外国人劳务合同

第1页共15页竭诚为您提供优质文档/双击可除外国人劳务合同篇一：外国人简易劳务合同--中英文雇佣合同employmentcontract甲方partyA：乙方partyb：签订日期Date：：甲方：partyA：地址：Address：乙方partyb：性别gender：___国籍nationality：护照号码passportno.：_____________________在华居住地址Address(beijing)：第2页共15页联系方式contact：______________________________________其他紧急联络人contactpersonincaseofemergency：一、雇佣期限Ⅰemploymentterm雇佣期限为_____年，自______年___月___日起至______年___月__日止Theemploymenttermis________year(s),lastingfrom_______________to___________.二、雇佣内容及工作时间Ⅱcontentandworkinghours2.1甲方根据工作需要，安排乙方完成以下内容的工作任务：partyAgivespartybthefollowingworkassignmentsaccordingtoitsoperatingrequirements:工作内容Jobresponsibilities：工作地点place：2.2工作时间：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周休息日为周六、日。partybworksnomorethan8hoursperday,nomorethan40hours第3页共15页perweek,andsaturdayandsundayaresetasweeklyrestdays.三、报酬及其他福利ⅢRemunerationandotherwelfarebenefits3.1乙方的报酬为税前__________元/月，大写：partyb’ssalaryisRmb_3.2甲方应于每月10号以货币或转帐形式足额支付乙方上述报酬。partyAshallpaysalarytopartybbeforethe10thdayofeverymonthintheformofcashorbank-transfer.3.3乙方应遵守国家及地方的税法制度，自行缴纳其个人收入的个人所得税，甲方无义务为其代缴。partybshallpaypersonalincometaxvoluntarilyaccordingtothestate’staxlaw.partyAdoesn’tshouldertheresponsibilitytowithholdandremittaxesforpartyb.3.4乙方在合同期内享受中国法律规定的节日，公休假日。partybisentitledwithalllegalholidaysinaccordancewiththestate’sregulations第4页共15页四、雇佣合同的解除和终止ⅣcontractcancellationandTermination4.1合同期满双方不再续签或者双方约定的合同终止条件出现时，雇佣合同即终止。Thiscontractshallbeterminatedonceitexpiresandbothpartiesdonotextendthecontract.4.2经合同双方当事人协商一致，本合同可以解除。Thecontractmaybecanceledbasedonbothparties’mutualnegotiation.4.3乙方因归国或其他私人原因未正常出勤且超过十天且未向甲方做出书面说明的，本合同自动终止。Thecontractwillautomaticallyterminateincasepartybisabsentforover10dayswithoutwrittenexplanationduetohomecomingorotherprivatereasons.五、其他事项Ⅴothers5.1其他未尽事宜，双方可参照甲方公司内部的相关规章制度执行。otheritemsnotstipulatedbythetwopartiescanbeimplementedaccordingtotheinternalrulesandregulationsofparty第5页共15页A.5.2甲乙双方均应遵守本合同之约定，任何一方违约，非违约方均有权要求违约方承担相应的损失。Thetwopartiesshouldabidebythecontract.Incaseonepartytearsupthecontract,theotherpartyhastherighttorequirethedefaultingpartytoundertakecorrespondingloss.5.3甲乙双方在本合同的执(:外国人劳务合同)行中如有争议，可协商解决。Fordisputesduringtheexecutionofthecontract,thetwopartiescansettlethemthroughnegotiations.5.4本合同分为中英两种文本，每种文本具有相同的法律效力；如两种文本产生冲突，则中文文本为作准文本。Thecontracthastwoversionsinchineseandinenglish.Thetwocopiesareequallyauthentic.Incaseanydisputehappens,thechineseversionshallprevail.5.5本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。本合同经甲、乙双方签字盖章后生效。Thecontractisinduplicate,heldbypartyAandpartybrespe第6页共15页ctively.Thetwocopiesareequallyauthentic.Thecontractcomesintoeffectuponsignaturesorsealsofbothparties.