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浙江有限公司受评员工姓名：所属部门：考评日期：年月日员工考核评分表（办公室）评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度（总分100）优良可差评分栏工作态度A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间。B．对工作持积极态度,乐意接受任务，今日事今日毕。C．忠于职守，严守岗位，保守公司事务机密。D．以协作精神工作，服从上级，配合同事。E．个人性格开朗活泼，与人相处融洽。43214321432143214321工作准备A．正确理解工作内容，合理安排工作任务。B．具备良好的工作习惯，工作前准备充分。C．不需要上级详细的指示和指导,能独立完成任务。D．主动与同事及协作者取得联系，使工作顺利进行。E．迅速、适当地处理工作中的问题及临时追加任务。43214321432143214321工作过程A．以积极合作的精神与同事同心协力完成工作。B．正确认识工作目的，有效处理工作任务。C．严格执行管理流程，注重细节处理。D．积极向主管提出工作改善的提案。E．及时有效地进行工作目标管理。43214321432143214321工作效率A．工作效率好，指定的时间完成任务。B．任务处置得当，保持良好业绩。C．对公司产品的专业知识，办公软、硬件的熟练度提升快。D．具备成本意识，节约公司资源。E．工作中经常与领导、同事的沟通，及时汇报任务完成进度。43214321432143214321工作成果A．工作成果达到预期目的或计划要求。B．经常整理工作现场，有序定位物品摆放和文件档案的保存。C．工作汇报及时、准确、真实。D．个人工作的熟练程度和技能学习速度提高较快。E．乐于传授资浅员工工作技能。43214321432143214321考核总分：建议加薪：考分合计：考核人签名：年月日上级主管复核签名：年月日总经理审批：年月日注:考核人参照各项评价要点对员工年度工作表现进行评分,每一项评价尺度的选择及得分用“分值”标明。