搜索
序号一级要素二级要素三级问题分值符合性判断扣分标准得分记录1公司是否有国家或地方工商行政管理局核准的营业执照及组织机构代码证，以及开户行许可证等相关证件，并且按照要求进行复检。一票否决核准范围与承包商所从事的作业相一致，且按规定进行复检。2一票否决是否具有有效的中国海洋石油总公司（安办）海上设备维修资格证书？3一票否决是否具有有效的中国船级社颁发的修造船服务单位认可证书？4一票否决是否具有有效的中国船级社颁发的海上设施检测机构认可证书？5一票否决是否具有有效的中国船级社颁发的船用灭火设备和系统保养机构认可证？6一票否决是否具有有效的中国船级社颁发的水下工程服务机构认可证书？7一票否决是否具有有效的天津海事局颁发的船舶残油含油污水接收作业许可证？8一票否决是否具有有效的天津海事局颁发的船舶油仓清洗作业许可证？9一票否决是否具有有效的建设主管部门颁发的建筑业企业资质证书？10一票否决是否具有有效的建设主管部门颁发的建筑业安全生产许可证？11一票否决劳务派遣单位是否具有劳务派遣经营许可证？12承包商是否有所服务单位颁发的安全作业许可证？5是否具有有效的中海油及所属单位颁发的安全作业许可证？无此安全作业许可证或无效扣5分13承包商是否经过GB/T24001-2004、GB/T28001-2011管理体系认证具备职业健康安全与环境的基本保障能力？10查有效的管理体系认证证书无此认证证书或无效每证扣5分14在HSE的活动、目标制定和监测中管理层是如何参与的？有HSE方针或执行上级的HSE方针15在你公司的组织结构中是如何有效地管理和沟通HSE？公司的组织结构中有效地管理和沟通HSE16是否建立安全生产责任体系并设置安全生产管理机构？HSE委员会或HSE领导小组成立的记录17是否建立工作制度和例会制度？工作制度文件，会议纪要或记录18是否设置专职HSE管理人员，基层单位应设立专(兼)职HSE管理岗位？机关设立HSE主管部门，基层单位设立专(兼)职HSE管理岗位19是否制定HSE责任制，明确各级领导、职能部门和岗位的HSE职责？各级领导、职能部门和岗位的HSE职责20是否任命一名成员作为HSE管理者代表？HSE管理者代表任命文件或设施负责人任命文件21HSE管理者代表或设施负责人是否取得安全资格证书？安全管理人员资格证书承包商HSE绩效管理评估表组织机构和职责基本要求公司法定资质管理者代表组织机构及职责健全且符合标准要求的得分30%，岗位职责符合“一岗双责、党政同责”要求的得分20%；职责得到有效落实的得分50%。任命管理者代表且职责符合要求的得分30%；管理者代表能够履行职责的得分50%；有管理创新的得分20%。管理资质55一项不符合，否决承包商承包商是否有与其承包项目相关的专业资质？序号一级要素二级要素三级问题分值符合性判断扣分标准得分记录22HSE管理者代表或设施负责人负责是否报告HSE管理体系的运行情况？HSE管理体系运行实施情况工作报告23是否有由承包商管理人员审核通过的HSE方针和承诺？建立、健全高层管理人员审核通过的HSE方针和承诺24承包商管理人员是否意识到自己在安全项目管理中所起的作用？并参与日常管理之中。管理人员在安全项目管理中所起的非常重要的作用，所有的高层经理应率先垂范，他们应积极参与HSE事务。例如：参加HSE会议、HSE审核25承包商管理人员是否有足够的权力来实施对于承包商的管理？保障承包商管理人员的权力以来实施管理26是否建立有纪律的行动方案，其内容包含了安全、健康与环保方面？建立有纪律的行动方案，其中包括安全、健康与环保27是否及时、如实报告安全生产事故？及时、如实报告生产安全事故28文化是否倡导正面的HSE文化，开展安全文化建设，通过开展多种形式的安全文化活动，引导全体员工树立正确的安全态度和安全理念，形成带有本单位特点的安全价值观？5组织开展各种安全文化建设活动，如：安全生产月、安全生产知识讲座、安全技能演练等抽查1-3人：对于安全文化没有开展、现场有体现的得分10%；安全文化有计划的得分20%；计划得到实施的得分30%；人员对文化内容掌握熟练的得分40%29是否对本公司作业活动中存在的危险源、职业健康危害因素和环境因素进行了识别和评价？