职业卫生评价：噪声检测与评价

1噪声的检测与评价广州市职业病防治院2（一）基本概念1、声音：物体振动后，振动在弹性介质中以波的形式传播，传入人耳引起的音响感觉.3人的听觉器官只能感觉到一定频率范围和有一定能量的声音。有时人们能看到树叶在飘动，但却感觉不到声音，就是这个道理。20～20000Hz声波次声波超声波大于20000Hz小于20Hz我们把低于这一频率范围的声音称为次声，高于这一频率范围的声音称为超声。次声和超声，人的听觉是感觉不到的。人耳所能感觉到的声音称为可听声。4生产性噪声生活性交通凡是使人感到厌烦或不需要的声音噪声生活性交通凡是使人感到厌烦或不需要的声音2.噪声5噪声按来源分按性质分•稳态噪声•非稳态噪声•脉冲噪声•机械性噪声•流体性噪声•电磁性噪声3.生产性噪声声级计“慢挡”动态特性测量时，声级波动＜3dB(A)的噪声噪声突然爆发又很快消失，持续时间≤0.5s，间隔时间＞1s，声压有效值变化≥40dB的噪声。采用声级计“慢挡”动态特性测量时，声级波动≥3dB(A)的噪声4.噪声作业：存在有损听力、有害健康或有其它危害的声音（噪声声级≥80dB（A））的作业6声音的度量声压和声压级声压，声压级听阈痛阈听域噪声频谱倍频程和1/3倍频程等响曲线7声压和声压级(一)大气压力每天只有细微的变化，在任何一个位置上，一定时间内，大气压力是比较稳定的。当一个声波发出后，沿着声波传播的途径上就呈珊一疏一密的疏密波。在密处与大气压相比，其压力上升；在疏处与大气压相比，其压力下降。由于声波的存在，导致大气压产生迅速的起伏，这个起伏部分便称为声压。人们把正常人耳刚刚能听到的声音的声压称为听阈。声压越大，人耳感觉的声音也越强。声压到了一定程度，可以使人耳产生疼痛感觉，人们把人耳刚刚开始感到疼痛时的声压称为痛阈。从听阈到痛阈之间的声压范围称为听域。8声压和声压级(二)一般听阈的声压是2*10-5牛顿/米2；痛阈声压是20牛顿/米2。从声压的绝对值来看，从听阈到痛阈要相差100万倍。因此，声压的绝对值来表示声音的强弱是很不方便的。为了方便起见，人们用一个成倍关系的对数值来表示声音的大小，这就是声压级。分贝既然是对数单位，那么分贝的计算就不能按一般的自然数那样直接相加或相减，它必须按照对数法则进行运算。9分贝的计算首先找出两个声源的分贝差，然后根据差值从图1.1或表1.1中找出相应的增值，再将增值加在最高声源的声压级上即可。一般根据四舍五入原则取整数。如果有两个以上声源时，其分贝数相加，也是这样依次进行。如一个100分贝和98分贝的声音相加，当然不是198分贝。而是应该先算出两个声音的分贝差100分贝-98分贝=2分贝，然后再在图1.1或表1.1找出与2分贝相对应的增值2.1分贝，加在分贝数高的声音上，即100分贝上，得到102.1分贝，取整，为102分贝。分貝和的增值表兩聲壓級差(L1-L2)加于L1的分貝數兩聲壓級差(L1-L2)加于L1的分貝數01234567832.52.11.81.51.20.90.80.659101112131415160.530.400.320.280.210.180.150.1010噪声频谱声音，有的低沉，有的尖锐。这是什么原因呢？这是因为声音具有不同的频率。频率低，音调低，声音低沉；频率高，音调高。声音尖锐。由单一频率发生的声音称为纯音，如音叉振动产生的声音。在日常生活或在生产环境中所接触到的声音绝大部分是由各种不同频率由低到高进行排列，可组成一连续的频谱。人们能听到的声音的频率范围是20-20000赫兹，有1000倍的变化范围。为了便于噪声的测量和分析，人们把这么宽广的声频范围划为若干个频段，这就是通常人们所说的频带和频程。噪声的测量中，最常用的是倍频程和1/3倍频程。倍频程相邻两个频率之比为2：1，频率范围为f上=2f下。