面试礼仪

面试礼仪第四讲接受面试1、面试前的准备•信息准备•材料准备•仪表准备•心理准备•其他准备接受面试2、面试的装束打扮•女生装束打扮注意事项•男生装束打扮注意事项3、面试中的语言技巧•语言交谈技巧•求职面试忌语4、面试中的行为技巧•面试过程中的礼节•面试行为的七大忌讳5、还需注意的小细节如何展示你的女性魅力一、服装要得体•一般以正装为宜，体现女性的干练、优雅•切忌穿太紧、太透和太露的衣服二、鞋子要相配•应和整体相协调，在颜色和款式上与服装相配，中跟鞋是最佳选择•不要穿长而尖的高跟鞋•如果平时不穿高跟鞋，也无需勉强，可选择坡跟。三、袜子很重要•袜子不能有脱丝•肉色是最为适合的•不论你的腿有多漂亮，在比较正式的场合也不宜露着光腿•在包里放一双备用，以便脱丝能及是时更换四、饰物要少而精（1）公文包或手提小包，带一个即可，不要两个都带。（2）帽子。不管你是否戴帽子，对此你必须持谨慎态度。（3）首饰。首饰尽量少戴。（4）眼镜。尽量选择适合自己的镜框。另外，千万不可戴太阳镜（护目镜）去面试，当然更不能戴反光镜。（5）围巾和丝巾。要注意与衣服的协调搭配，如花色丝巾可配素色衣服，而素色丝巾则适合艳丽的服装。五、发式要适宜六、化妆要淡而美七、注意手和指甲女同学头发干净、朴素，头发饰物不要多，追求自然美色，长度视发型而定，但不要过短。女同学的指甲修剪要得体，长度适中，涂指甲油要淡，不要涂成红色等特别刺眼的颜色。如果没有特意说明要穿正式服装面试，建议不要穿深色套装，会让主管有压迫感。颜色选择较淡、或大地色系为主，谢绝太鲜艳的荧光色系。不要穿太短的迷你裙，短裤也不佳。一个淑女款包包是很重要的，不要再拿学生时代的背包或书包了。•1、粉嫩针织上衣穿出好气色。（肤色白的女生）•2、单纯的以衬衫搭配及膝裙，穿去面试很安全喔。•3、粉色外套营造优雅的感觉。•4、特殊设计款衬衫比平凡的白衬衫更有巧思。•5、绣有花纹的黑色A字裙，比无趣的黑窄裙出色，又不会太花哨。•6、若要展示自己积极主动的特质，可加一点红色的元素。•7、面试业务时，有时要营造出干劲，黑色外套有不错的效果。•8、面试若要展现女性一点的特质，有荷叶边或蕾丝元素也不错。•9、黑色圆点小外套，内搭针织衫或小可爱，都可呈现优雅气质。•10、雪纺材质或蕾丝元素，可展现优雅的感觉。•11、裙子本身已经颇花，上衣简单搭白衬衫即可，不宜再搭配其他花哨元素。面试服装NG篇不可不防！•穿这样去派对或喜宴超优，但穿去面试却少了严肃庄重的感觉，绝对会让老板摇头。•太过休闲的穿着，且身上的元素太多，比较适合逛街或跟朋友吃饭，不适合正式的面试。•洋装配打底袜在今夏很流行，但感觉太过休闲，不适合正式场合，且穿凉鞋去面试比较冒险，有些主管还是喜欢女性穿正式一点的皮鞋。•花哨的牛仔短裙与低胸无袖上衣不适合穿去面试，除非是去PUB面试喽，这套较适合穿去夜店玩乐。男士“包装”入门有术一、西装要笔挺•西装的色彩：深蓝、深灰•西装的版型：主要有欧式、英式、美式、日式是四种•西装的扣子：单排扣、双排扣•西装的选择：怎么样更合身？西装的穿法第一、要拆除衣袖上的商标。第二、要熨烫平整。第三、要扣好钮扣。第四、要不卷不挽。第五、要慎穿毛衫。第六、要巧配衬衣。第七、要少装东西。男士西装十忌：（1）忌西装短裤，标准的西装裤长度为裤管盖住皮鞋。（2）忌衬衫放在西裤外。（3）忌衬衫领子太大，领脖间存在空隙。（4）忌领带颜色刺目。（5）忌领带太短，一般领带长度是领带尖盖住皮带扣。（6）忌不扣衬衫扣却佩戴领带。（7）忌西服上衣袖子过长，应比衬衫袖短1厘米。（8）忌西服上衣、裤子袋内鼓囊囊。（9）忌西服配运动鞋。（10）忌皮鞋和鞋带颜色不协调。二、衬衫要理想•白衬衫永不败：给人朝气、干净之感•条纹衫较保险：线与线之间的间距不要过大线条不致于过粗条纹间的间距小于1厘米•格子衫要慎穿：若格子的面积比较大，就不适宜于工作等正式场合穿着。