人事处工作分工

人事处工作分工—岗位一一、绩效考核工作1．根据国家、省有关规定，制定教职工绩效考核管理各类制度并组织落实。2．负责组织教职工年度考核，聘用期满考核、试用期满考核工作。3．组织优秀人员出境考察，审核优秀人员出境考察的费用。4．负责全院教职工评先评优的日常工作及各种考核、评先评优材料归档及保管。二、合同管理工作1．根据国家、省、市有关政策，制定合同管理规定及制定聘用合同。2．负责请有关专家、学院工会参与合同的制定。3．负责新录用人员、续聘人员的合同签定。4．根据政策适时修改、完善各类合同。5．负责合同的归档、管理。三、人事处各类档案及教工个人档案管理工作（一）人事处各类档案管理1.担任人事处兼职档案员及兼职通讯员。2．负责人事文件的收发、登记、催办，做好文件立卷工作。（二）教工个人档案管理1．保管部分聘用教职工的个人档案。2．及时、准确收集、鉴别、整理、归档、装订教职工的档案材料。3．负责审核录用人员的证书、证明、证件及归档管理。4．办理教职工档案的查阅、借用和转递事宜。5．做好干部人事档案的安全、保密、防潮、防蛀等工作。四、社会保险工作负责办理全院教职工的养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险业务（投保、停保、缴费基数核算、对账、申请生育保险费、申领工伤保险费等）五、人事统计工作负责全院（校）工资、福利、干部、职称等各方面的报表和资料的统计工作并做好各种材料的归档工作。六、负责全院教职工计划生育材料的收集工作。七、人才引进及人事代理工作1．负责学院人才引进的招聘计划、面试、试讲、录用通知等工作。2．负责审核拟录用人员的证书、证明、证件等各种调动材料。3．出具教职工有关证明证件材料（如婚姻状况证明、收入证明、职称证明、办理工作证等）。4．负责向人才服务机构递交拟调动人员各种材料。5．协助已录用人员办理广州市入户指标及办理落户广州的各种手续。6．负责收集人事代理人员的各种存档材料并及时将人事代理人员的各种存档资料移交人才服务机构。7．为辞职人员办理解除合同的各种手续并及时将辞职人员各种档案材料移交人才服务机构。八、完成人事处的内务工作及领导交办的其它工作。小学少先队组织机构少先队组织由少先队大队部及各中队组成，其成员包括少先队辅导员、大队长、中队长、小队长、少先队员，为了健全完善我校少先队组织，特制定以下方案：一、成员的确定1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生担任（共四名），该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。2、中、小队长由暮从碧山下，山月随人归。却顾所来径，苍苍横翠微。相携及田家，童稚开荆扉。绿竹入幽径，青萝拂行衣。欢言得所憩，美酒聊共挥。长歌吟松风，曲尽河星稀。我醉君复乐，陶然共忘机。【简析】终南山，在今陕西西安市南，地近京城而又山林幽静。斛斯山人想来是一位隐士，同时是李白的好朋友。这首诗只写一次很平常的作客经过，但写出了很淳朴的感情。各班中队公开、公平选举产生，中队长各班一名（共11名），一般由班长担任，也可以根据本班的实际情况另行选举。小队长各班各小组先选举出一名（共8个小组，就8名小队长）然后各班可以根据需要添加小队长几名。3、在进行班级选举中、小队长时应注意，必须把卫生、纪律部门的检查学生先选举在中、小队长之内，剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后，由班主任老师授予中、小队长标志，大队长由少先队大队部授予大队长标志。二、成员的职责及任免1、大、中、小队长属于学校少先队组织，各队长不管是遇见该班的、外班的，不管是否在值勤，只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追逐打闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象，都可以站出来制止或者报告老师。2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任，如设置管卫生的小队长，管纪律的小队长，管文明礼貌的、管服装整洁的等等，根据你班的需要自行定出若干相应职责，让各位队长清楚自己的职权，有具体可操作的事情去管理，让各位队长成为班主任真正的助手，让学生管理学生。各中队长可以负责全班的任何违纪现象，并负责每天早上检查红领巾与校牌及各小队长标志的佩戴情况。3、大、中、小队长标志要求各队长必须每天佩戴，以身作则，不得违纪，如有违纪现象，班主任可根据中、小队长的表现撤消该同学中、小队长的职务，另行选举，大队长由纪律、卫生部门及少先队大队部撤消，另行选举。4、各班中、小队长在管理班级的过程中负责，表现优秀，期末评为少先队部门优秀干部。