关于杭州分公司出差人员钉钉签到的管理规定(1)

*****8家居有限公司文件关于杭州分公司出差人员“钉钉签到”管理办法的通知各位员工：鉴于钉钉办公软件已在公司全员推行，为更好的完善公司考勤管理制度，规范出差人员工作时间，公司特制定出差人员“钉钉签到”管理办法，具体内容如下：一、适用范围1．签到时间：出差期间2．签到对象：杭州分公司出差人员二、签到管理方法1．用手机点击“钉钉”软件“工作”“签到”填写“备注”上传本地照片(店内照片)“提交”；2．正常出差时间每日签到不得低于2次，上午9:30签到一次，下午17:00签到一次；3．非正常出差时间签到不得低于1次（1）出差出发时间为下午：出发时签到一次，并上传车站、机场照片；（2）出差返程时间为上午：出发时签到一次，并上传车站、机场照片；4．拓展人员拜访客户签到管理办法（1）出差前提前做好客户拜访计划，并报备直接上级；（2）拜访客户签到：用手机点击“钉钉”软件“工作”填写“拜访对象”“签到”“上传和客户合影照片”“提交”；4．出差期间，出现漏签情况，按50元/次处罚，用人部门负责人和人力资源部有权根据员工签到情况认定是否为有效出差，如认定为无效出差，按旷工处理,并取消当天出差补贴；5．出差期间，出现非个人意愿的漏签情况，结束出差后，出差人员需对相关漏签情况进行说明，并经部门负责人签字审核后交至人力资源部；6．出差期间，在签到时间期间办理其他工作事宜，同样须按照签到方法签到，并附上照片和备注说明。三、签到查看管理办法1．员工可随时查阅自己每个时段的签到记录，查看办法：“钉钉”软件“工作”“签到”“足迹”；2．部门或中心负责人可随时查阅部门员工的签到记录，查看办法:“钉钉”软件“工作”“签到”“足迹”,同时可选择范围和日期。四、签到管理规定执行时间2016年12月23日-31日签到管理规定试运行，2017年1月1日起正式执行。特此通知****家居有限公司人力资源部2016年12月23日主题词：规范钉钉签到抄送：杭州分公司各部门、信息部存档******家居有限公司人力资源部2016年12月21日星期五（印发）