搜索
大学生求职面试的礼仪和技巧毕业后。。。求学出国就业待业你其实有一份工作！“找工作”——就是你的工作！就业求职过程公务员民营企业国有企业教育或事业单位外企。。。。。求职过程职场面试为何这么重要？看看他们的面试。。。。你想到了什么？。。。。听听HR们的抱怨•苏洁（民生银行）：某些常识性知识的缺乏、我行我素、对别人缺乏尊重;不能很好理解我们的问题•罗敏（嘉联地产）：说话抓不住重点、不知道来应聘的职位是干什么的•冯华（施耐德电气）：英文水平有待提高•安勇（东软集团）：总是问薪水的问题，这个问题太让人纠结、不认真看招聘宣传问一些关于岗位基本要求的问题•钟莉红（飞利浦建兴）：着装过于随意，长时间低头不语、小动作太多、不听完面试官的话造成大家时间的浪费，表达能力太差求职在两分钟内就失败•1、你的外表和个人习惯•2、过分紧张，你也会遭到拒绝•3、缺少自信，你也会遭到拒绝•4、对其他人的态度，你也会遭到拒绝•5、你的价值观可能使你彻底失败。•1、注重仪表，树立美好形象（面试前）•2、见面的礼仪•3、自我介绍的礼仪•4、应答的礼仪•5、告别礼仪•6、面试后礼仪求职面试时的基本礼仪面试中方法一：放在路边，堆成一堆，吆喝着卖方法二：像路边的小姑娘拿着一枝蔫蔫的玫瑰方法三：精心包扎或放在漂亮的花瓶或花篮里，在明亮的灯光下展示自我如何捧出“自己”这束花？一、接到面试通知后,你该做些什么呢?面试前（一）迅速查找该企业的原始招聘广告。（二）查找交通路线，以免面试迟到。（三）整理文件包，带上必备用品。（四）准备面试时的着装和个人修饰。•你知道当你来到面试官面前时，对方最重视的是哪一部分吗？•头发、服饰、配件、鞋子与对事情的思考判断。注重仪表，树立美好形象不注重仪表会扼杀就业机遇；良好的个人形象是成功的象征；加强修养，塑造形象；•后天的环境、心理、习惯都与容貌的定型有着密切的关系，人的绝大部分容貌是后天形成的，这往往与他的生活情调、思想修养、道德品质和文明程度密切相关。人的言谈举止、音容笑貌，无不表现着个人的文化与教养。良好的第一印象•1、从外表看：整体协调，落落大方•2、从内在方面看：高雅的气质，谦和的态度，文明的举止，外溢的朝气•参加面试的装扮:•以整洁美观、稳重大方为总原则。•服饰的色彩、款式要和自己的年龄、气质、体态，以及你所应聘的职业岗位相协调一致。（一）男生面试时的服饰礼仪：•男生应平时就准备好一至两套得体的西装.•注意选购整套的两件式的，•颜色应当以主流颜色为主.•（首推藏蓝色，其次有灰色、棕色、黑色）•双排扣和单排扣，单排扣西装较为传统，双排扣的较为时尚（“扣上不扣下”原则）•价钱档次上应符合学生身份。•衬衣：•1、正式场合以白色首选；•2、打领带时所有扣子须都扣上，不打领带时，第一粒扣子要解开；•3、衬衣下摆必扎在裤内；•4、领口、袖口长于西装领口、袖口2公分，显得有层次，保护西装不磨损；•●•以白色或浅色为主；•面试前应熨平整；•西服、衬衫、裤子、皮鞋、袜子都不宜给人以崭新发亮的感觉，八成新即可。不适宜面试的服装•●头发：•最好在三天前理发；•男生女生都应在面试前一天洗干净头发；•●其他：•男生要将胡须剃干净；•指甲应在面试前一天剪整齐。•保守庄重着装：•应对金融、政府机关、外企面试。•在面试一些有权威、注重资历和经验的机构时，应当选择稳重端庄的装扮，这样可以给对方可信赖的感觉。•技术类的工作•最注重你的专业技术，但尽管如此，面试官还是期望能够从你的外表看到你的严谨和专业。•传媒、艺术•富于特色的颜色可以让你马上生动起来，•广告、策划、市场营销•可穿着休闲、时尚的服装，•但不可过于花哨。