如果需要更细致地分析音质成份，作详细的频谱分析，则可使用1/3倍频程，即把一个倍频程再分为三份，其频率范围f上=2f下开3次方11倍频程和1/3倍频程通用的倍頻程中心頻率及其各自的頻率範圍如下表:倍頻程頻率範圍中心頻率(赫茲)頻率範圍(赫茲)中心頻率(赫茲)頻率範圍(赫茲)31.56312525050022.5-4545-9090-180180-355355-710100020004000800010000710-14001400-28002800-56005600-1120011200-224001/3倍頻程頻率範圍中心頻率(赫茲)頻率範圍(赫茲)中心頻率(赫茲)頻率範圍(赫茲)31.54050638010012516020025031540050063028.2-35.535.5-44.744.7-56.256.2-70.870.8-89.189.1-112112-141141-178178-224224-282282-355355-447447-562562-7088001000125016002000250031004000500063008000100001250016000708-891891-11201120-14101410-17801780-22402240-28202820-35503550-44704470-56205620-70807080-89108910-1120011200-1410014100-1780012等响曲线声压级是声音的客观量度，可以用仪器进行测量。而人耳对声音的主观感觉和客观量度不一样。对于不同频率的声音用仪器测出的声压级分贝数虽然一样，但听起来感觉却大不一样。会觉得频率高的声音比频率低的声音响。根据人耳这个特性，为了使不同频率的声音产生的音响（人耳感受到的）能互相比较，人们仿照声压级的概念，引出一个与频率有关的响度级的概念。经过对大量听觉正常的人对各种不同频率和强度的纯音听觉能力进行研究和分析，人们提出了等响曲线，见图2。等响曲线就是以1000赫兹的纯音为基准音，某个频率的声音听起来与该基准音一样响时，这个声音的响度级就等于这个纯音的声压级。它是把声压级和频率统一起来的一种主观评价方法。该曲线簇中每一条曲线相当于频率和声压级不同，但响度相同的声音，亦即相当于一定响度级的声音。最下面的曲线是听阈曲线，最上面的曲线是痛阈曲线，在听阈和痛阈之间，是正常人耳可以听到的全部声音。从等响曲线中可以看出，人耳对高频声、特别是2000—6000赫兹的声音特别敏感，对低频声敏感性较差。从等响曲线中还可以看出，随着声压级的升高，人耳对高、低频声感觉的差异性在逐步缩小。13等响曲线14噪声评价方法对生产性噪声进行控制或评价某一噪声源的污染程度，必须要有一个反映噪声对人体影响程度的评价标准，称为评价指标或允许标准。由于噪声主要是由人耳来判别的，所以这一评价指标必须确立在物理量度与主观感觉的关系上。这个关系较为复杂，因为人们的感觉包含着许多复杂的生理和心理因素。在同一噪声环境中，各人对噪声的主观反应有较大的差异，有的对噪声比较敏感，容易受噪声的伤害，有的可能没有明显的影响。这不但与噪声的客观特性有关，也与各人的体质状况、社会经历和长时期所处的声学环境等方面有关。所以，评价指标是运用平均量来确定的，旨在保障大多数人的健康。为了把噪声控制在合理的范围内，因此，需要根据地区场所、噪声特性和出现时间的差别分别制订评价指标。15噪声评价方法A声级等效连续A声级噪声评价系数语言干扰级16A声级用A声级计量噪声与听力损失的相关性比较好,因此,把A声级作为评价噪声的指标,已为国内外声学界和医学界认可一般声级计上都有A计权网络,其频率响应近似于人耳的听觉特性即对高频段敏感,对低频段不敏感。另外,A声级的测量比较容易且快速,它还可以同其它多种评价方法进行换算,所以,除频率范围很窄的噪声外,一般都可以用A声级作为评价指标。A声级单位是分贝(A)!17等效连续A声级(一)用A声级作为评价指标时，常遇到一个问题，就是作业工人在一个工作日内接触几种水平的噪声时，就难以用A声级来进行评价了。