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1一月二月三月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合计合计合计四月五月六月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合计合计合计南宁市电子工程学校技能大赛“汽车美容”项目竞赛规程一、竞赛项目名称汽车美容快速洗车与打蜡（手工）竞赛二、竞赛目的通过本项技能大赛，使学生能运用所学的汽车美容专业知识；在实训时能充分掌握所学到的基本技能，完成汽车美容的基本作业内容。目的是促进南宁市电子工程学校汽车美容专业学生技能水平的提升，展示参赛选手团队协作能力、计划组织能力、分析能力等职业素养，为将来就业打下良好基础。三、竞赛方式和内容（一）竞赛方式1.以团队方式参赛，以班级为单位，每班组织一支队伍，每队由名选手组成，选手为2013级汽修专业班级学生，其中包含队长1名。2.赛事持续大约4个小时或一个早上的时间。全体参赛队按照抽签顺序逐队竞赛，各队竞赛时间40分钟完成竞赛项目。（二）裁判组。组长：组员：（三）竞赛内容每个参赛队分别完成汽车美容快速洗车、打蜡（手工）两项竞赛任务，具体内容如下：1、汽车美容快速洗车：在规定的竞赛时间内，根据所提供的设备、材料等相关资源，进行快速洗车专业，具体流程如下：（1）接车。使用礼貌用语;检查车辆外观；提醒客人的贵重物品。（2）取脚垫。应轻取，避免扬尘，取出后应放置于干净地点，等待冲洗。（3）第一次冲水。使用高压冲洗机，调高压喷雾状，快速将全车打湿，应在40秒左右完成。顺序由车顶---前挡玻璃---引擎盖---前保险杠---左右两边侧面----后挡玻璃---后尾箱---后保险杠---四轮框---底盘（注意减少重复冲洗）（4）第二次冲水。使用高压洗车机，视洗车情况调节喷射状态，顺序由车顶---前挡玻璃---引擎盖---前保险杠---左右两边侧面----后挡玻璃---后尾箱---后保险杠---四轮框---底盘（注意减少重复冲洗）。（5）打泡沫。使用泡沫机，将泡沫从车顶起均匀的喷洒到车身上，注意避免浪费。（6）擦洗。用洗车海绵，按从上至下的基本步骤，将全车彻底擦洗。（7）第三次冲水。按冲洗步骤将整车擦洗，直至无泡沫和泥沙残留物等。（8）擦干车身。使用大、小专用毛巾，按擦车步骤将车身上的水擦干。（9）吹水。使用气枪，将车身各个缝隙、后视镜等的水分吹出，直至不滴水。（10）吸尘。使用吸尘器，将车内、尾箱等彻底吸尘。（11）清洁仪表台、内饰。用干净专用毛巾，将仪表台、内饰、座椅、门饰板等位置彻底清洁。（12）装复脚垫。将冲洗、甩干好的脚垫平整的安装会原位。（13）发动机室检查。将发动机盖打开，检查油、水等，并简单清洁。（14）轮胎上光。将轮胎胎壁用专用毛刷刷洗干净后，用专用轮胎上光剂上光。（15）自检。全车自行检测，确保无漏，无粉尘，无脏污。2、打蜡（手工）技能操作：在规定的竞赛时间内，根据竞赛要求的任务单，对洗净的车辆进行作业：操作方法:（1）用海绵或柔软棉质布团沾上少量车蜡，以点省略号手法点上一整排，随即运转手腕功力以画小圆圈状整行递进。力度要均匀流畅。必须点一排、即刻抹一排。画出的圆圈和排行应尽量整齐(不要重复擦拭已干结的部位)。遇到顽固痕迹(如异物刮碰留下的伤痕、油漆印等)，可适当用力摩擦清除。（2）全车身打蜡结束后，打开车门，将门框四周补充一下。机舱盖、尾箱盖内部无须打蜡。将用过的蜡罐及时盖紧，以防挥发变质。接近车底盘部位最后进行，免得让沙砾混入其中。（3）待蜡面干结后(10分钟左右)，用柔软毛巾按上蜡的先后顺序依序擦拭干净。擦拭时务必关闭所有车门窗，以防尘埃飘入车内。擦拭完毕，用气枪吹去薄尘。（4）自检。全车自行检测，确保无漏，无粉尘，无脏污。（5）交车。与客户交接车辆，使用礼貌用语，做善意提醒，送别客户。（6）清理场地，将使用过的设备归位到初始位置。（三）竞赛时间、地点安排：时间：地点：四、竞赛规则1、由组委会安排统一的场地和赛位。2、参赛队的出场顺序采取抽签的方式确定。