期目标的重要性和制定要领1.近期目标是最重要的阶段目标近期目标是职业生涯规划中最重要的阶段目标，是职业生涯发展中第一个指向明确，并以此调整个性、提升素质的目标，具有特殊意义。2.近期目标的制定要领（1）脚踏实地，不好高骛远。（2）内涵充实，能激励斗志。（3）指向明确，有年级特点。三、围绕近期目标补充发展条件在阶段目标初步确定后，还需要回头分析完善发展条件，即进一步找到实现近期目标的优势与差距，才能增强实现目标的自信，才能让发展措施针对性、操作性强，才能使规划不只是挂在墙上的一张纸。•大家的近期目标应该是什么？•应该是如何成为一个优秀的中职毕业生。•升学，就业，或者创业。•一年级与二年级的规划也应该是有区别的。一年级注重文化基础与专业基础的学习，二年级注重能力的培养。补充发展条件，要把握以下两个方面：•第一、了解现在的我：自己的专业特长、兴趣爱好、性格特征、能力潜质；近年职业兴趣的变化及原因，成功和失败的经历等等。第二、预测“明天的我”。在现有的基础上，对自己通过努力可能获得的进步进行分析。这既是确定职业生涯目标的重要依据，也是制定目标实现计划的基础。10/27/2020“扬长补短”与“扬长避短”紧密结合起来我们要坚信：•知识不够，可以通过勤奋学习来补充；•技能较差，可以通过刻苦训练来提高；•个性有弱点，可以通过努力来塑造。明天就出发——实施近期目标的具体计划1.找出差距2.缩小差距思想观念的差距知识的差距心理素质差距能力差距教育培训讨论交流实践锻炼实现目标•希望大家是一个有心人，学会用心，选择之后要懂得专心，最后才会成功才会开心。•有投入才有收入，•有付出才会杰出。•知道用心才能开心。学以致用·作业：一、阶段目标的特点是什么？二、阶段目标“倒计时”的设计思路应该注意哪些方面？