为此人们提出了等效连续A声级（LEq）的评价方法。所谓“等效连续A声级”，就是按能量按时间平均的方法，求得某一段时间内随时间涨落的各个A声级的噪声平均能量，用一个在相同时间内声能与之相等的连续稳定的A声级表示该段时间的噪声水平。等效连续A声级的单位为分贝（A）。18等效连续A声级(一)我国工人每天工作八小时，在八小时内，如果只接触稳态噪声，则该噪声的等效连续A声级就是这个噪声的A声级。如果接触的噪声不是稳态的，这时该噪声的等效连续A声级就按下列公式进行计算：19限值的相关计算全天等效声级固定规律的非稳态噪声的工作岗位，按声级相近的原则把一天的工作时间分为n个时间段，用积分声级计测量每个时间段的等效声级，按照公式（1）计算全天的等效声级：式中：—全天的等效声级；—时间段Ti内等效声级；T—这些时间段的总时间；Ti—i时间段的时间；n—总的时间段的个数。dB(A))10TT110lg(Ln1i0.1LiTAeq,iTAeq,TAeq,LiAeq,TL移动作业或非规律噪声可由个体剂量仪进行工作班噪声接触计量20–8h等效声级（LEX,8h）的计算据等能量原理将一天实际工作时间内接触噪声强度规格化到工作8h的等效声级：式中：LEX,8h—一天实际工作时间内接触噪声强度规格化到工作8h的等效声级Te—实际工作日的工作时间；LAeq,Te—实际工作日的等效声级；T0—标准工作日时间，8h。dB(A)TT10lgLL0eTAeq,EX,8he21每周40h的等效声级每周工作不为5天，需规格化每周工作5天（40h）接触的噪声强度的等效连续A计权声级：dB(A)式中：LEX,W—指每周平均接触值；LEX,8h—8h的等效声级；n—指每周实际工作天数。niLihEX1)(1.0WEX,)1051lg(10L8,22接触限值：GBZ2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值物理因素》表工作场所噪声职业接触限值接触时间评定值接触限值[dB(A)]推导方法5d/w，＝8h/d8h等效声级85稳态噪声，瞬时噪声＝全天等效声级＝8h等效声级；非稳态噪声，计算全天等效声级＝8h等效声级5d/w，≠8h/d8h等效声级85全天等效声级8h等效声级≠5d/w40h等效声级85全天等效声级8h等效声级40h等效声级噪声职业卫生标准23–附录B(资料性附录)日接触时间（h）接触限值[dB(A)]8854882911940.597工作日接触脉冲次数声压级峰值[dB(A)]≤100140≤1000130≤10000120表B.1工作场所噪声等效声级接触限值表工作场所脉冲噪声职业接触限值24噪声评价数(一)噪声评价数考虑到人耳对各频率响应的特点，以及噪声的强度和频率等各种因素，比单一用A声级作评价指标更为严格。这一评价指标主要用于评定噪声对听觉损伤、语言干扰和周围环境的影响。为便于实际使用，人们将公式绘制成噪声评价曲线（简称NR曲线），如图2曲线评价数的序号N从0—115。从图中可见曲线上的噪声评价数N，即中心频率为1000赫的声级数。同一曲线上各倍频程的噪声级，对人们的干扰程度相同。在确定噪声评价数时，应注意不同的评价对象，其评价方法有所差别。如果噪声评价数用于评定听力损伤和语言干扰，则代入公式计算或用图3.4查找，取其中最大N值作为该噪声的评价数。例如，某一噪声中心频率500、1000和2000赫的倍频程声压级分别为92、90和85分贝，则其噪声评价数为N—90曲线。如果噪声评价数用于评定对周围环境的影响，则用63—8000赫八个倍频程声压级，代入公式计算或用图3.4查找，同样取其中最大N值，作为该噪声的评价数。25噪声评价数(二)噪声评价数N值与A声级之间的近似换算关系可分如下两种情况：当A声级小于75分贝（A）时：LA=0.8N+18分贝（A）当A声级大于75分贝（A）时：LA=N+5分贝（A）如噪声评价数N—85相对应的A声级为90分贝