男生面试八大法则1、浓重的体味、口臭属大忌；2、眼镜的上镜框高度以眉头和眼睛之间的1/2为合适；3、经典白色衬衫永不过时，而蓝色衬衫是IT行业男士的最佳选择；4、不要穿新西装去参加重要公司的面试，七八成新的服装最自然妥帖；•5、不要将钥匙、手机、零钱等放在裤袋中；•6、裤子长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟的四分之三为佳；•7、袜子颜色和鞋、裤子的颜色一致，通常应选蓝、黑、深灰或深棕色，不要穿颜色鲜亮或花格袜子。袜子要够长，使你在叠起双腿时不至露出有毛的皮肤，这样十分不雅观。•8、别穿球鞋应聘，皮鞋也不要选尖头款式，方头系带的皮鞋是最佳选择。男士的不当着装•袜子：•1、干净无味，无破无挂。•2、宜选择深色、棉线袜子，不选白色的尼龙袜。男士的不当着装领带夹不能外露于西服以外。男士的不当着装男士的不当着装个细节•1、剪裁合适、简单大方的套装，比两件式上下身搭配或洋装更能体现庄重感与专业性。而女士下身应以裙装为主，如穿长裤，应选择质料柔软、剪裁合宜的西装裤。(二)女生面试时的服饰礼仪：•2、套装、西装颜色以中性为主，避免夸张、刺眼的颜色。以自己的“肤色属性”为前提(也就是选适合你皮肤色调的色彩)，能让人看到你精力充沛、容光焕发、神采奕奕的清新形象。•3、避免无袖、露背、迷你裙等性感装束。着这类装会给人一种轻佻、浮燥的感觉，裙长应至少盖住大腿的三分之二。•4、不要穿露出脚趾的凉鞋，建议你穿素色素面的一寸半包鞋，自然地抬头挺胸，精神饱满，不卑不亢。女士如何穿鞋也有学问，总的原则是应和整体相协调，在颜色和款式上与服装相配。面试时，不要穿长而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳选择，既结实又能体现职业女性的尊严。设计新颖的靴子也会显得自信而得体。但穿靴子时，应该注意裙子的下摆要长于靴端。袜子不能有脱丝。时装设计师们都认为，肉色作为商界着装是最适合的。为保险起见，你应在包里放一双备用，以免脱丝能及时更换。另外，不论你的腿有多漂亮，都不应在面试时露着光腿。•5、配饰宜求简洁高雅。配戴造型过于夸张、会叮当作响的饰品，会给人以庸俗、轻浮的印象。配饰太多过于夸张1、2条项链较为适合个细节•6、保守淡雅的彩妆，勿浓妆艳沫，也不宜脂粉不施。包括头发、指甲、配件等细节都应干净清爽，给人以洗练、爽脆的良好印象。•7、只带一个手提包或公文包，尽量把化妆品、笔、零碎的小东西有条有理地收拾好置于一个包内。手里又提又拿，容易给人凌乱、急燥、办事马虎的感觉。过于幼稚和花俏•公文包或手提小包。带一个即可，不要两个都带。在多数面试场合，携带公文包比手提小包体现出更多的权威。你可以把手提包的基本内容放进一个无带小提包，然后把它装进公文包内，但不要装包塞得满满的。如果你个子较矮小，包则不宜过大，这样会极不协调。个细节•8、注重细节，如鞋子是否干净闪亮都是好品味问微妙的差异。•9、着装是为了表达一种气质，而微笑是自信的第一步，也能为你消除紧张。初次求职或刚出校门，可能羞涩，但却不能邋遢，更不能苦着一张脸。否则你难以给人留下最佳印象，从而争取到工作机会。个细节•10、眼镜。眼镜会使一些人外表增色，也可能使一些人显得不协调。尽量选择适合自己的镜框，式样宜新为好。另外，千万不可戴太阳镜（护目镜）去面试，当然更不能戴反光镜。假如你非戴眼镜不可，可选择隐形眼镜。个细节•11、发型头发在整个仪容中是十分重要的组成部分。保证头发是干净清洁的，仔细梳理。如果是长发，就把它盘起来，或者其他看起来专业舒服的发型，不要让自己看起来好象刚刚起床或者从派对回来。个细节•12、香水•选择香水要与自身的气质相配，香味宜淡，闻上去要给人以舒畅的感觉。白衬衣：朴实简单黑与灰：成熟稳重小外套：知性气质及膝裙：温婉女人味宜否面试服装NG篇不可不防！•穿这样去派对或喜宴超优，但穿去面试却少了严肃庄重的感觉，绝对会让老板摇头。•太过休闲的穿着，且身上的元素太多，比较适合逛街或跟朋友吃饭，不适合正式的面试。