1、职场“打杂工”指的是一些怀揣高学历的职业白领,换了很多行业后终于意识到,在青春逝去的同时,自己的身价也在不断下跌。请问这类人在职业发展方面主要面临哪种障碍?A.职业情感障碍B.职业行为障碍C.职业认知障碍D.职业能力障碍正确答案:B2下列各项中,不属于大学生团队精神基本内涵的是:A.团队的凝聚力B.团队的合作意识C.团队的经济利益D.团队的高昂士气正确答案:C3、如果强迫自己去做那些不适合自己的、模仿别人的事情,就无法从内心深处投入足够的精力和激情。在这种状态下,即使尽了200%的努力,也往往事与愿违。这要求我们在有效管理大学生涯时,应注意:A.控制局面,不管事情重要与否,先完成最紧急的B.运用“二八”原则C.严格规定完成期限D.明确价值观是前提正确答案:D√4对于大学生来说,大学期间学业是最重要的储备,如果因追求爱情而荒废了学业,既减少了职业选择的机会和事业成功的条件,爱情的美好也会大打折扣。对于这种说法,你认为:A.正确B.错误正确答案:A√5生涯规划过程中,必须先进行完自我认知的过程,才能开始职业探索的步骤。你认为这种说法:A.正确B.错误正确答案:B√6什么是大学生涯规划,下列表述哪项是错误的:A.大学生涯规划是职业生涯规划的基础B.大学生涯规划是帮助大学生科学经营大学生活C.大学生涯规划可以帮助大学生管理时间和精力,合理安排大学学习与生活D.大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的,为职业生涯规划做准备正确答案:A√7大学生活中,应如何培养良好的生活习惯,下列表述哪项是错误的:A.远离吸烟、酗酒、沉溺于电子游戏等不良的生活习惯B.生活作息随心所欲C.合理的营养供应和养成良好的饮食习惯D.适当的体育锻炼和文娱活动正确答案:B√8作为学生,我们应该如何解决自身的就业问题:(1)积极做好自己的职业规划(2)职业意识的培养(3)不断提高职业素质(4)强化专业能力A.(1)(3)B.(2)(3)(4)C.(1)(2)(4)D.(1)(2)(3)(4)正确答案:D√9在大学二年级开始至二年级结束前两个月的生涯发展阶段中,生涯规划准备工作不包括:A.建立合理的价值体系和认知结构B.围绕职业生涯规划制定相应的成长计划C.学习并运用生涯目标建立方法和生涯抉择方法,完成生涯决策D.参加专项行为训练,提升实现目标的行动力正确答案:C√10影响生涯规划的外在因素不包括:A.个人的就业意愿B.就业机会多寡C.经济的兴衰D.职业结构的变迁正确答案:A√11大学是各种能力培养、自我意识完善、心理特征进一步成熟的阶段,进入大学后不能把眼光仅仅局限于专业方面,更重要的是学会用科学的方法和积极的心态去学习以备将来发展之用。你认为这种说法:A.正确B.错误正确答案:A√12心理健康是近30年来西方发展最快的一门学科,近几年,很多心理学家认为它是“心理创富学”,即通过心理调节发展智慧、创造社会财富。你认为,大学生应如何保持健康的心理?A.养成科学的生活方式,学会科学用脑B.加强自我心理调节,改善适应能力C.积极参加业余活动,发展社会交往D.以上做法都可以正确答案:D√13影响个人职业生涯发展的环境因素包括哪些:(1)家庭环境(2)社区环境(3)城市气候(4)城市文化(5)经济形势(6)产业结构A.(1)(4)(5)(6)B.(1)(2)(4)(5)C.(1)(2)(3)(5)(6)D.(1)(2)(3)(4)(5)(6)正确答案:D√14在批评别人的时候,如果习惯于用“你怎么总是如何”之类的字眼,是不会取得好效果的。因为这样的说法暗示对方:“你旧习难改”。相反,让对方感到自己的错误很容易改掉,这样对方往往会有信心改变自己。这是批评的一种艺术,即:A.批评注意场合B.从赞扬和诚心的感谢入手C.批评应针对现在,不要翻旧帐D.批评对事不对人正确答案:C√15所谓“职业”,其含义等同于“工作”。你认为这种说法:A.正确B.