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荻港海事处创建基层廉政文化示范点活动方案根据长江海事局纪委《关于进一步加强廉政文化建设的指导意见》的精神，结合工作实际，2015年荻港海事处按照“123456”的工作思路创建基层廉政文化示范点。即围绕“廉盾365”一个廉政文化品牌，打造“廉政文化长廊、《廉政苑》电子刊物”等两个宣传平台，坚持“服务安全中心、服务海事三化、服务社会形象”三个理念，明确“全职工参与、全时空教育、全重点跟踪、全过程监督”四个方法，实现“规范执法水平明显提高、服务社会意识明显增强、政风行风形势明显好转、两个满意指标明显上升、海事社会形象明显树立”等五个明显的效果,具体实施学习教育常抓不懈、严格执行廉政制度、实施廉政风险管理、运行电子监察系统、编织内外监督网络、开展廉政宣传展示等六项创建措施。创建活动方案如下：一、创建时间2015年1－12月二、组织机构组长：王章富、方四清副组长：薛兴云、申海、叶君成员：范娟、房伟、魏胜、齐亮、陶洲宏下设办公室在综合办，负责具体创建工作。三、创建措施（一）学习教育常抓不懈。利用中心组专题学习、职工月度政治学习、党小组学习、廉政党课等形式，认真组织开展上级规定的各项内容自身安排的相关学习内容；扎实开展廉政学习月、廉政教育月等上级规定的专项活动；丰富学习内容，拓展学习形式，根据条件参加上级和自己组织的廉政教育基地参观、廉政案例讲解等；提升职工廉洁从政责任意识，组织职工开展廉政承诺。（二）严格执行廉政制度。安排上级廉政工作目标和反腐败工作计划，切实开展好各项廉政工作措施；认真落实一岗双责制度，处领导做到分管工作和廉政工作同时抓；认真贯彻“三重一大”议事决策制度，领导干部坚持重大事项报告和廉政承诺要求；严格执行中央八项规定和廉政禁令，认真落实好车辆使用、招待费管理规定，切实杜绝“四风”现象，防止违法法纪现象发生。（三）实施廉政风险管理。根据“三定”后荻港海事处工作职责，全面分析和疏理业务、行政、党群等各方面存在的廉政风险，制定风险防范措施，实施廉政风险管理；修改完善海事执法廉政风险内控制度，强化监督检查机制；对廉政风险进行等级标识，实行廉政风险等级管理；根据工作变化情况，对廉政风险实行动态管理，适时调整廉政风险内容、制定防范措施，将廉政风险降到最低程度。（四）运行电子监察系统。认真执行长江海事局政风电子监察系统，对现有四套电子监察系统进行全面清理、登记，修好配齐，保证使用；组织相关人员学习有关使用管理制度，在思想上引起高度重视；对全部使用人员进行培训，确保人人会用；分管领导和兼职纪检员不定期到现场检查使用情况，督促整改发现的问题；对政风电子监察系统使用情况适时进行监控，了解使用进度、比率，确保每月完成使用指标；每月底进行统计上报，根据局纪检组每月通报情况，纳入月度考核。（五）编织内外监督网络。坚持政风行风走访活动，听取管理相对人心声，切实帮助解决实际困难，提高海事服务意识和服务能力；加强自身执法规范建设，接受上级和社会机构的明察暗访和满意度调查，对反馈的问题虚心接受、认真对待，做好整改；修改完善执法廉政风险内控制度，加强对内控制度执行情况特别是关键环节的监督检查，着力降低执法廉政风险；每月或遇重大节假日编发廉政短信，提示提醒，保持思想清醒。继续调整聘请社会行风监督员，通过召开座谈会、走访等形式听取他们的意见和建议，保持举报电话、举报信箱的畅通，接受最广泛的社会监督。（六）开展廉政宣传展示。适时编发《廉政苑》电子刊物，全年不少于30期，及时反映廉政工作动态；完善廉政文化长廊，将整个三楼走廊开辟为廉政文化长廊，营造廉政文化氛围；着力打造廉政文化品牌，丰富品牌内涵，以品牌带动廉政文化建设；根据上级要求，组织开展廉政文化作品创造，鼓励撰写廉政学习心得、论文，讲廉政党课，征集廉政警语、摄影、书法、小品等作品，印发廉政家书，为办公电脑设置廉政屏保，编印廉政文化台帐，在职工活动室建成廉政书角等。四、创建要求1、思想重视。开展廉政文化示范是推进廉政建设的一项重要载体，要在思想上引起高度重视，切实领会上级意图，切实丰富活动内涵，切实做好示范表率。2、全员参与。开展廉政文化示范点创建是荻港海事处工作，涉及全体干部职工，要做到全面动员、全员领会、全程参与，并把这项工作落实到具体工作之中。3、创新方法。结合单位实际，在工作鼓励创新新方法、探索新措施，着力提高活动效果。对活动中涌现的新做法、先进事迹和突出个人大力宣传推广。4、力求效果。要把开展廉政文化示范点创建活动与“三化”建设紧密结合，通过活动开展，促进中心工作进程，树立海事良好形象。2015年3月25日