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姓名性别学历专业拟申请职位语言表达能力20分15——20表达准确、简洁、大方；叙述流畅得体，无语病。10——14表达比较清楚，叙述比较通顺，不够简洁，有一定语病和矛盾。0——9表达不准确，言语不流畅、累赘、混乱；前后矛盾严重。分项言语表达举止实践能力小计应变能力3、初评和复试由行政人事部安排专员负责；专业面试和实践能力面试由用人部门负责考核。4、该评分表评分完毕后统一交行政人事部。该表存入新入职员工的人事档案，以备查验。评委评语年月日备注：1、各评委评分实行不记名制。最后总评分采取去掉最低分和最高分，采用加权平均的方式择优录取。2、综合面试评分采用100分制。言语表达占10%，逻辑思维占7%，责任感与进取心占10%，组织协调8%，应变能力10%，举止5%；实践能力占50%。综合面试得分逻辑思维责任感与进取心组织协调0——5专业面试得分初评单项得分0——1文化素养差；穿着不得体；举止不得当；多余动作多。0——90——90——9条理混乱，内容混杂，欠缺逻辑性，思维面窄。回答问题绕弯子，做事不负责任、不诚信，华而不实，哗众取宠。做事无计划、考虑不周到，缺乏组织管理意识，缺乏沟通、协调和组织能力。对事物的变化、发展反映迟钝，不知所措，容易受外界干扰产生情绪失控。2——3有一定的条理和主次；具有一定德逻辑性，能对问题进行归纳和总结具有一定的进取心和自信；但是有一些好高骛远，不切合实际做事有计划，但是不够严谨；有一定组织能力和合作精神；具有一定的协作精神。能对事物的变化作出反映；具有一定的心理承受能力。有一定的文化素养，举止大方，穿着整齐。10——1410——1410——145——105分4——5层次清晰，主次分明，条理清楚，善于综合分析，逻辑性强，思维面广。诚实负责，自信务实；有进取心、工作踏实、谦逊，回答问题有分寸。具有较强的计划、控制、组织和协调能力。计划周密可行；组织能力强；重视团队协作，沟通技巧、方式、方法得当。能对事物的变化迅速作出反映；具有较强的应急能力；处理问题恰当、得体，心理承受能力强。文化素养高，举止得体、文雅端庄。15——2015——2015——2015分11——15评分标准及其评分要点好中差分值20分20分20分面试评分表评分要素逻辑思维能力责任感与进取心组织协调能力举止仪表应变能力