甲方：partyA:签订日期Date:乙方(签字)：partyb(signature):签订日期Date:篇二：外国人劳动合同劳动合—1—hR都在用。官方下载网站：编号：同/三茅招聘管理软件，永久免费，甲方（用人单位）全称：住所：联系电话：法定代表人：（主要负责人）乙方（劳动者）姓名：性别出生年月：户籍所在地：居民身份证或其他有效身份证件号码：现住址：第7页共15页联系电话：外国人就业证号：根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。【劳动合同期限】第一条劳动合同期限经双方约定，采取下列第种形式。（一）固定期限：自年月日起至年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。—2—三茅招聘管理软件，永久免费，hR都在用。官方下载网站：/（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成为止。其中，订立第一、二项合同的，双方约定的试用期：自年月日起至年月日止。【工作内容和工作地点】第二条甲方根据生产、工作需要，安排乙方从事岗位（工种）工作，乙方必须完成下列工作职责：。工作地点为青岛第8页共15页或其相关企业所在地。第三条本合同履行期间甲方根据生产经营的需要和乙方业绩的考核结果，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。如乙方工作岗位发生变动，乙方的工作地点也相应变动。【公司制度】第四条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的各项规章制度。第五条甲方制定的《奖惩条例》、《加班管理规定》、《休假管理规定》、《考勤管理规定》、《劳动防护管理规定》、《工伤管理规定》等所有规章制度经过培训学习，乙方已确认理解规章制度规定之内容。【工作时间和休息休假】第六条甲方安排乙方执行第种工作制。（一）标准工时：乙方每日工作时间八小时，每周工作四十小时。（二）综合计算工时：平均日和平均周工作时间不超过法定标准—3—三茅招聘管理软件，永久免费，hR都在用。官方下载网站：/工作时间。第9页共15页（三）不定时工时：在保证完成甲方任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。第七条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。【劳动报酬】第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同酬。甲方支付乙方的工资标准为不低于元/月。奖金根据甲方的经营状况及乙方实际劳动贡献确定。乙方在试用期期间的工资标准为：不低于元/月。第九条乙方为完成第二条所描述的工作职责而进行的必要的加班，不产生加班费。除此之外，甲方另行安排乙方加班的，乙方需将加班申请单经甲方负责人批准后，乙方按照批准进行加班，甲方按照批准的申请单计算加班费，否则，不产生加班费。第十条甲方将乙方的工资在相邻的下一个月的1日通过银行划转第10页共15页—4—三茅招聘管理软件，永久免费，hR都在用。官方下载网站：/至乙方账户或以现金方式支付给乙方，若乙方在7日内没有向甲方提出书面异议，则视为乙方对甲方发放的当月的基本工资、加班工资、奖金、补贴、养老金及公积金等数额没有任何异议，如因公司生产经营等原因，造成无法按时发放工资时，甲方有权调整发放时间。【社会保险和福利待遇】第十一条合同期内，乙方不在中国大陆投保社会保险，乙方同意甲方为乙方代扣代缴投保医疗/意外商业保险，保险费由乙方承担。第十二条甲方为乙方投保医疗/意外商业保险之后，对于乙方在整个劳动合同期间的工伤、疾病及其它原因造成的患病、非因工负伤等，甲方不承担包括但不限于工伤待遇、医疗待遇、病假工资等的任何费用。第十三条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。第十四条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇。【劳动保护、劳动条件和职业病防护】第十五条甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙第11页共15页方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第十六条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。—5—三茅招聘管理软件，永久免费，hR都在用。官方下载网站：/篇三：聘用外国人的工作协议聘用合同甲方(聘用单位):乙方(受聘人):(国籍)根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定,甲方聘用乙方为劳动合同制员工.双方本着平等,资源的原则,达成如下协议:1.聘用职位:甲方同意按本合同条款聘用乙方,乙方同意接受甲方之聘用担任矿产咨询与投资事业部总监,主要负责矿产相关的事务及投资等日常经营及管理工作.2.合同期限:A.本合同为有固定期限的劳动合同.b.本合同有效期自年月日至年月日止.c.合同期满经双方同意可提前30天续签合同.第12页共15页3.劳动保护和劳动条件A.甲方实行每日八小时工作制,每周工作时间40小时.b.甲方为乙方提供国家安全卫生规定的劳动环境和劳动条件,并负责对乙方进行职业道德,业务技术及劳动纪律和甲方规章制度的教育.4.工作安排A.乙方须服从甲方的管理和工作安排,在规定的工作时间内,按质按量完成甲方指派的工作任务.b.乙方须依照甲方规定之工作时间准时上班,休息日及上下班因工作需要,甲方可依法安排加班,并按照国家规定安排同等时间的补休或支付加班工资.5.劳动纪律A.乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和各项规章制度.乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度,甲方有权利根据规章制度进行处理,直至解除劳动合同.b.