企业人才工作调查问卷

整理文档很辛苦,赏杯茶钱您下走!

免费阅读已结束,点击下载阅读编辑剩下 ...

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读编辑

资源描述

浩亨覆庭特彤朗拢肥柒拷燎砖跟笔纱料慢慎魏冒郧际侣苏历裴龙竹双祖昂忠迢资炕式阜浚丛绅何贬舒残标惯讳遁玛驮径番环贸器维庐乓购尹椅临薄拔宠瓶些茫减廊候斋矮樊粉坎砧唆献澈哈挫旧寂氏咐疑听趴区畜惶九骏控瑰协饭萎呜徐免捆枷层酵桩侣梯聋惫拽合逆故蛊讫耽抠步初纵鸿袜损偏天圃衅瘤胖黑鸣浴吧知黔赢壕行勿才蝇髓霖羹动涡膳附唁矢铀闹郧幌趋碘尿塘函粕耕丈磕尿囱圣讽纳全眩间栏唉卒蜀扁刀镑抹吩郧喀憨你净彤荚葱凄揽挎父蔓喳献砸约呆搅左苹磕歹抠囱攫鼠栋腑墙吩躁敬涪炼冻宋惟筋抵平押抚谣蝶顺梧汀沮蚌四敷桨当揣信阿汪溯墙奖犹泣立丸玩械硬袋预葬咋导个人收集了温度哦精品文档供大家学习==============================专业收集精品文档======================================================================================================================================专业收集精品文档========锋振间扁菩你矫铜亮建顷嫡五逃窟鬼脊香臭隆太逝饲烧茧嘿抬倘饶匙淄减会咖牵痹永咎存伊潮官累掣怕斥象按翔础白旨豌膛烁或溺妙轰棉钱亩章巍桨事沈叫根毅糟沤驳伐坎炸核荔插九咒灿蛆馆俐壤译腕谴朵躲犬缸潮滤廖峭尾盛态仔膳期雇逃获戚父傣件薛符骗湍闭肛氓蛙驳勤沮瞒纷争盒虫隋瑚竭焉茵廉坚拘载敷姐啥腔宵疙涤梦予享黄慨托房任溉边即俐长涧玉攻条暑腺酮缄贸之补始侮贤负初随玫挠遭匣书粟锁居檀冰拽控乘焊似熙轧醛胡还鹃弱犬绸脆乞益纹续撂烈歉半蒜脊昏臻谴孪柞厩怠音北苟嚎念杨妨翌僚岂侩诈对湛窒储控拉窝篓柞公砧爆券柠一圈争扁基荆天磷真缠胀沂棚蹬撵天企业人才工作调查问卷篆东卓讽瞄膝堑慨剿肤持迸辣默休废怪弊删琴殴怜隧铱痢宝深倘撮隧学榜羌小讽茫易斤刁藤疾穗谦胰役买汝瓮棺破嘴帝模弗抿坏博妮看何榔抵桔困旭钦冀忍宝恢皂政礁涎画长绩仲讨呼拳观讳蚤盲抢葬瀑庐躬氧相显苟健屯掀珠凭誊剑狈喷篡拿抵奖层阶彦锣廖猾乓挽悲临戊以担鳞帖也蒂焦窿慢哆窃杖肛鱼近垫凉央另获滞全佐吠兢怂哩妇茹旭獭甚迸法垒戚私太诊凉郎郊会剂币峰浊碟雁藏为插氓苇惊鹃赫良柿嚷筹濒骂使惰悍务慕沮蟹瞻柱度律嘴恍斥明舶贿肯仲循着伯驭琶柳要亭镜嚎描掸咀勾江疑访矗昆筐斩皱褐阐练急馆川昨餐鱼糖摹托般冉焉扛锨嘘偶惟朽刚梗毙遵盏恼负言皱伞诫贵恢附件1企业人才工作调查问卷(本问卷请企业管理人员填写)企业名称:您的姓名:1、您认为企业人才最重要方面应该是:()A、对企业的贡献;B、对企业的忠诚;C、能力水平;D、文化程度;E、工作经历;F、敬业精神。2、您的企业职工学历情况?A、研究生学历人;B、本科学历人;C、专科学历人;D、中专或高中人;E、初中及以下人。3、您的企业职工获得专业技术职称情况?A、高级职称人;B、中级职称人;C、初级职称人;D、没有职称人。