查危险源清单、环境因素清单30是否形成了重大风险清单，包括重要环境因素清单？查重大危险源清单、重要环境因素清单31是否有重大危源，重大危险源是否已报备？查重大危险源清单、重要环境因素清单32针对重大风险清单，是否制定了相应的控制措施？查重大危险源控制措施、重要环境因素控制措施33在以下情况发生时，是否对职业健康、安全和环境风险重新识别？1）按照计划进行2）内外部环境（工艺、组织、工作程序、管理、工程变更等）发生重大变化或变更后进行查危险源、环境因素更新清单34是否有安全作业规程或安全操作规程？5查安全操作规程有安全操作规程的得分30%；安全操作规程带警示或安全注意事项的得分70%。35现场作业是否有作业票？5查作业许可证抽1-3份样本：作业许可证JSA分析得分40%，作业票填写完整、措施得当的得分60%。36是否对废弃物进行辨识和分类？对于废物辨识、分类的管理活动，37危废是否交由有资质的单位进行处置？查承包商资质和处置联单基本要求理念与承诺管理者代表责任任命管理者代表且职责符合要求的得分30%；管理者代表能够履行职责的得分50%；有管理创新的得分20%。抽查1-3人：对自己职责不清晰的得分20%以下，对自己HSE职责能明确阐述的得分50%，能够在自己工作中有发挥、创新的得分30%。55危险源和环境因素危废管理作业风险控制5风险管理危废单独管理且场所符合要求的得分40%，承包商资质合法的得30%，联单处置符合要求的得30%。5危险源、环境因素识别齐全、无漏项的得分50%，策划具体可行的得分50%。存在识别遗漏的，每漏一大项扣0.5，直至扣完。序号一级要素二级要素三级问题分值符合性判断扣分标准得分记录38人员配置是否按法规要求设置了安全管理机构，配备了足够的安全生产管理人员？5查组织机构及专兼职安全生产管理人员的配备不符合法规要求的不得分；符合法规要求的得分80%；配置超过国家法定人数要求1倍的得分100%。39现场是否提供了必要的个体防护装备？为作业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育作业人员按照使用规则佩戴、使用。40承包商的管理人员是否监测和执行个人防护装备的正确使用？对于个人防护装备要求正确使用并佩戴41是否进行危险评估以确定个人防护装备的需求？不同风险等级的操作需要不同等级的防护装备42是否有新、改、扩建项目“三同时”管理的制度？查项目预评价报告43是否严格执行了“三同时”的管理要求？查现场三同时落实情况及三同时验收批复44是否对安全生产投入做出了规定？查制度45是否按国家要求提取了足额的安全费用？查安全生产费用46是否建立了安全费用使用明细（台账）？查安全生产费使用情况47矿山（煤矿除外）、交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹等企业是否进行了安全生产风险抵押金的存储？或购买了安全生产责任险？查安全生产风险抵押金或安全生产责任险48承包商是否为全体员工购买了工伤保险？49建筑施工企业是否为现场作业员工购买了人身意外伤害险？50相关人员是否有安全管理、安全专业资格证书，且在有效期内？51企业负责人、项目管理人员和安全管理人员是否具有相应有效的资格证书？52海上管理及作业人员是否有健康证、五小证/四小证，且在有效期内？53相关人员是否按要求取得硫化氢防护证，且在有效期内？54相关人员是否具有无损探伤资格证书（UT、RT、MT）或潜水员证书，且在有效期内？55特种设备作业人员证书特种设备安全管理和操作人员是否取得相应证书，且在有效期内？56特种作业人员相关人员是否取得电工、焊工、危化品操作、制冷、脚手架搭设、司钻作业等资格证，且在有效期内？57相关人员是否取得由甲方颁发的有进入受限空间及动火作业监护员证书？