衬衫速配小贴士•虎背熊腰型：过于明显的条纹、格子图案就不适合你•中等型：挺度与厚度较高之布料衬衫，可以和你配合•下盘稳重或是长脚高个儿型：适合条纹、格子衬衫•矮胖型：素色是你最佳的选择三、领带要选好慎带明黄及明兰色的领带四、皮鞋要擦亮五、袜子颜色、长短六、头发要干净、自然七、注意手指甲和个人卫生男同学头发要整洁，梳理须自然，没有呆板和湿头的迹象，发型简单、朴素、鬓角要短，头发不宜超过衬衣领子上方，刮净胡须。男同学的指甲要勤修剪，不能粗糙不齐。服装配色的基本方法服装配色的基本方法一是同色搭配•即把同一色相，明度接近的色彩搭配起来。•如深红与浅红、深绿与浅绿、深灰与浅灰等。•这样搭配的上下衣，可以产生一种和谐、自然的色彩美。二是邻近色相配•把色谱上相近的色彩搭配起来，易收到调和的效果。•如红与黄、橙与黄、蓝与绿等色的配合。•这样搭配时，两个颜色的明度与纯度最好错开。•如用深一点的蓝和浅一点的绿相配或中橙和淡黄相配。•能显出调和中的变化，起到一定的对比作用。三是主色调相配•以一种主色调为基础色，再配上一二种或几种次要色，使整个服饰的色彩主次分明、相得益彰。•这是常用的配色方法。•采用这种配色方法需要注意：用色不要太繁杂、零乱，尽量少用、巧用。•一般来说，男性服装不易有过多的颜色变化，以不超过3种颜色为好。•女性常用的各种花型面料，色彩也不要过于堆砌，色彩过多，显得太浮艳、俗气。不同色彩相配，常采用对比手法•在不同色相中，红与绿、黄与紫、蓝与橙、白与黑都是对比色。•对比的色彩，既有互相对抗的一面，又有互相依存的一面。•如红色与绿色是强烈的对比色，配搭不当，就会显得过于醒目、艳丽。若在红与绿衣裙间适当添一点白色、黑色或含灰色的饰物，使对比逐渐过渡，就能取得协调。•或者红、绿双方都加以白色，使之成为浅红与浅绿，看起来就不那么刺眼了。•利用衬衣与外套搭配应注意衬衣颜色不能与外套相同，明暗度、深浅程度应有明显的对比。•着装配色要遵守的一条重要原则，就是根据个人的肤色、年龄、体形选择颜色。•如肤色黑，不宜着颜色过深或过浅的服装。•应选用与肤色对比不明显的粉红色、蓝绿色。•忌用色泽明亮的黄橙色或色调极暗的褐色、黑紫等。•皮肤发黄的人•不宜选用半黄色、土黄色、灰色的服装，否则会显得精神不振和无精打采。•脸色苍白不宜着绿色服装，否则会使脸色更显病态。•肤色红润、粉白，穿绿色服装效果会很好。•白色衣服任何肤色效果都不错，因为白色的反光会使人显得神采奕奕。•体形瘦小的人适合穿色彩明亮度高的浅色服装，这样显得丰满；•体形肥胖的人用明亮度低的深颜色则显得苗条。•大多数人体形、肤色属中间混和型，所以颜色搭配没有绝对性的原则，重要的是：在着装实践中找到最适合自己的搭配颜色。一般从颜色搭配的角度讲，主要应注意以下几点•：1.黑色西服，穿以白色为主的衬衫和浅色衬衫，配灰、蓝、绿等与衬衫色彩协调的领带。•2.灰西服，可配灰、绿、黄和砖色领带，穿白色为主的淡色衬衫。•3.暗蓝色西服，可以配蓝、胭脂红和橙黄色领带，穿白色和明亮蓝色的衬衫。•4.蓝色西服，可以配暗蓝、灰、胭脂、黄和砖色领带，穿粉红、乳黄、银灰和明亮蓝色的衬衫。•5.褐色西服，可以配暗褐、灰、绿和黄色领带，穿白、灰、银色和明亮的褐色衬衫。•6.绿色西服，可以配黄、服脂、褐色和砖色领带，穿明亮的银灰、蓝色、褐色和银灰色衬衫。夏天面试示范篇•夏天：天气比较热的时候，短袖白衬衫+黑色、藏青色西裤是最稳妥的选择。选择购买衬衫的时候,有的料子比较透光，穿的时候里面最好再穿件白色汗衫（和衬衫颜色要一致，不然就搞笑了），以免走光，不然比较尴尬。白衬衫+黑西裤给人职业稳重的感觉•蓝色衬衫+深褐色西裤搭配也不错冬日面试示范篇•春秋冬天：天气比较凉爽的时候，毫无疑问西装是男生首选的正装，而且作为一个男人，衣柜中也至少有一套合身的西装。如何选择合适自己的西装呢？面试穿西装首选深色系，比如藏青、灰黑色西装，不过也因人而意，但是不要穿黄色，绿色等西装，合身西装应该上衣下端应盖过臀部，扣上扣子后，衣内要能伸进一拳的间距，在试的时候应该蹲着，坐着，动下看看是否真的舒适。几个注意点：1.