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班委秘籍郭茜2015.09——室内设计班级干部培训广州工商学院创业培训学院问问大家几个问题1、我为什么当班干部？2、如何理解个人与集体的关系？集体是由一群有缺点的人构成的，没有哪一个个体是完美的，只有总体搭配起来，才能够发挥出集体的最大力量；各种不同人才的搭配，才会实现一个完美的团队。所以，每一个人都应该明确在集体当中应该扮演一个什么样的角色，在这个集体中究竟能够起到多大的作用。大河有水小河满，小河无水大河干记住：世上没有完美的个体，只有完美的团队。惟有一个建立健全的团队，才能带给个体最大的发展机会，使个体始终立于不败之地。3、班干部在集体中的角色是什么？班干部是班集体的核心，是辅导员进行工作的有力助手。客体主体受教育自我教育自我管理自我服务4、班干部工作的意义是什么?1、是每个人在学生时代不可缺少的一课，也是每个人一生中不可忘却的一课。2、是个人成功的起点，生命的财富。3、是个人学会关心、学会责任、学会合作、学会工作的有效途径。4、是个人提高自身素养、创造能力、管理水平的重要场所。5、是班主任组建班集体、建设班集体不可缺少的力量和核心。5、合格、优秀的班干部所需的素质是什么？心理素质智力素质身体素质测试问题[1]有4个人需要通过一个桥，该桥最多只能承受两个人的重量；每次过桥的过程中必须持手电筒；手电筒只有1只；这4个人过桥的最快速度分别为1分钟、2分钟、5分钟和10分钟；问他们全部通过这座桥至少需要多长时间？测试分析和答案至少需要17分钟。首先确定最快的人应该作为手电筒的传递者；最慢的人过桥的时间是必须的；中间速度应该和最慢的一起通过，这样可以节约中间速度过桥所用的时间；先让1分钟和2分钟的过桥，耗时2分钟；然后让1分钟的拿着手电筒回去，由5分钟和10分钟的过桥，耗时11分钟；最后让2分钟的拿着手电筒去带1分钟的过来，耗时4分钟一、为什么要组织这次交流？事物的转换点,往往也是工作的着力点，只知一味做事，完成所有工作是合格的班干部，要成为优秀的学生干部，责任心、创造力缺一不可。那么，如何做一名学生干部？如何做一名合格的学生干部？如何做好一名学生干部？如何作到自己的学业与社会工作两不误呢？二、为什么要担任班委？1、丰富自己的大学生活2、在实际工作中培养锻炼综合素质3、结交更多的朋友，完成共同成长4、给自己一个平台，可以给以后留下更大的发展空间三、如何成为一名优秀的班委？1.政治素质2.学习能力强3.卓越的执行力4.优雅的人格魅力1.政治素质没有较高的政治水平、没有正确的坚定的政治立场、没有自己明确的政治观点，一个学生干部，哪怕是普通的一个人，即使做事情的出发点是好的，也会走错路、岔路，造成不好的后果。案例[1]林彪方法：加强理论学习，联系实际，能够保持坚定的立场。2.学习能力学习永远是第一位的，好的成绩是进行工作的基础。学习上要讲效率，不缺课、不逃课，坚持上自习。善于利用杂散的时间。大学中会没有很大块的时间进行学习，能够把平时的时间利用起来，处理好自己的学习问题。3.卓越的执行力执行力是衡量班委进行工作的过程和结果的标准。学生干部也是管理者——学生的管理者。如何提高执行力？1、善于管理和用人。适当的授权能够调动同学的参与热情，激发同学的创造力。但有一点，不要因为这个原因，而推卸自己的责任，做到大处着眼，小处着手。2、具有创造力。出新意，出点子，不拘泥于现在有的模式，继承的基础上要有所改进和发展。所谓青出于蓝，而胜于蓝。4.优雅的人格魅力人格魅力威信效率处事公平待人热情坚忍不拔严于律己善于合作勤奋自强信赖沟通能力协调能力组织能力一个优秀班委的综合素质1、“思路开阔，筹划全面，实施严谨，总结认真”既是工作目标又是工作方法。2、要想当好学生干部，要有忘我精神。多为同学考虑，多从同学的身边考虑，同学的事情没有大小，我们都应该关注。3、对于同学要给与个性的关注。同学的生长环境，教育背景不同，自身性格不同，相应的处理方法就应该不同。测试问题[2]H电脑公司是一家科技应用企业。公司破格从地产公司电脑部聘任员工A为公司经理。理由是：A在电脑应用及智能化工程实施方面的技术水平较高，属内行。A上任三个月，工作积极、勤奋。但他不擅长管理，公司经营处于停滞不前。董事会决定将其撤换掉，但处理方法不当会挫伤A,并对其各方面产生负面影响。参考处理方式董事C的看法：把他增选进董事会，然后兼任公司技术负责人。董事Z的看法：让他做分管技术的副经理，享受经理待遇。董事Y的看法：撤职让他专干业务。董事S的看法：把他调回，给他3000元苦劳奖，开个离职欢送会，大家吃顿欢送饭。