软件工程需求分析文档

软件工程需求分析文档项目名称：人事工资管理系统概述（背景简介）：随着我国市场经济的快速发展，人事工资管理系统在企业的日常管理中发挥着越来越重要的作用。人事工资管理系统可以进行档案管理、奖罚管理和工资管理等，方便处理企业内部员工的相关工资信息。另外，为了更方便地查看员工工资信息，还可以通过水晶报表对工资信息进行打印。系统分析（需求分析）：通过调查，要求本系统具有以下功能。良好的人机界面。方便的添加和修改数据功能。方便的数据查询。方便的数据打印功能。在相应的窗体中，可方便地删除数据。数据计算自动完成，尽量减少人工干预。总体设计：项目规划人事工资管理系统主要由人事管理、工资管理、用户管理和退出系统等模块组成，具体规划如下。人事管理模块。该模块主要用于实现档案管理、奖罚管理、调动管理和考评管理的功能。工资管理。该模块主要用于实现考勤津贴和工资总结的功能。系统管理。该模块主要用于实现部门管理和数据备份的功能。用户管理。该模块主要用于实现操作员管理，修改口令和更改操作员的功能。退出系统。该模块主要用于实现系统推出的功能。系统业务流程分析：人事工资管理系统的业务流程图如下。系统功能结构：人事工资管理系统功能结构图如下。系统设计:设计目标本系统属于中小型的数据库管理系统，可以对中小型企业人事工资进行有效管理。通过本系统可以实现一下目标：灵活地录入数据，使信息传递更快捷；系统采用人机交互方式，界面美观友好，信息查询灵活，数据存储安全可靠；实现员工奖罚信息管理；实现员工工资自动计算；实现员工考评调动管理；对用户输入的数据，进行严格的数据检验，尽可能避免人为错误；系统最大限度地实现了易维护性和易操作性。开发及运行环境系统开发平台：MicrosoftVisualStudio2005。系统开发语言：C#。数据库管理系统软件：SQLServer2000。运行平台：WindowsXP（SP2）/Windows2000（SP4）。运行环境：Microsoft.NETFrameworkSDKv2.0。分辨率：最佳效果1024*768像素。数据库设计采用SQLServer2000作为前台数据库数据表E-R图本系统中规划出的实体主要有考评管理信息实体、部门名称信息实体、员工档案信息实体、员工工资信息实体、奖罚管理信息实体、调动管理信息实体、登录用户信息实体和员工职称信息实体等。考评管理信息实体E-R图如下部门名称信息实体E-R图如下员工档案信息实体E-R图如下员工工资信息实体E-R图如下奖罚管理信息实体E-R图如下调动管理信息实体E-R图如下登录用户信息实体E-R图如下员工职称信息实体E-R图如下公共模块设计：文件及文件夹模块设计1.文件夹架构2.程序文件架构公共类设计主要功能模块设计系统登录设计系统主窗体档案管理窗体奖罚管理窗体调动管理窗体考评管理窗体考勤津贴管理窗体员工工资统计窗体疑难分析与解决（略）程序调试与错误处理（略）技术、经验总结技术总结（略）经验总结（略）