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十一郎（shiyilang）共享单车人事管理员岗位职责描述1、直接上级：行政助理2、直接下级：无3、工作概述：负责管理处基层员工的人事管理工作。4、岗位职责：〈1〉负责管理处基层员工的招聘和入职、离职手续的办理；〈2〉负责管理处基层员工试用期管理;〈3〉负责管理处基层员工考勤管理和申报；〈4〉负责管理处员工生日礼品、节日礼品、劳保、医疗补助等福利的统计、发放；〈5〉负责管理处基层员工工装领用、发放、保管；〈6〉负责管理处各类人事报表的填制、报送；〈7〉及时了解管理处内部基层员工思想动态，配合各主管做好员工队伍建设。〈8〉负责企业文化在管理处内部的宣传贯彻和推进；〈9〉负责完成公司行政人事部相关工作安排和做好配合；〈10〉完成上级委派的其他工作。5、管理范围：管理处所辖主办以下人员的所有人事方面的工作6、岗位权利：〈1〉向上级工作建议权；〈2〉对所分管工作的检查权、报告权；〈3〉对管理处基层对行政制度执行情况进行检查、建议权。7、任职要求：〈1〉具备人力资源管理或行政管理专业，国民教育大专以上学历；〈2〉具备劳动法律法规的相关知识；〈3〉熟悉计算机常用软件应用与操作；〈4〉有二年以上相关工作经验；〈5〉具备良好的沟通能力，熟悉人事各项相关手续的办理流程；〈6〉具有强烈的责任感及良好的人际关系，年龄在25岁――35岁，一般无性别要求。8、绩效标准：〈1〉及时办理人员人事相关手续，完善员工档案；〈2〉及时办理员工各项福利，确保福利制度的健全；〈3〉严格按照公司相关制度审核考勤、加班等，确保工资准确无误；〈4〉按照公司相关规定检查各项行政制度，并提出合理化的意见和建议；〈5〉按时报送各类报表，积极争取公司相关荣誉。