错误正确答案:B√16一个人的幸福、才智和成功在一定程度上来自人际交往,一个人的痛苦、不幸和失败很多时候也与不良的人际交往有关,因此大学生应该在学习生活中学会为人处事的方法,与老师、同学、家庭建立良好的关系。你认为这种说法:A.正确B.错误正确答案:A√17如果一个人喜欢具体的任务,喜欢与物打交道,喜欢做体力工作,并且其机械和动手能力较强,你觉得下列哪个职业比较适合他?A.工程师B.会展设计师C.作家D.会计正确答案:A√18如果某个观点不是一个人自主选择认同的,那么这个观点就不是他的价值观所在。你认为这种说法:A.正确B.错误正确答案:A√19以下哪项不是兴趣的特点?A.指向性B.广泛性C.情绪性D.动力性正确答案:Bx20以下能力中,不属于一般能力的是:A.绘画能力B.观察能力C.创造力D.记忆力正确答案:A√21职业发展的起点是了解自我,扩大自己的()。A.公开区B.隐蔽区C.未知区D.盲区正确答案:A√22一个人的()是“自我形象”的外在表现。A.穿着打扮B.外形长相C.外在行动D.内心思想正确答案:C√23任何一种兴趣总是针对一定事件,为实现某种目的而产生的。人对他所感兴趣的事物总是心向神往,积极地把注意力指向并集中于该种活动。这说明了兴趣的哪种特点?A.指向性B.广泛性C.情绪性D.动力性正确答案:A√24()是人们按照自己所理解的重要性,对事物进行评价与抉择的标准。A.兴趣B.能力C.性格D.价值观正确答案:D√25在多个维度上综合匹配自我特点的职业或岗位,能使我们工作起来幸福感更高。你认为这种说法:A.正确B.错误正确答案:A√26目前来看,以下职业中,属于曙光职业的是:A.公交车售票员B.人力资源经理C.职业生涯辅导师D.IT编程人员正确答案:C√27社会的公平取决于阶层之间的(),是一种机会的公平。A.有效沟通B.碰撞融合C.相互服从D.通畅流动正确答案:D√28关于中国职场世界的说法,以下错误的是:A.国家在世界的经济地位不断提升B.国家产业结构不断调整C.人们的能力已经发展变化D.人们的价值观保持不变正确答案:D√29关于职业变迁,以下哪种说法是正确的:A.职业变迁导致不少传统行业消亡,不利于社会稳定B.职业变迁的趋势之一是由传统工业型向信息化、智能型转变C.职业变迁是盲目的,没有规律可循的D.以上说法都不对正确答案:B√30以下行业中,不属于第二产业的是:A.制造业B.建筑业C.邮电通讯业D.采矿业正确答案:C√31处于“开发期”的企业,其创业阶段为大学生大展身手创造了有利条件,但晋升的机会通常不多。这一说法,你认为:A.正确B.错误正确答案:B√32由于我国目前的国情,职业选择的视角比西方社会要少。你认为这种说法:A.正确B.错误正确答案:B√33目标成功学是研究()之间关系和规律,为人们设定和实现自我人生目标,提供明确思路和具体方法的学问。A.目标与成功B.目标与战略C.环境与战略D.环境与成功正确答案:A√34要做出满意的决策,以下步骤正确的是:①学习理性决策②了解决策风格③辨识可控因素④甄别决策信念⑤行动促成决定A.①④②③⑤B.②①④③⑤C.①②④③⑤D.①②③④⑤正确答案:B√35关于大学生职业定位应注意问题,以下表述不正确的是:A.追求完美B.讲求务实C.恰当评估D.保持弹性正确答案:A√36著名物理学家劳厄谈教育时说:重要的不是获得知识,而是发展思维能力,教育无非是将一切已学过的东西都遗忘时所剩下来的东西。关于这句话所表达的观点,下列说法正确的是:A.劳厄这句话否定了教育,认为教育是对人无用的B.劳厄这句话是强调只有将知识转化为能力,才能成为真正有用的东西C.劳厄这句话鼓励我们学习过程中遗忘知识,学了知识忘不了不如不去学习D.以上说法都正确正确答案:B√37按照发生的主客体不同将沟通分类,可以分成人际沟通、人机沟通和组织沟通。关于组织沟通下列说法正确的是:A.组织沟通是指组织成员之间的信息交流和传递,需求获取是组织沟通的一种B.组织沟通分成了下行沟通、上行沟通和平行沟通C.