5555防护用品配置管理人员证书海上作业人员证书“三同时”管理保险缴纳安全生产投入其他人员人员资质每缺一人或证书过期，扣0.2分劳保购置符合要求的得分30%，穿戴符合要求的得分30%，现场防护装备符合要求的得分40%。查保险缴纳情况三同时管理一项不符合要求的扣0.5分，直至扣完。按国家规定提取安全生产费的得分30%，安全费的使用符合国家规定要求的得分70%，有一项违规扣1分，现场有隐患但没有投入的每项扣1分，直至扣完。为员工缴纳保险的人数比例低于70%不得分，缴纳人数比例高于70%的得分60%，全部缴纳得分100%。5资源配置序号一级要素二级要素三级问题分值符合性判断扣分标准得分记录58承包商主要负责人和消防管理人员是否接受消防安全专门培训？59消防控制室的值班和操作人员是否取得有效资质证书？60是否制定了岗位能力评价标准？是否组织员工岗位能力评价？是否对评价不合格的员工采取措施？查能力评价标准、评价结果，以及处置情况61新员工入场培训和老员工的在教育培训，是否符合规定的学时要求？新入厂人员在上岗前应经过安全教育。熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。62是否安排新员工培训使得其具有基础的工业HSE知识？并且所具备的知识与岗位相适应。员工应具有与岗位相适应的教育、培训经历63员工是否具备识别作业现场和工作岗位存在的危险因素和职业危害因素？以及相应的防范措施和应急处置等能力？岗位培训是否包括此项条款的内容64操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者是否经过安全教育培训？操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作65海上工作人员是否接受海洋石油作业安全救生培训？海上工作人员应接受海洋石油作业安全救生培训，经考核合格后方可出海作业66是否安排培训使得现有员工的HSE知识得到更新？确保HSE体系持续更新并且员工的HSE知识得到持续更新67是否对涉及到放射性、石棉清除、化学品或其它职业健康危害的危险进行辨识、评估并采取控制措施？对于风险辨识方面的必要培训68是否依据评价结果制定了培训计划？查培训计划69培训计划是否得到实施并进行有效性评价？查记录70是否对培训后的员工进行跟踪，询问员工对培训的掌握程度，以评价培训效果？查记录71转岗人员是否按照规定进行新的岗位安全培训查记录72出海作业前是否针对本项目进行相应的安全、技术、质量培训。查记录73是否对员工进行了含防火、防爆、防毒、防硫化氢等方面的培训查文件记录，人员了解程度。74是否对海上作业人员进行了相应的应急培训。查文件记录，人员了解程度。75是否制定了适用法律法规和其他要求的程序？该程序是否符合规定标准的要求？遵守国家法律、法规及相关要求，并符合雇主招投标必须满足的硬性标准。76是否根据制度识别了适宜的法律法规和其他要求？并对更新的法律法规进行传达，传达效果如何？查法律法规识别清单，传达记录77适宜的法律法规是否易于获得并与相关方共享？查法律法规获取渠道、与相关方共享记录78环境因素与环境法律和其他要求的对应关系,是否确定？查环境因素与环境法律的对应关系清单其他人员人员资质能力和意识HSE培训法律法规和其他要求法律法规管理、文件和记录能力和培训每缺一人或证书过期，扣0.2分555制定了岗位能力评价标准并进行了能力评价得分30%，新员工入场培训、老员工再教育培训、离岗再上岗和转岗人员培训学时满足要求的得分40%，员工了解本岗位的职业危害因素且掌握相应的防范措施和应急处置能力得分30%。依据评价结果制定培训计划的得分30%，按培训计划执行且有效的得分30%，对培训人员进行跟踪抽查比例超过50%的得分30%，抽查比例不足50%的视情况得分10%-30%。5法律法规和标准识别齐全的得分30%，传达到位的得分30%，现场无违法的得分40%。发现一处不符合扣0.5分，直至扣完。资源配置序号一级要素二级要素三级问题分值符合性判断扣分标准得分记录79合规性评价是否进行了法律法规和其他要求的合规性评价？5查合规性评价记录对适