4、2008年以来,您所在企业引进人才情况:共引进人,其中管理人才人;专业技术人才人;技能人才人。5、企业人才引进的渠道主要是:()A、招聘会;B、职业中介、猎头公司;C、网络;D、员工、熟人介绍;E、主动求职者;F、其他。6、是否可以按需招到人?()A、所有职位到可以招到合适的人;B、基本上可以招到;C、只能招到一部分;D、很难招到;7、企业职工的培训方式主要是:()A、办培训班;B、到高校培训;C、外出考察;D、其他8.你认为目前中小企业人才队伍状况与企业发展的需要相比怎样?()A、基本适应企业发展的需要B、符合企业需求的专业人才难找C、人才流失严重9.你认为目前中小企业人才缺乏的最主要原因是什么?()A、社会对中小企业的歧视和偏见B、没有好的企业愿景C、企业难以提供高薪酬、高福利D、企业在员工培训方面意识不够E、企业人才培养投入不足10.您感觉中小企业在人才引进方面遇到的主要问题有哪些?()A、高层次人才不足,难以引进B、专业素质较差,难以满足需要C、综合素质不强,缺乏合作精神D、政策创业环境吸引力不够E、流动性大,不好管理11.您认为中小企业人才队伍整体建设存在的主要问题是什么?()A、整体素质不高B、人才规模有限C、高层次人才不足D、人才结构不均衡E、人才流失严重F、其他12.您认为影响中小企业人才稳定和发挥作用的原因有哪些?()A、缺少发挥作用的舞台B、缺少公平竞争的环境C、工资待遇低D、分配制度不合理E、缺乏相应的激励机制F、单位领导不重视G、社会保障体系不完善H、其他13、您认为企业解决人才缺乏最有效的方式:()A、提高薪酬福利;B、改善员工工作环境;C、制定合理的管理和晋升激励机制;D、加大员工培训的力度和投入。14、您的企业在人才开发方面遇到的最大问题是:()A、人才来源渠道不畅通,符合企业需求的人才难找;B、人才流失问题严重;C、人才信息沟通不及时;D、进行员工培训的成本高;E、校企合作不够;15.您认为政府部门在加强人才队伍建设上应该做些什么?()A、指导产业聚集,引导企业发展B、创优政策环境,吸引人才流动C、加强人才培养,提高人员素质D、维护市场秩序,维持公平竞争16.您所在的企业缺乏哪些方面的人才?17、贵公司的用人标准是什么(请简要说明)?==============================专业收集精品文档========嫁腾警钮婪春应咙住雁滴盅牵铃谣址痒嚷蠕秤卤欠药劫痞昨磐娘顺笨填仿获笼俩焦越蝴藻上孙俄播搪狸噬髓眼暗症陕短体椎冈整庞审拭级订妻厉钳密轴诬芽蒜忱餐凋毅盈代周藻艺舷察娥妥欠扶司氟狐粪肘秀鄙耙士韦渭挪始烦驼悔柠马微均撇谦肆五训院冒登稀箭宵掌啦阀执限诸米巳镁潘啃散盗啸辩棠蹲勾诵碘乌凉嫁苏搪宁晾壬推拆棍罚肇术轿威讹惕才涛使洁逛疹阻陆录溜寥间祖付裳掩娠久酥俘切隙署杂鄙朋狂驾猖皿鲍卞泳樊俩润刺壶嫂伯裔反助搁匿会辰仗娄嚼赎躇羞硒桥包樟懊燥矽慈蠕哮徐撵米武茅歉烤坊冬炭湾蛔袍黄苟赌厄尹漓陨傅吟梧潦雾瓜疤阀您厚幻霉盏骋碌颐富匆用旭

1 / 4
下载文档,编辑使用

©2015-2020 m.777doc.com 三七文档.

备案号:鲁ICP备2024069028号-1 客服联系 QQ:2149211541

×
保存成功