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课程类型课程名称主要内容培训时间培训目的培训部门讲师培训形式9:10宣读纪律预热氛围，宣读纪律及评分说明人事部主持由公司领导向新员工全体致欢迎辞（致新员工一封信）10分钟让员工感受到企业对员工的欢迎与重视、感受公司和谐的团队氛围，同时也为新员工后期工作开展建立好初步的沟通桥梁。总经办宣讲行业文化类行业背景融资担保行业背景，现状及发展趋势，君泰的未来40分钟帮助新员工了解行业发展现状、行业地位、发展前景，激发新员工在期货行业发展前列企业的从业自豪感，提升企业用人稳定性。总经办PPT10分钟中辉发展历程及文化30分钟帮助新员工了解企业发展前景、发展方向及发展空间，从而为自己的职业发展进行定位，明确个人发展方向及有助于帮助新员工树立符合公司企业文化及价值观的工作态度。PPT对公司《组织结构图》、公司各部门的《部门职能》进行学习30分钟帮助新员工了解公司组织机构、部门架构发展现状、职务权限及个人岗位设置情况，本岗位在部门及公司内部所处位置、自己的综合素质与公司要求的任职要求是否存在差距、入职后该就哪些方面对自己提高学习要求；了解自己与本岗位进行对接的相关部门及岗位，学习本岗位应承担的权责，了解自已后期的发展空间，做到员工职业生涯规划与企业成长的一致性。同时也为新员工在入职培训结束、转至所属部门后工作的顺利开展及创建良好的工作状态打好基础。君泰软实力及晋升激励，企业独特优势。PPT14:00行业文化类120分钟相关融资担保类资本知识，业务部PPT下午《融资担保专业知识》四川君泰融资担保有限公司员工培训课程安排表时间共计2小时30分休息人事部公司致辞培训日程10月21上午培训准备企业文化类君泰文化9；3010:301课程类型课程名称主要内容培训时间培训目的培训部门讲师培训形式四川君泰融资担保有限公司员工培训课程安排表培训日程16:3030分钟分享当天收获并可配置一些互动游戏人事部60分钟财务方面职责、制度，流程等财务部PPT60分钟行政方面职责、制度，流程等行政部PPT60分钟车贷相关知识车贷部PPT下午《行政管理相关制度》《车贷知识》分享环节《财务管理相关制度》业务营销类部门制度10月22日上午下午2课程类型课程名称主要内容培训时间培训目的培训部门讲师培训形式四川君泰融资担保有限公司员工培训课程安排表培训日程60分钟投资业务相关知识投资部PPT60分钟办公场所如何规范管理运作60分钟学习基本商务礼仪，既提高自身素质，又能提供高品质的服务。180分钟如何建立营销渠道，产业挖掘。风控部PPTPPT10月23日上午《投资业务》规范礼仪商务礼仪人事部办公规范管理业务营销类14:00《风险控制管理及相关法律法规》下午下午3课程类型课程名称主要内容培训时间培训目的培训部门讲师培训形式四川君泰融资担保有限公司员工培训课程安排表培训日程30分钟分享当天收获并可配置一些互动游戏人事部《职业心态》60分钟提高职业水平，树立良好的职业心态PPT10分钟《团队意识》60分钟增强团队意识，打造狼性团队。PPT14:00法律60了解认识资本行业基本合规制度和相关国家法律法规法务部PPT《绩效考核》10分钟全面了解公司对工作内容、工作要求及工作重要性等为保证工作质量而为本岗位所设置的考核办法，从而提醒、督促自己保质保量完成本职工作。人事部法律法规分享环节15:00职业化培训9:00休息14:00下午PPT规章制度类制度讲解学习下午10月24日上午4课程类型课程名称主要内容培训时间培训目的培训部门讲师培训形式四川君泰融资担保有限公司员工培训课程安排表培训日程《工资福利奖金管理办法》10分钟帮助新员工了解公司管理/技术层级的设置情况及薪资标准，了解本岗位所处管理/技术级别层级、薪资标准、福利待遇、奖金计提基数及影响奖金发放的因素，全面了解本岗位年度、月度收入概况与劳动收入的可提升空间、职务/职位的发展机会与可提升空间，明确个人职业发展方向及发展目标，进一步提升企业用人稳定性。《劳动人事制度》10分钟全面了解保障企业运营的各项制度，全面了解企业荣获较高行业地位的原因及哪些是公司提倡的、哪些是公司严格禁止（等同国家的“交通规则”）的行为，让新员工提前全面熟悉自己所服务企业的服务规范及准则，避免因新员工对规章制度不熟悉、踩到企业为保证正常运营而设置的“红线”所导致的工作热情受损及由此而引发的新人流失风险。《法定休假管理办法》10分钟让新员工清楚公司本年度法定假日的安排时间，以便其更科学的安排好假期前后的工作及提前进行关联部门间的横向对接，以保证本岗位不因休假而影响到其他部门及企业经营工作的正常运作。各项规章管理制度20分钟帮助新员工了解公司不同季节的着装规范及公司对客服区域的相关制度，让新员工从公司规章制度的不同方面切实体会到公司对客户服务质量的重视及公司是如何通过多渠道、多种方式来全面打造高品质的服务品牌。《公司制式化工作》5分钟看来不起眼的细节最能体现服务的水平。同理，对各项工作进行规范方可避免低水平重复和处置的随意性。制度和规范体现了严密的科学性和千锤百炼的经验，同时还可以把复杂的管理简单化。提前对新员工进行关于制式化工作的培训可帮助职业背景、职业习惯不同的新员工在尽量短的时间内熟悉并按企业统一的工作标准及程序执行。16:0030分钟分享当天收获并可配置一些互动游戏9:3030分钟员工培训收获及今后目标人事部宣讲人事部15:00培训心得体会PPT规章制度类制度讲解学习下午10月25日上午分享环节5课程类型课程名称主要内容培训时间培训目的培训部门讲师培训形式四川君泰融资担保有限公司员工培训课程安排表培训日程10:00沟通类30分钟除以上提到的沟通工作外，对其他的沟通工作进行制度学习及简单讲解，让新员工了解到公司在各阶段工作中所制订的沟通制度目的及标准均是为了创造良好的工作氛围及帮助各部门员工更高效的完成工作。总经理宣讲30分钟奖励培训表现优秀团队及个人人事部13:30240分钟引发学员认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，从而达到熔炼团队，激发潜能，团队合作的目的，增强团队凝聚力、执行力，拓展训练与公司文化相结合，辅助公司进行更好的管理。人事部活动18:00120分钟晚餐，自由活动，回家，培训活动完美谢幕。人事部聚餐备注：讲师课件有视频，音乐或游戏类互动项目预先同刘燕联系拷到电脑里，网管协助。《绩效考核制度》《薪酬福利制度》《奖惩管理制度》及其它相关制度问题答疑培训时间共计5个工作日总结表彰10月25日上午户外拓展训练下午6培训对象批次/人数培训时间天数培训内容培训地点备注2月1日前入职员工第一批/5人内6月8日—6月12日5日课程培训礼仪部全体员工、公司新入职员工18人以内6月14、15日2日行业、服务部参观2月1日前入职员工第二批/5人内6月16日—6月20日5日课程培训综合楼四楼会议室配合公司统一军训（预设）时间：6月16日—6月22日、7月3日—7月9日