•洋装配打底袜在今夏很流行，但感觉太过休闲，不适合正式场合，且穿凉鞋去面试比较冒险，有些主管还是喜欢女性穿正式一点的皮鞋。•花哨的牛仔短裙与低胸无袖上衣不适合穿去面试，除非是去PUB面试喽，这套较适合穿去夜店玩乐。面试着装要注意的问题•符合求职者的身份•显示气质与风度•得体整洁不适合面试禁忌：•男女生都不能在面试时穿Ｔ恤、牛仔裤、运动鞋：•细节决定成败就像有一首名为《钉子》的小诗中写的：丢失一个钉子，坏了一只蹄铁；坏了一只蹄铁，折了一匹战马；折了一匹战马，伤了一位骑士；伤了一位骑士，输了一场战斗；输了一场战斗，亡了一个国家。二、面试中（一）见面的礼仪•遵时守信（提前十分钟到达）；•放松心情；对接待人员也要以礼相待；关掉手机；•耐心等待，不要擅自走进面试房间；•听到叫名，敲门进入，敲两三下是较为标准的（敲2~3下）；•听到里面说：“请进”后，要回答：“打扰了”再进入房间。•向面试官鞠躬行礼，面带微笑称呼一声“老师好”•“不要贸然和对方握手；•对方“请”你时再入座，并道“谢谢”；•递物要大方得体（双手）。你的举止将是你气质修养的最好体现。•1、站•2、坐•3、走路•4、握手•5、敲门•6、关门•7、递东西•8、点头请指正对错？不恰当的站姿：递接物要领：•最好双手递接物品，除非一手持物；•接过要仔细阅过，进行确认；•轻放于桌面，或置于包内；•要面带微笑，热情问答；禁忌：不能扔摔丢到桌面上（1）入座时要轻稳。（2）入座后上体自然挺直，挺胸，双膝自然并拢，双腿自然弯曲，双肩平整放松，双臂自然弯曲，双手自然放在双腿上或椅子、沙发扶手上，掌心向下。（3）头正、嘴角微闭，下颌微收，双目平视，面容平和自然。（4）坐在椅子上，应坐满椅子的2/3，脊背轻靠椅背。（5）离座时，要自然稳当。不恰当的坐姿不恰当的坐姿•面试时，应试者应当与主考官保持目光接触，以表示对主考官的尊重。•目光接触的技巧是：目光接触不要匆忙移开，可保持两三秒再移开到考官的鼻梁，或者额头、鼻尖等处，每次15秒左右，然后自然地转向其他地方。•切忌躲避闪烁。注意保持一定距离：45厘米以内—（过于亲密）•45—120厘米（两人交谈）•120—210厘米（隔着桌子）•210厘米以上（过于冷漠）怎样让面试官重视你语言就是力量气质高雅与风度潇洒自我介绍是很好的表现机会，个人自我介绍是面试实战非常关键的一步，因为众所周知的“首因效应的影响，这2-3分钟见面前的自我介绍，将是你所有工作成绩与为人处世的总结，也是你接下来面试的基调风度总是伴随着礼仪，一个有风度的人，必定谙知礼仪的重要，既彬彬有礼，又落落大方，顺乎自然，合乎人情，外表、内涵和肢体语言的真挚融合为一。每个人都有自己的形象风格，展现自我风采的另外一个重要因素便是自信，体现出一种独特的自然魅力，自我风采便无人能挡。（二）、自我介绍礼仪•充满自信，举止大方；•要注意自尊和自谦；•介绍的内容要有针对性（学历、经历、能力及个性特征）；•缺点要点到为止；•举止庄重；•准备充分。•（怎样介绍？2分钟为宜）□首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。□其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述；□第三，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类□第四要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地展开。铺排次序内容的次序亦极重要。自我介绍应把握以下几个要点阻挠远足者前行的是什么？高山？小石子？别让面试技巧的这颗鞋中的小石子阻挠我们前进！面试中的技巧：何其重要！面试法宝——交流信息在信息交流中，语言只占整个信息的7%，声音占到信息的38%，而非语言占到信息的55%。面试的两大法宝——交流+自信面试法宝——自