现在市场上正统西服以单排三扣为主，面试的时候一般扣上上两粒扣子。单排两扣的，扣上上一粒。2.个子矮的男生穿西服应该垫肩垫。3.新买西服袖口的商标一定要剪掉。4.同样新买的西装面前应该穿几天，免得看上去呆板。鞋子篇•推荐推荐NG男生面试没办法，必须穿正规皮鞋，而且首选黑色，绝对不要穿休闲、运动鞋。买皮鞋的时候，系带不系带无所谓（个人只穿系带的，纯属个人习惯），但是尽量不要买尖头皮鞋，因为尖头给人感觉刻薄尖锐的感觉，外观个人感觉也比较土，比较老气。语言交谈技巧•语言礼貌，生动形象•应对沉着，表达简洁•讲究表达方式，展示自身实力•乘“兴”而进，赢得成功•掌握倾听的技能求职面试的忌语•缺乏自信的问语•开口就问待遇•不合逻辑的答语•报熟人•拿腔拿调的语言•不切实际的“洋语”难看的镜头——•不要说：•嗯•啊•嗯哼•你懂吧•ok•我猜想•相当好面试过程中的礼节•提前十分钟到达•假如要敲门进入，敲2~3下是较为标准的•进入面试室后等面试人告诉你“请坐”时方可坐下，并道“谢谢”•与面试人交谈时不能漫不经心地四处张望，在交谈时应当显得自然•面试结束后应该站起来对面试人表示感谢•面试结束后，分析一下自己在面试中得与失你的举止将是你气质修养的最好体现。•1、站•2、坐•3、走路•4、握手•5、敲门•6、关门•7、递东西•8、点头面试行为的七大忌讳•忌迟到失约•忌数落别人•忌说谎邀功•忌准备不足•忌长篇大论或少言寡语•忌语气词过多•忌欠缺目标•不要：•用手或脚打着拍子•交叉着手臂•坐着将手叫张的很开•坐立不安•怯生生地望着对方•嘴里含着东西•打断对方说话•说话太快•玩弄文具不同的观众有着不同的喜好——请准备千奇百怪的问题打开局面1、我们这里难找吗？2、你是这么知道这份工作或单位的？3、你了解我们公司吗？工作历史、学习历史1、谈谈你的学习经历2、说一说你曾作过的一项艰难决策工作能力1、你如何计划自己的时间2、你自己认为你的教育（或工作）中的那些方面最为关键？3、你的成功来自哪三方面的原因4、你是如何调动别人的积极性求职动机1、描述一下你“梦想中”的工作2、按重要程度排列下面几个因素：工作职责、工作小时数、薪水、工作环境3、什么样的主管能让你的工作最出色本人背景1、你是事先预测问题，还是遇到问题后做出反应2、你认为自己是一个勇于冒险的人，还是一个寻求保险的人？3、在1到10之间，你给自己打多少分？团队精神1、你喜欢和什么样的人一起工作？2、你怎么安排和利用闲暇时间？3、你如何与自命不凡的人打交道？承受压力方面1、真实与舒服二者，哪个对你更重要？2、你在游泳池中游泳，池中水有点凉，你是那一种一跃跳入池中的人，还是那种慢慢涉入水的人3、对于好消息和坏消息，你更愿意先听哪一个？有关钱的问题1、你希望的是什么样的薪水？2、你认为自己的价值在哪里？具体科目性1、你最不喜欢什么课程？2、在这里你可以做哪些事情来加强团队精神？3、作为领导，最难的工作是什么？4、你如何看待现在的网上销售？5、你如何看待“顾客是上帝”这一说法？6、哪些事绝不能用电子邮件来沟通？结束性问题1、你何时可以上班？2、你愿意出差吗？3、你还想了解其他信息吗？对初级水平求职者1、根据你对就业市场的了解，你认为你所学的那些课程能直接应用于这份工作？2、你觉得你的学业能真实的反映你的工作水平吗？如果不能，为什么？3、在大学，你是如何影响别人来接纳你的思想？4、你参与过哪些竞赛活动？从中学到了什么？5、我发现你并没有太多的企业工作经验。那么，你有什么特殊品质能使你胜任这一岗位工作？可提的问题1、你要找什么类型的人？2、预计在这项工作中，我可能会面对哪些问题？3、对这项工作来说，正常的薪水范围是多少？4、这一工作岗位日常的工作环境如何？5、对于我的背景和技能方面，你是否还需要了解其他信息？2、面试技巧汇总：问题一：“请你自我介绍一下”介绍内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量口语化，事先最好以文字的形式写好背熟问题二：“谈谈你的家庭