下行沟通为组织中上级对下级命令、指示或通报等形成的沟通,上行沟通是下级对上层反应情况的沟通,平行沟通是组织同一层次之间的沟通,需求获取应该就是这种沟通,避免成为下行或者上行沟通D.以上说法都正确正确答案:D√38在与别人谈话的过程中,一方说而另一方听不是真正的沟通,只有双向的才叫做沟通。你认为这种说法:A.正确B.错误正确答案:A√39创新是通过创新者的活动实现的,任何创新思想,只有付诸行动,才能形成创新成果。关于实践和创新的关系,下列说法正确的是:A.实践能够检验和发展创新,一些重大的创新目标,往往要经过实践的反复检验,才最终确立和完善B.只有在实践中人类才有了无数的发现、发明和创新C.人们越是积极地从事创新实践,就越能积累创新经验,锻炼创新能力,增长创新才干D.以上说法都正确正确答案:D√40小明学习的是电子工程专业,他以后想走管理型的发展路线,那么他应该着重提高自己哪方面的能力?A.软能力B.专业能力C.公关能力D.演讲能力正确答案:A√41关于人际关系的处理,以下做法错误的是:A.经常微笑B.给予真诚的赞赏和感谢C.别人做得不对时给予批评D.真心地关心别人正确答案:C√42“NO.1法则”指的是一个人要学会拒绝,永远做最()的事情。A.轻松B.重要C.有效D.利己正确答案:B√43关于创新能力的培养,下列说法正确的是:A.培养创新能力,我们首先要热爱生活,注意关注生活,因为只有源于生活的东西才是最有生命力的东西B.培养创新能力,就要放开自己的思想,培养自己广泛的兴趣,发散自己的思维,练习多角度去思考问题C.创新,没有丰富的生活体验不行,没有艺术的概括表现也不行D.以上说法都正确正确答案:D√44一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是:(1)薪资及福利待遇(2)求职的目标(3)自己的优势(4)企业的性质:国企、民营、外企、合资等(5)招聘方的需求(6)企业的规模A.(1)(3)(5)B.(2)(3)(5)C.(2)(3)(4)D.(1)(2)(5)正确答案:B√45一封优秀的求职信往往可以给用人单位留下良好的第一印象。那么,撰写求职信应该注意哪些因素,下列表述错误的是:A.内容以简洁为原则,尽量在一页纸内完成B.外观格式要整洁,给人一目了然的感觉C.开篇就要提出重点,并进行反复强调D.不宜用太多艰深的生字,要重复检查,避免错字和语法错误正确答案:C√46现阶段毕业生基本就业渠道有哪些:①招聘会②网络平台招聘③通过熟人介绍或社会关系④通过中介服务机构介绍A.①②④B.①②③C.②③④D.①②③④正确答案:D√47关于简历的版面设计,以下说法错误的是:A.不要使用框格B.中、西文字体要使用得当C.可以使用封面、目录D.疏密有致,主次分明正确答案:C√48求职简历的内容不需要具备:A.针对性B.重要性C.夸张性D.真实性正确答案:C√49在简历中,()可写可不写。A.主要技能B.兴趣爱好C.求职目标D.教育背景正确答案:B√50大公司在招聘文职人员时,除了技能方面外往往还有许多柔性的要求,而这些柔性的要求很大程度上都是通过面试来考察的。文职岗位要求面试者注重形象和礼仪,这样,在面试中我们应该:A.大方得体,举止恰当,不能够穿着前卫,浓妆艳抹B.对男生来说,最好不要戴戒指、留长发,不要穿标新立异的服装,举动温和等C.入座以后,不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作D.以上说法都正确正确答案:D√51面试中,评价者或者不给考生指定特别的角色,或者只给每个考生指定一个彼此平等的角色,评价者通过安排考生的活动,观察每个考生的表现,来对考生进行评价。这种面试方式是:A.常规面试B.情景模拟面试C.无领导小组面试D.结构化面试正确答案:C√52礼仪,作为人类历史发展中逐渐形成并积淀下来的一种文化,始终以某种精神的约束力支配着每个