分析及处理方式分析：1.A为一个有技术的优秀员工，没有给他摆好位置，这是管理的失误；2.A正是公司最需要的专业人才，调走他会影响到公司技术工作；3.目前我们选定的经理J虽有经营管理经验，但技术业务不太熟，需要A帮助；4.若简单把撤换掉，会产生很大的负面影响。处理方式：由一名董事任总经理，J和A任副总经理四、日常工作方法1、如何确定一个具体活动案例[2]新生优秀班级活动定班级常委4个开班委讨论私下征询部分同学意见开班会辅导员班主任2、合理计划，把握节点把握好时间节点，合理有序、有度的完成工作任务。案例[3]：我们要做一份烛光晚餐。包括买菜、买酒水、择菜、淘米、蒸米饭、炒菜、做一个西红柿鸡蛋汤，开酒水。蒸米饭，和做汤的时间可以持续到准备过程结束。四、日常工作方法四、日常工作方法判断事件发生的先后性买菜择菜做汤淘米蒸米饭买酒水开酒炒菜四、日常工作方法确定不同事件的平行性和前后进程可以知道，在蒸米饭的时候，可以择菜，可以炒菜，可以做汤等，所以，蒸米饭和可以和摘菜并列；做汤的时候是可以炒菜的，所以，做汤的过程与炒菜时可以并列。买菜买酒水淘米择菜做汤炒菜开酒水蒸米饭吃饭四、日常工作方法【思考】做一张2011级毕业纪念光盘。过程包括：生活剪影的拍摄（A）、生活片断的剪辑（B）5位班主任的寄语（C）、寄语片断的剪辑（D）4年生活照片的收集（E）、生活照片做成班级相册（F）归总资料（G）、制作自动光盘启动程序（H）刻录光盘（I）条件：只有一个人会拍摄，一个人（不同）会剪辑。四、日常工作方法3、做好充分的准备预案组织活动要多思考，对于可能出现的事件要有妥善的应对机制，保证事件的顺利进行。案例[4]：2010级新生联欢会1、场地问题2、学院老师的参与热情3、节目问题4、晚会现场的调度和控制晚会问题场地问题参与人员节目问题调度控制1）室外没有合适空间2）教室台上讲桌不可以搬动3）食堂场地环境差1）学院领导2）班主任3）师兄师姐1）节目单一2）数量不足1）没有熟练电脑软件操作的学生2）学生没有晚会的经验解决方案场地问题参与人员节目问题调度控制选择食堂，精心布置。1）学院领导尽量争取2）班主任全力邀请3）师兄师姐问题不大1）辅导员集体动员2）和别的学院一起抓紧时间教学生熟悉设备和节目。四、日常工作方法【思考】如果组织一次学生户外的集体活动，应该注意哪些问题？1）乘车（是不是有直接到达的、费用多少、一车可以载多少学生）2）门票的费用是不是同学可以承担3）安全问题。乘车安全、天气情况、是不是拥挤等4）到达景点以后的组织问题四、日常工作方法4、基本规范1）处理材料上交材料是否按学号排好，是否有电子版，是否存档……2）做计划和总结准备文字材料3）收到短信要回复回复短信的时候要在后面写上自己的名字五、班级工作1、班级活动的组织原则1）活动内容满足同学的需求活动要有主题，对其进行挖掘，以同学喜闻乐见的形式面向给同学2）活动的规模关系到同学们对于活动的认同度不要一味求大，失去对于活动内涵的把握3）不办劳民伤财的活动尽量不要因为活动给学生造成思想和精神上的压力4）善于宣传，把握契机，给同学更多尝试的机会。五、班级工作2）组织流程确定活动目标深入实地了解情况了解学生和社会需求制定计划讨论修改获得批准确定活动五、班级工作现在有的可以借的必须买的活动物资3）物资准备如何寻求资源其他院系同学其他学校同学身边同学学生会社团组织学校学院老师辅导员校外等寻求资源五、班级工作4）活动控制1）对于参加的同学情况要了解清楚2）联系方式等信息要准备充分，防止发生意外3）耐心协作，不急不躁，遇到事情，要沉稳，第一时间通知辅导员【思考】毕业班聚会，活动遇到大雨等突发情况五、班级工作5）活动记录和整理记录包括文字、图片、DV等，每次活动必须有专人负责，即时整理归档，上报。为班级、年级纪念准备素材。五、班级工作6、班级财务的使用和管理1）班费收取管理2）做好预算、报帐，各种活动要有详细的清单3）要有节约的意识，钱要花在刀刃上7、做好总结工作总结能够及时发现问题，促进我们的正确改进以及工作的提高，活动结束之后对于做的好的地方要记录保持，对于做的欠缺的地方要挖掘原因，及时修正。才会在以后的工作中取得更大的成功！六、寄语做班级干部是一件辛苦的事情，但也绝对是一件很锻炼人，很有收获的事情，关键在于大家怎样去做。在大学里只要有机会就一定要对努力争取，哪怕是主动去擦一次黑板，主动去打扫一次宿舍卫生，主动去打一次水，不要去计较有多累，只有能抓住小机会的人才可能把握住大机遇。在座的各位已经选择了为班集体服务，也就是说你们已经抓住了一次很好的机会，希望大家在这一年里同舟共济，把自己的班级推向更高的顶点。感谢各位！