3、竞赛过程中，参赛选手须严格遵守操作过程和相关准则，保证设备及人身安全，并接受裁判员的监督和警示；若因设备故障导致选手中断或终止竞赛，由大赛裁判长视具体情况做出裁决。4、在竞赛过程中，参赛选手由于操作失误导致设备不能正常工作，或造成安全事故不能进行竞赛的，将被中止竞赛。5、在竞赛过程中，各参赛选手限定在自己的工作区域内完成竞赛任务。6、若参赛队欲提前结束竞赛，应向裁判员举手示意，竞赛终止时间由裁判员记录，参赛队结束竞赛后不得再进行任何操作。7、由于受到场地的限制，没有竞赛任务的队伍，安排在休息区等待竞赛，不得影响其它队伍竞赛。五、竞赛场地与设施1、竞赛场地：2、设备及材料（依据项目要求，提供如下设备和材料）序号设备名称数量1高压洗车机12泡沫机13吸尘器14空气压缩机15气管、气枪若干6洗车海绵、毛巾若干7水桶、喷壶若干8洗车材料、车蜡若干9裁判工具若干10任务单、相关单证若干11笔、纸张、等若干六、评分方法及奖项设定1.评分方法竞赛成绩满分为100分。（1）其中按时完成20分，超时完成超出每一分钟扣1分，扣完为止；（2）分工合理、团结协助10分，；（3）技能操作占70分（操作过程中实行扣分制，每次扣5分）。（4）爱护水资源，人人有责。洗车冲水过程只允许使用规定的3桶水。若某队洗车冲水不够用，可申请加水，但每加一桶扣5分按所完成的项目情况分别评定成绩，最后累计总分，只计团体竞赛成绩，不计参赛选手个人成绩。按竞赛累计总分成绩从高分到低分排列参赛队的名次，竞赛总分成绩相同时，依照技能操作过程扣分多、少高低顺序排名，扣分少的名次在前。竞赛总分成绩均相同时，依照技能操作用时多少排名，用时少的名次在前。2.奖项设置本竞赛设一二三等奖各一名。取一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名。另设积极参与奖一名。每位获奖选手均可获得相应获奖证书。七、评分总表竞赛队用时扣分总分排名1、2、3、4、八、评分标准。序号检查项目检查标准1漆面无水渍、无污点、光亮均匀，手影清晰2轮胎、轮毂橡胶部位黑亮一致，上轮胎保护蜡；轮毂没有水痕、污渍3玻璃内外没有水渍、油渍、虫斑、水痕4门边框四车门、后备箱、油箱盖等边框部位没有水痕、灰尘、污垢、油渍等5雨刮器无灰尘、水渍6储物箱内无垃圾外无灰尘7座椅缝无灰尘和沙粒、垃圾等杂物8地毯或地胶无垃圾、无杂物、无灰尘9烟灰缸无烟灰、烟头、杂物，用水清洗干净10脚垫按脚垫类别，征求客户意见后分别进行冲洗、吸尘或刷洗、甩干作业，达到无水渍、无灰尘11仪表台与前挡风连接处及整个仪表台无灰尘、无污渍12音响区无灰尘及其他污渍13空调出风口横栅竖栅无灰尘14后备箱内无垃圾灰尘，物品整齐安全摆放，边缝干净无水渍、油渍等15化妆镜、内视镜无灰尘，无水渍九、评分细表。（实行扣分制，每个项目操作过程中操作不当、清洗不彻底、有脏污等，每个检查项目每次扣5分，单个项目只扣一次）竞赛队伍：检查项目扣分检查项目扣分使用设备：洗车机泡沫机甩干机空气压缩机吸尘器气枪、气管车顶棚前挡玻璃前中网前保险杠车门、窗：左前左后右前右后后挡玻璃后尾箱左后视镜右后视镜后保险杠油箱盖轮胎：左前左后右前右后轮弧、框：左前左后右前右后挡泥板：左前左后右前右后左下唇板右下唇板门框：左前左后右前右后门饰板：左前左后右前右后仪表台烟灰缸全车座椅尾箱内挂挡杆、手刹座脚垫地毯发动机室检查车身各缝隙吹水吹尘轮胎气压检查整理工具整理场地文明礼貌用语操作过程中如有以上没有注明的扣分项目，裁判组可在以下表格中注明，并做相应扣分项目扣分项目扣分1、9、2、10、3、11、4、12、5、13、614、7、15、8、16、下午13：00—17：00B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。3．1．2打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午13：00—17：00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请